在县委理论学习中心组干部队伍建设专题研讨会上的发言
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在县委理论学习中心组干部队伍建设专题研讨会上的发言
同志们:
习近平总书记强调:“着力建强堪当民族复兴重任的高素
质执政骨干队伍。”全面建设社会主义现代化国家,关键在
党,关键在人。要立足“选育管用”关键环节,打造环环相扣
的干部成长链,让政治忠诚、本领过硬、实绩突出、群众
公认的干部脱颖而出、有为有位,为建设现代化新县城提
供坚强的组织保障。下面,我谈几点体会,以供同志们参
考。
突出精准识人。坚持“政治标准”识别干部。坚持“一时”
与“一贯”相结合,优化干部日常了解和调研考察方式方法,
运用好考察谈话手段,多方印证、全面掌握干部的真实表
现,全方位立体化观察干部,准确、真实了解干部日常表
现、能力特长、生活情况,注重选准政治上绝对可靠、对
党绝对忠诚的高素质干部。坚持“事业为上”发现干部。坚持
“凭实绩、重德才、看民意”,聚焦党的建设和经济社会发展
主战场,加强对各单位表现优秀干部的情况了解,摸准干
部的能力特长、经历专业、个性特点,动态发现和掌握一
批政治素质高、工作能力强、干部群众评价好的干部,注
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重横向比较看人选之间的差异,纵向分析看干部成长变化
使选出的干部组织放心、群众满意、干部服气。坚持“立足
长远”储备干部。对照县乡领导班子换届的年龄、学历、性
别等结构要求,对基层领导班子成员、“四类干部”配备现状
和缺口进行分析研判,实时更新领导班子和干部队伍建设
需求,有计划地制定干部培养选拔举措,有针对性地对 “好
苗子”跟踪培养,确保“后继有人”。
突出多维育人。政治“锤炼”强党性。坚持把学懂弄通做
实习近平新时代中国特色社会主义思想作为基础课、必修
课,在干部教育培训中牢牢抓住党性教育这个核心,把习
近平新时代中国特色社会主义思想作为党委理论学习中心
组学习的长期主题,作为学习贯彻党的二十大精神集中轮
训研讨班、各类党校主体班次重点内容,不断提升县乡村
三级干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。业务“研
炼”提能力。坚持“缺什么补什么”原则,因地因时制宜、因
人因事施教,结合基层党建、乡村振兴、基层治理、村集
体经济发展等工作需要,通过以会代训、组织专题班、现
场观摩、交流研讨和外出考察学习等形式开展业务培训,
着力拓宽干部看问题的思路、提升干部解决问题的能力。
实践“锻炼”增实效。多渠道强化干部实践锻炼,抽调培养潜
力较好的年轻干部参加县委县政府阶段性重点工作,增强
机关工作业务能力;选拔发展潜力大、综合素质高的优秀
年轻干部到上级机关和先进地区挂职锻炼,提升干部的工
作视野和格局;结合县乡发展目标定位和干部成长规律,
安排干部到园区、科技工业、农业农村、文化旅游、招商
引资等经济社会发展重点领域培养,在一线“摸爬滚打”中壮
本事、强本领。
突出严以管人。注重常管常严。坚持把干部监督融入日
常,早发现、早提醒、早纠正,用好谈话提醒基本手段,
做到任职交流必谈、参加青干班学习必谈、出现苗头性倾
向性问题必谈,特别是针对重点领域、重点岗位干部,要
实现谈心谈话常态长效。建立干部监管“晴雨表”,定期收集
干部履职尽责、实绩考核、违纪违法等情况,及时予以预
警提醒、调整岗位,确保干部监管动态、高效。注重关心
关爱。严格落实“三个区分开来”要求,结合县域实际持续完
善容错纠错机制,确定容错纠错标准,对“无心之失”“探索
失误”干部给予充分的宽容理解,消除年轻干部干事的顾虑。
探索实施领导干部“一对一”帮带机制,制定干部“成长日记”,
通过“老带新”等形式帮助年轻干部成长。注重引导引领。充
分发挥干部考核评价的激励鞭策作用,强化考核结果分析
运用,将考核情况作为干部选拔任用、评先奖优、经济待
遇、问责追责的重要依据,推动干部“能上能下”,使政治坚
摘要:
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在县委理论学习中心组干部队伍建设专题研讨会上的发言同志们:习近平总书记强调:“着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍。”全面建设社会主义现代化国家,关键在党,关键在人。要立足“选育管用”关键环节,打造环环相扣的干部成长链,让政治忠诚、本领过硬、实绩突出、群众公认的干部脱颖而出、有为有位,为建设现代化新县城提供坚强的组织保障。下面,我谈几点体会,以供同志们参考。突出精准识人。坚持“政治标准”识别干部。坚持“一时”与“一贯”相结合,优化干部日常了解和调研考察方式方法,运用好考察谈话手段,多方印证、全面掌握干部的真实表现,全方位立体化观察干部,准确、真实了解干部日常表现、能力特长、生活情况,注...
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分类:热门专题
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时间:2023-11-08