离退休干部党建工作总结

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离退休干部党建工作总结

近年来，*市*区聚焦“三化”建设，引导广大离退休干部

“老有所安、老有所乐、老有所为”，不断推动新时代离退休

干部党建工作高质量发展。

一、强化队伍建设，构建“老有所安”主阵地。

为贯彻落实中办《关于加强新时代离退休干部党的建设

工作的意见》和湘办《关于加强新时代离退休干部党的建

设和服务管理工作的若干措施》文件精神，*区全面开展示

范离退休干部党支部创建工作。区委调整充实区委老干部

工作领导小组，明确各成员单位工作职责。区委组织部下

发创建工作通知，明确区直单位由政工人事分管领导、乡

镇（街道）由组织委员分管离退休干部党建工作，进一步

理顺老干部工作领导体系和工作机制。区委主要领导常态

化调度示范创建工作进展情况。全区各单位结合人员实际，

选配了 1名熟悉党务工作的在职干部担任联络员，指导调

整优化本单位离退休干部党支部班子。各离退休干部党支

部结合主题党日活动，聚焦主线深入学习党的二十大精神，

开展多种形式组织生活，引导离退休党员增强党性修养，

做到“离岗不离党、退休不褪色”。2022 年，*区创建*镇、

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区人社局 2个省级示范党支部，创建区委组织部等 10 个市

级示范党支部，创建数量相当于过去 5年全区创建数量之

和，全区省、市示范点占比达全市年内创建总量的 32%。

二、优化服务功能，奠定“老有所乐”主基调。

区委每年组织召开全区老干部代表座谈会，坚持重大活

动邀请老干部参与工作机制，听取老干部代表意见建议。

率先完成全区 25 名离休干部“一人一策”信息采集，并由区

委组织部、离休干部归属单位结对进行“二对一”上门服务。

举行庄重仪式，为离退休党员干部颁发“光荣在党 50 年”纪

念章 940 余枚。每年为离退休干部订阅《老年人》《中老

年自我保健》等书刊 3000 余册。按照“因地制宜、各有特

色”的原则，精心打造“美在金秋”老党员之家，累计建成“美

在金秋”老党员之家53 个，建设面积达2200 多平方米，

搭建了涵盖离退休干部党建、学习活动、风采展示、作用

发挥的一体化服务平台。银山社区依托老党员之家，念好*

机军工企业退管工作“十字诀”，精心为离退休人员打造“五

星级”温馨家园，成为退管企业党员社会化管理的典型标杆；

会龙山溪谷小区老党员之家常态化开展“一老一小”志愿服务

活动，为少儿开办周末国学课堂，辐射周边 4个居住小区，

实现了老人休闲有去处，职场家庭少儿有照看。

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三、实化作用发挥，奏响“老有所为”主旋律。

全区广大离退休干部发挥经验、威望、业余爱好和专业

特长优势，助力乡村振兴等各项中心工作。*区老科协推进

“三个一批”工程，组建 15 支科技兴农服务队，对口乡镇进

行科技帮扶。泥江口镇、泉交河镇等乡镇退休老党员带领

乡贤协会为美丽屋场建设投工投劳、捐款捐物，为实现乡

村振兴添砖加瓦。150 余名离退休党员干部踊跃担任中心

城区小区党支部成员或联户村（居）民代表，成为小区治

理“主心骨”，帮助群众解决修扶手、清杂物、卫生保洁等生

活问题300 余个。聚焦“铸魂育人”工程，“五老”志愿服务

队开展“金秋助学”“利剑护蕾”等主题关爱活动 35 场次，累

计帮扶困境青少年300 多名。全区涌现出“老文工作室”“国

学讲堂”“假日学校”等一批服务基层工作的特色党建工作品

牌，致力于基层稳定、文化传承和关爱未成年等工作，成

为*区践行新时代“枫桥经验”的先进典型。为讲好*离退休干

部党建故事，区委组织部在“*组干风采”微信公众号开设“金

秋党旗相映红”专栏，集中推介全区离退休干部党组织、优

秀老党员在理论宣讲、乡村振兴、基层治理等工作中的典

型经验及优秀事迹。2022 年，*区“五老”志愿服务队被评

为“全省优秀老党员老干部志愿服务组织”。*区离退休干部

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摘要：

离退休干部党建工作总结近年来，*市*区聚焦“三化”建设，引导广大离退休干部“老有所安、老有所乐、老有所为”，不断推动新时代离退休干部党建工作高质量发展。一、强化队伍建设，构建“老有所安”主阵地。为贯彻落实中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和湘办《关于加强新时代离退休干部党的建设和服务管理工作的若干措施》文件精神，*区全面开展示范离退休干部党支部创建工作。区委调整充实区委老干部工作领导小组，明确各成员单位工作职责。区委组织部下发创建工作通知，明确区直单位由政工人事分管领导、乡镇（街道）由组织委员分管离退休干部党建工作，进一步理顺老干部工作领导体系和工作机制。区委主要领导常态化调度...

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