上级领导在全市“三长制”综合治理工作推进会上的交流发言

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上级领导在全市“三长制”综合治理工作

推进会上的交流发言

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　去年以来，我区以解决基层治理难入微、难匹配、难

动员的“末梢困境”为主要目标，聚焦“选好角、理好责、服

好务”三个关键，深入推进落实“三长制”，将基层组织体系

延伸到邻里间，把党的工作做到群众家门口，探索出一条

新时代党建引领完善基层社会治理体系的新路径新模式，

着力构建“户户有人联、家家有服务”的新格局。现将有关工

作进展情况汇报如下：

　　“选好角”，织密联户“一张网”。按照全域全员全覆盖的

思路，推动“三长制”和网格化管理有机结合，将基层党组织

的触角延伸到群众家门口。加强组织领导。建立区级领导

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联系村（居）民代表常态化联系服务群众工作示范点，组

织部门履行牵头责任，统筹整合政法、民政、农业农村、

住建等多方资源，根据基层治理要求各司其职；把“三长制”

工作纳入各级党组织书记抓基层党建述职评议考核重要内

容，压实乡镇（街道）和村（社区）“两委”领导责任，定期

研究重点、难点工作，形成部门密切协同、上下高度联动

以点带面整体推进的工作格局。科学划分片组邻。按照便

于管理和服务的原则，在不拆分现有村（居）民小组或网

格的基础上，将 258 个村（社区）划 1390 片、分 2391 组、

设13101 邻，联系服务群众 157262 户，把人、事、地、物、

组织等全部纳入“三长制”网络体系管理，实现“一张网”兜起

民生千万事。选优配强“三长”。原则上由村（社区）两委干

部、村（居）民小组长担任“片长”和“组长”；推行“五选五

不选”选举工作法，从党员、志愿者、热心公益的村（居）

民中推选出邻长，推动 6252 名党员、“两代表一委员”和

1350 名本科及以上人才进入邻长队伍，实行动态管理调整，

今年以来，全区更换代表 562 人、补选代表 2627 人。强化

培训赋能。结合“一月一课一片一实践”主题党日活动，组织

开展“三长”履职业务培训 20 余次，有效提升知识素养，增

强责任意识。

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　　“理好责”，激发联户“邻聚力”。从明职定责、考核评价、

结果运用等三个方面加强关心关爱，进一步提升获得感和

身份认同感，激励“三长”履职尽责、担当作为。突出明职定

责。制定《区“三长制”工作管理手册》，建立责任清单，明

晰工作任务，引导当好“政策宣传员”“民情联络员”“安全防

护员”“文明示范员”，推动党的声音直达基层、政策制度更

快落地、群众服务精准高效。完善“三长制”工作信息数据库，

对13101 名邻长实行全区统一制证、编号和实名制管理，让

群众人人知晓、有人可找。实行考核评价。坚持“公平公正、

量化考核”的原则，将日常工作、民意反馈有机结合，村

（社区）围绕民意收集、事项处理、走访入户、宣传劝导

化解矛盾、志愿服务等日常工作进行综合考核，随机抽取

代表走访询问收集民意反馈进行计分，着力构建科学合理

的考核评价体系。强化结果运用。坚持“能进者、庸者退”的

原则，对工作积极主动、组织任务落实给力的，作为村

（社区）“两委”班子的重要后备力量，加强跟踪培养和管理

培训，适时择优使用；对政治觉悟高、入党意愿强的，邀

请列席“一月一课一片一实践”主题党日活动，符合条件的优

先培养入党；对群众工作能力强、得到群众认可的，优先

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摘要：

上级领导在全市“三长制”综合治理工作推进会上的交流发言　　尊敬的各位领导，同志们：　　去年以来，我区以解决基层治理难入微、难匹配、难动员的“末梢困境”为主要目标，聚焦“选好角、理好责、服好务”三个关键，深入推进落实“三长制”，将基层组织体系延伸到邻里间，把党的工作做到群众家门口，探索出一条新时代党建引领完善基层社会治理体系的新路径新模式，着力构建“户户有人联、家家有服务”的新格局。现将有关工作进展情况汇报如下：　　“选好角”，织密联户“一张网”。按照全域全员全覆盖的思路，推动“三长制”和网格化管理有机结合，将基层党组织的触角延伸到群众家门口。加强组织领导。建立区级领导公文阁公众号：老弥妹职场文...

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