在全市人才工作高质量发展观摩推进会上的交流发言

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同志们：

近年来，我县坚持为大局服务，向发展聚力，高度重视

人才的引进、培养和管理，确保人才引得进、干得好、留

得住，为聚力高质量发展提供了人才支撑。根据会议安排

现将有关工作进展情况汇报如下：

聚焦扩“增量”提“质量”，开展精准引才。人才为兴

邦之本，人才乃成事之基。我县始终把抓人才、抓创新摆

在突出位置，顶格谋划、顶格部署、顶格推进。强专业

“引进”一批。全面推进“五个一百”人才工程，在“走出去”

和“请进来”、面上推进和点上突破、存量提质和增量做优、

项目落地和引进人才上同步发力，激活发展源泉，引进教

育、卫生、规划、金融、文化创意等专业人才 269 人。搭

平台“孵化”一批。探索人才培养新模式，组织近年引进

的10 名涉农专业博士、硕士研究生创新成立“县农学博士

团队服务站”，选派省市县科技专家 115 名成立“科技专家

服务团”，与省市高等院校、科研院所“联网”形成覆盖面广、

成本低的新型农业科技服务体系，助推农业特色产业发展

联乡友“回归”一批。打好“乡情牌”，以“乡情”“乡愁”为纽

公文阁公众号：老弥妹职场文书 gwg365.cn

带，畅通“引凤”渠道，开展“慈商回归”招商推介会和“迎老

乡、回故乡、建家乡”活动，激发在外人才回归创业、回报

桑梓，建立我县籍在外优秀人才信息库 918 人，吸纳返乡

投资创业人才 2050 人。

聚焦挖“潜力”提“潜能”，开展精细育才。坚持不遗

余力培养人才，将平台创建和人才培养一体谋划、一体推

进，形成人尽其才、才尽其用的生动局面。做优创新平台。

聚焦产业发展需求，充分发挥科技、人社、农业等单位

（部门）作用，集中力量打造 2个众创空间、1个博士工作

站、1个乡村振兴工作站等产才融合平台，推动人才链、产

业链融合发展。设立创新创业团队、领军人才引进、培养

奖励专项资金，加大对“高精尖”人才开发、培养力度。强化

悉心培育。探索“人才+项目”“订单式”培养模式，建立“一人

一档”人才成长档案，动态管理，跟踪培养。举办培训班，

加强对人才政治素质能力和应急处突能力的提升。坚持“走

出去”，充分利用驻粤港澳大湾区招商引资和与南京对口合

作的优势，组织多名招商、政法、科技等干部人才到大湾

区和南京挂职学习。深化区域合作。以产业协同发展为抓

手，积极鼓励园区、企业、高等院校、研发机构共同建立

技术研发服务平台和成果转化基地，目前已与中南大学、

湖南农业大学、湖南林业科学院等近 15 所高校及科研院所

建立沟通衔接，实现多方人才、硬件、科技资源共享共惠。

聚焦激“活力”强“动力”，开展精确用才。坚持不拘

一格使用人才，大胆放手让人才发挥作用，让干成事的人

受到褒奖。建机制。坚决破除“论资排辈”“敬而不用”和“四

唯”等现象，分行业分领域建立健全以创新价值、能力、贡

献为导向的人才评价使用体系。近年来，405 名在乡村振

兴、疫情防控等急难险重岗位上做出贡献、干出实绩的干

部人才得到提拔重用。求实效。强化青年人才培养使用，

大力推进年轻干部队伍建设“51255”工程，出台《县年轻

干部培养选拔管理办法》《县干部队伍建设三年行动计

划》，持续开展优秀年轻干部“上派下挂”交流锻炼，让干部

人才在基层“熔炉”快速成长。先后选派 165 名科技特派员

服务 409 个村 35 个企业，一批“土专家”“农主播”“乡创客”

成为乡村振兴中坚力量。促融合。聚焦产业所学、人才所

需，充分重视提高产业链与人才链的匹配度和紧密度，推

动产业与人才融合发展。张家界鸿燕新材料科技发展有限

公司引进专业技术人才 18 名，助力企业成为全市首家国家

级专精特新“小巨人”企业，张家界市新瑞生物饲料有限公司

引进动物营养、生物工程、生产管理、品质监控等方面专

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标签： #发言

摘要：

在全市人才工作高质量发展观摩推进会上的交流发言同志们：近年来，我县坚持为大局服务，向发展聚力，高度重视人才的引进、培养和管理，确保人才引得进、干得好、留得住，为聚力高质量发展提供了人才支撑。根据会议安排现将有关工作进展情况汇报如下：聚焦扩“增量”提“质量”，开展精准引才。人才为兴邦之本，人才乃成事之基。我县始终把抓人才、抓创新摆在突出位置，顶格谋划、顶格部署、顶格推进。强专业“引进”一批。全面推进“五个一百”人才工程，在“走出去”和“请进来”、面上推进和点上突破、存量提质和增量做优、项目落地和引进人才上同步发力，激活发展源泉，引进教育、卫生、规划、金融、文化创意等专业人才269人。搭平台“孵化...

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