XX高校党委书记调研报告：关于人才队伍建设和高校育才策略的探索

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XX 高校党委书记调研报告：关于人才队伍

建设和高校育才策略的探索

　　A总书记在中央人才工作会议上强调，做好人才工作必

须坚持正确政治方向，不断加强和改进知识分子工作，鼓

励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋

予的使命责任。党的十八大以来，A总书记高度重视党对人

才工作的全面领导，强调坚持正确政治方向，加强对人才

的政治引领，号召知识分子和广大人才为服务国家富强、

民族复兴、人民幸福贡献力量。高校理应肩负起为国育才

的历史任务，因此如何坚持正确的政治方向，充分发挥“人

才红利”的优势，值得重视和深入探讨。

　　一、科学内涵

　　1.对于人才问题，A总书记有着一系列重要的论述，特

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别是在新的时代背景下，我国的人口老龄化进程加快、少

子化现象日益突出、国家间竞争趋于激烈、国内经济转型

升级等现实问题，人才强国战略成为实现国家强盛的第一

战略。有研究者认为，A人才观存在四个维度，即人才战略、

人才识别、人才培养以及人才集聚，它构筑了新时代背景

下“人才观”的主要内涵。对高校而言，新型人才观的确立应

主要体现在人才培养维度，如何培养出与时代、社会高度

契合的人才，提高人才的数量、质量是当前高校亟待解决

的时代命题。

　　2.高校育才观推动我国“人才红利”释放。A总书记在全

国高校思想政治工作会议上指出：“我国高等教育肩负着培

养德智体美全面发展的社会主义事业建设者和接班人的重

大任务，必须坚持正确政治方向。高校立身之本在于立德

树人。只有培养出一流人才的高校，才能够成为世界一流

大学。”这一讲话清晰的指出了高校育才的任务所在，即人

才培养，它是由高校的社会属性及国家和人民对它的期望

所决定的，高校的发展只有紧紧地围绕这一属性和期望才

能培养出符合社会需要的人才。它构建起了高校“育才观”的

理论基础。2021 年A总书记在清华大学考察时，在讲到人

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才问题时突出了时代发展对人才的迫切需求，高校要培养

“心怀‘国之大者’，把握大势，敢于担当，善于作为，为服务

国家富强、民族复兴、人民幸福贡献力量”的人才。我国高

校要培养的是担当民族复兴重任的时代新人。它为新的时

代背景下人才发展提出了根本要求。高校是重要的人才培

养阵地，肩负着重要的育才任务，也是主要的人才输出基

地，承担着满足社会人才需求的责任，只有在正确的“育才

观”指导下，突出高等教育的内涵式发展，我国“人才红利”

才能充分释放。

　　3.我国“人才红利”释放是人才全面素质观的体现。与

“人口红利”相比，“人才红利”更加注重从已有的人口数量优

势向人才质量优势的转变。“人才红利”是指高等教育在人才

培养过程中，在显著提升人才质量的基础上，兼顾人才培

养的数量、结构及配置，从而使人才的单位产出和单位劳

动要素投入比最大化。“人才红利”的释放就是围绕人才形势

的新变化，实现育才观与人才观的有机统一，促进人才培

养质量的全面提升。

　　二、人才的现实问题

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XX高校党委书记调研报告：关于人才队伍建设和高校育才策略的探索　　A总书记在中央人才工作会议上强调，做好人才工作必须坚持正确政治方向，不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。党的十八大以来，A总书记高度重视党对人才工作的全面领导，强调坚持正确政治方向，加强对人才的政治引领，号召知识分子和广大人才为服务国家富强、民族复兴、人民幸福贡献力量。高校理应肩负起为国育才的历史任务，因此如何坚持正确的政治方向，充分发挥“人才红利”的优势，值得重视和深入探讨。　　一、科学内涵　　1.对于人才问题，A总书记有着一系列重要的论述，特公文阁公众号：老弥妹职场文...

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