国企职工责任心提升调研报告
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国企职工责任心提升调研报告
随着社会的发展，XX 运输行业也紧跟时代的步伐，机
械化和计算机化水平不断提高，生产环境得到了极大的改
善。但是 XX 运输的事故率不仅取决于设备的先进性，更取
决于职工的责任意识。高度的责任感是新时代每名 XX 职工
必备的素质。但在传统的广泛的经验管理模式下，部分职
工的责任意识较为淡薄，缺乏责任心和危机意识，导致事
故时有发生。提出新时代 XX 职工责任心提升方法，是新形
势下 XX 高质量发展的必然要求，对于推进 XX 事业发展和
XX 安全稳定具有重要的意义。
一、职工责任心提升的紧迫性
责任是有胜任能力的人在社会生活中应承担的任务或
义务，以及对自己选择的不良行为所承受的后果。责任心
的构成要素大致可以分为四点：一是遵守规章制度、方针
政策，要将制度落实在实际行动上，体现在具体工作中；
二是敢于担当，面对困难敢于迎难而上，面对失误敢于承
担责任；三是自觉主动地履行个人应尽的职责和义务，保
持积极乐观的工作态度；四是拥有创新精神，不墨守成规，
与时俱进，更好地提升服务质量。XX 安全是交通运输的重
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中之重，责任心是 XX 安全的关键。XX 系统是一个在时间、
空间上分布广泛的动态系统，影响运输安全的因素错综复
杂，涉及面很广，但是，几乎每一起安全事故的发生，都
与职工责任心有关联。XX 的事故率不仅取决于设备，更取
决于职工本身。很多事故是由于职工的疏忽以及对规则和
法规缺乏严格的遵守造成的。它是由一系列人为因素引起
的，如员工疏忽大意和简化工作流程，这也反映了当前
XX，如中间站的安全性问题。尽管相关部门做出了很多努
力，但仍然发生各种事故。据统计，由于一些职工的安全
意识低，责任心淡薄和缺乏检查，容易造成一些管理的 XX
基础设施和设备出现安全问题。当前，只有职工责任心不
断提升，XX 安全才能得到根本保证。
二、职工责任心提升的途径
1.培养安全责任意识培养安全责任意识是指培养职工
的安全观念，增强职工的安全意愿，使职工在生产活动过
程中面对各种各样有可能对自己或他人造成伤害的外在环
境条件下保持警觉状态。培养 XX 中间站职工责任意识要从
以下三点入手：
（1）学习教育强化。在车站班前会、职工大会等会议
中开展安全责任、形势任务、廉政警示、党规党纪、典型
事故、业务规章等不同主题的教育活动，营造提升责任心
的浓厚氛围。录制各种模拟演练视频，整理电子版教育资
料，让职工使用手机便可随时学习，通过多样化的教育形
式逐步培养职工实现由“要我学习”到“我要学习”的转变。
（2）先锋模范引领。党员领导干部要带头遵章守纪，
让职工看齐，明确党员领导干部责任要求，严格落实日常
巡视检查、一班作业标准化等，提倡效率、注重公平。落
实“三个服务”要求，改善生产生活条件，营造“家文化”，让
职工体会到车站大家庭的温暖。将人性化管理和制度落实
相结合，以激励为手段，树立正反典型，采取谈心谈话、
包保分析、重点盯控等方式，以点带面，确保提升全员责
任心覆盖面。
（3）技能业务培养。利用转储抽调、视频监控、数据
分析等技防物防手段保安全，逐步实现由“要我安全”到“我
要安全”的转变。每日利用会前“三分钟”对指定规章进行背
诵，月底以比赛的形式进行成果检验，并将成绩纳入星级
评比中，营造浓厚的学习氛围。打造专业实训平台，开展
行车非正常演练，引入调车模拟实作软件及售票模拟平台，
强化练习薄弱点。
2.建立奖惩机制为保证 XX 安全，进一步增强职工责
任意识，针对不同岗位职工建立相应的奖惩机制，并提出
责任心提升率概念，将责任心提升率数值纳入月度考核，
以增强每名职工工作的责任意识。机制是调整和控制安全
管理的内部力量，是确保安全生产的基本保证，应灵活、
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国企职工责任心提升调研报告随着社会的发展，XX运输行业也紧跟时代的步伐，机械化和计算机化水平不断提高，生产环境得到了极大的改善。但是XX运输的事故率不仅取决于设备的先进性，更取决于职工的责任意识。高度的责任感是新时代每名XX职工必备的素质。但在传统的广泛的经验管理模式下，部分职工的责任意识较为淡薄，缺乏责任心和危机意识，导致事故时有发生。提出新时代XX职工责任心提升方法，是新形势下XX高质量发展的必然要求，对于推进XX事业发展和XX安全稳定具有重要的意义。一、职工责任心提升的紧迫性责任是有胜任能力的人在社会生活中应承担的任务或义务，以及对自己选择的不良行为所承受的后果。责任心的构成要素大致可以...
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分类：热门专题
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时间：2023-11-06
