在县委理论学习中心组干部队伍建设专题研讨会上的发言

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在县委理论学习中心组干部队伍建设专题研讨会上的发言
同志们:
习近平总书记强调:“着力建强堪当民族复兴重任的高素
质执政骨干队伍。”全面建设社会主义现代化国家,关键在
党,关键在人。要立足“选育管用”关键环节,打造环环相扣
的干部成长链,让政治忠诚、本领过硬、实绩突出、群众
公认的干部脱颖而出、有为有位,为建设现代化新县城提
供坚强的组织保障。下面,我谈几点体会,以供同志们参
考。
与“一贯”相结合,优化干部日常了解和调研考察方式方法,
运用好考察谈话手段,多方印证、全面掌握干部的真实表
现,全方位立体化观察干部,准确、真实了解干部日常表
现、能力特长、生活情况,注重选准政治上绝对可靠、对
党绝对忠诚的高素质干部。坚持“事业为上”发现干部。坚持
“凭实绩、重德才、看民意”,聚焦党的建设和经济社会发展
主战场,加强对各单位表现优秀干部的情况了解,摸准干
部的能力特长、经历专业、个性特点,动态发现和掌握一
批政治素质高、工作能力强、干部群众评价好的干部,注
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重横向比较看人选之间的差异,纵向分析看干部成长变化
使选出的干部组织放心、群众满意、干部服气。坚持“立足
长远”储备干部。对照县乡领导班子换届的年龄、学历、性
别等结构要求,对基层领导班子成员、“四类干部”配备现状
和缺口进行分析研判,实时更新领导班子和干部队伍建设
需求,有计划地制定干部培拔举措,有对性地对 “好
子”跟踪,确保“后继有人”。
。坚
实习近平新时代社会主义作为基
,在干部训中牢牢抓住
近平新时代社会主义作为党委理论
组学习的长,作为学习贯二十大精神集中轮
班、各类党主体班
干部政治判力、政治领力、政治执行力。业
”提能力。坚持“缺什么补什么
,结合基层党建、乡兴、基层治
体经济发展等工作需要,过以会代、组织专班、现
出考察学习等
干部看干部解决问题的能力。
锻炼。多渠道强化干部实践锻炼调培养潜
力较好的年干部参加县段性重点工作,
关工作业合素质高的优秀
区挂职锻炼干部的工
格局;结合县乡发展标定位和干部成长
到园区工业、
引资等经济社会发展重点领,在一线“摸爬滚打”中壮
本事、强本领。
出严人。常管。坚监督
发现、早纠正,用好谈话提基本手段,
职交流必谈、参加干班学习谈、出现
问题必谈,特别对重点领、重点位干部,要
实现谈心谈话常态长建立干部管“表”,定期收集
履职尽责、实绩考违纪违法等情况,
位,确保干部管动态、高。注重关心
严格落实“开来”要求,结合县续完
善容错纠错机制,确定容错纠错标准,对“
”干给予充宽容理干部干事的
探索领导干部“一对一”帮带,制定干部“成长日记
过“老带新”等干部成长。注重领。
干部考评价的激励鞭策作用,强化考
运用,情况作为干部选任用、评优、经济
问责追责重要依据动干部“能上能下”,使政治坚

标签: #研讨 #发言

摘要:

在县委理论学习中心组干部队伍建设专题研讨会上的发言同志们:习近平总书记强调:“着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍。”全面建设社会主义现代化国家,关键在党,关键在人。要立足“选育管用”关键环节,打造环环相扣的干部成长链,让政治忠诚、本领过硬、实绩突出、群众公认的干部脱颖而出、有为有位,为建设现代化新县城提供坚强的组织保障。下面,我谈几点体会,以供同志们参考。突出精准识人。坚持“政治标准”识别干部。坚持“一时”与“一贯”相结合,优化干部日常了解和调研考察方式方法,运用好考察谈话手段,多方印证、全面掌握干部的真实表现,全方位立体化观察干部,准确、真实了解干部日常表现、能力特长、生活情况,注...

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