如何加强青年员工的思想政治教育

如何加强青年员工的思想政治教育篇一规律及教育、管理对策内容提要:为了适应邮政企业的发展需求,近年来,各地邮政企业从社会渠道和大中专院校毕业生中选用一大批80、90后的新生力量,为邮政企注入了新鲜血液。随着市场经济的发展,尤其是在富足生活环境成长起来的青年人,目前正处在自我意识不断增强的时期,于是造成了他们对企业缺乏一种主人翁意识与责任感,仅仅把工作当成一个谋生的工具,以满足生活的需要,从而忽视了个人价值的体现和职业道路的发展。企业文化的管理特质要以快乐、年轻化为主,从各方面为不同类型的员工提供合适的条件,要不断创新管理模式、管理方法,使“制度留人、待遇留人、感情留人”才能不是一句空话,也才有可...
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