县委书记在全市人才工作高质量发展观摩推进会上的交流发言

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县委书记在全市人才工作高质量发展观摩推进会上的交流

发言

同志们：

新时代新征程上，我县将紧紧围绕习近平总书记为湖南

擘画的“三高四新”美好蓝图，认真贯彻落实全国、全省、全

市组织工作会议精神，深入实施“人才强县”战略，以更加包

容的胸襟、更加广阔的平台、更加优质的服务，加快培养

集聚各领域优秀人才，为推动我县经济社会高质量发展提

供坚实的人才支撑和智力支持。现将有关工作进展情况汇

报如下：

突出“急需紧缺”引好才。没有人才优势，就不可能有

创新优势、科技优势、产业优势，要坚持开放思维，广开

门路，做大人才总量和质量。精准施策引才。科学分析、

系统谋划全县人才队伍建设，编制《县“十四五”期间人才发

展规划》《县高层次及急需紧缺人才引进实施办法》等政

策文件，进一步完善党管人才体制机制，压实抓“第一资源”

责任，推动人才工作与县域发展同频共振，人才强县战略

层层落地。靶向发力引才。围绕全县经济社会发展需求，

聚焦农业“一特两辅”、工业“一区两园两基地”“一主一特两

公文阁公众号：老弥妹职场文书 gwg365.cn

辅助”、生态文旅“一核三圈”等产业布局，编制发布急需紧

缺人才目录，大力实施高层次及急需紧缺人才引进行动，

推行重点项目攻关“揭榜挂帅”制，大力引进科技领军人才、

青年科技人才，实现“引进一名人才、带来一个团队、转化

一批成果、做大一个产业”的链式效应。拓宽渠道引才。全

面推广柔性引才九种模式，以重点项目、重点任务为牵引

积极参与“三年三千”人才引进、“智汇潇湘”怀化招才引才高

校行等系列活动，深化与高校、科研院所等合作。坚持“招

商与招才、引资与引智”有机结合，打好“感情”牌，举办“美

丽县域·等您来建”大型引才招才活动，鼓励我县优秀人才返

乡创业。

突出“固本强基”育好才。树立长远战略眼光，立足长

远，积极为人才成长搭建平台，前瞻性培养我县需要的人

才。整合培训资源，创新人才培养模式。紧紧围绕全县经

济发展、乡村振兴、民生事业等实际需求，积极整合教育

人社、农业农村、科技等职能部门培训资源，着力培养复

合型、专业型、技能型人才。大力开展“政校企”合作，推动

“产学研”融合，构建“人才+产业”“人才+项目”“人才+课题”

的培养开发模式，全力推动“芙蓉计划”“五溪智汇”等省市人

才项目落实落地。坚持外引内培，提升人才专业素质。以

雨花区对口帮扶为契机，加大基层干部学习交流，提升工

作能力。邀请相关前沿领域知名专家学者来“溆水大讲堂”授

课，每年至少安排一次前往先进发达地区开展“他山研学”，

鼓励各企事业单位与省内外知名高校、科研机构和职业院

校在特色优势领域开展深度合作，定期开展人才交流和现

场办学培训。依托人才基地，大力培育本土人才。用好高

素质农民教育培训示范基地，培育一批高素质农民、农业

职业经理人、乡村工匠、文化能人和非遗传承人等“本土人

才”，让他们成为乡村振兴主力军。加快“怀青人才驿站”建

设力度，努力将清华大学乡村振兴工作站建设成为人才培

养的重要基地、学术研究的前沿阵地、服务社会的战略要

地，汇聚智慧的摇篮。

突出“人尽其才”用好才。坚持知人善任，持续优化人

才培养、使用、评价、激励等方面体制机制，做到“物尽其

用，人尽其才”。优化人才配置。探索建立授权清单和负面

清单，根据需要和实际向用人主体充分授权，在编制使用

岗位设置、科研经费管理等方面赋予用人单位更大自主权

以市场化、社会化手段优化人才资源配置。深入贯彻《党

政领导干部选拔任用工作条例》，把竞争机制引入党政人

才队伍管理之中，真正把德才兼备的优秀干部选出来。推

动以产用才。充分考虑我县实际，围绕中心、服务大局，

以产业项目为抓手、产业园区为平台，根据不同地域、不

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标签： #发言

摘要：

县委书记在全市人才工作高质量发展观摩推进会上的交流发言同志们：新时代新征程上，我县将紧紧围绕习近平总书记为湖南擘画的“三高四新”美好蓝图，认真贯彻落实全国、全省、全市组织工作会议精神，深入实施“人才强县”战略，以更加包容的胸襟、更加广阔的平台、更加优质的服务，加快培养集聚各领域优秀人才，为推动我县经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力支持。现将有关工作进展情况汇报如下：突出“急需紧缺”引好才。没有人才优势，就不可能有创新优势、科技优势、产业优势，要坚持开放思维，广开门路，做大人才总量和质量。精准施策引才。科学分析、系统谋划全县人才队伍建设，编制《县“十四五”期间人才发展规划》《县高层次及急...

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