在全市县域共青团基层组织改革工作部署推进会上的汇报发言

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在全市县域共青团基层组织改革工作部署推进会上的汇报

发言

尊敬的各位领导，同志们：

团市委以全面铺开县域共青团基层组织改革工作为契机，

坚持将共青团工作与中心工作相结合、与团员青年需求相

结合，通过拓宽“青年路”、擦亮“青字号”、做好“青年事”，

引领服务凝聚青年，为县域发展注入青春能量。根据会议

安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

拓宽“青年路”，团干部队伍“足”起来。强化干部构

成“优化一批”。一是以村（社区）“两委”换届为契机，推

进34 个村（社区）团支部换届工作，共选举产生团支部书

记34 人，平均年龄 32 岁，其中中共党员或预备党员 29

人，占比 85.29%，共青团员 5人，占比 14.71%，党员

比例比上届提升 5%，不断优化团的基层骨干力量。二是强

化激励保障，对表现优秀的团干部优先推荐录用，上届团

市委挂职副书记、2个镇团委书记因在团的岗位上锻炼成长、

表现出色，得到提拔录用。解决编内编外“充实一批”。

一是切实增强县级团委青少年发展工作力量，团市委积极

争取市委、编办、人社等多部门支持，成立我市青少年发

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展服务中心，增核事业编制 3名，有力解决“编制难”问题。

二是主动对接，积极申报就业见习基地，我市青少年发展

服务中心被认定为就业见习基地，核定青少年服务综合岗 2

个，选拔录用 2名优秀大学毕业生，进一步拓宽团的工作

力量来源渠道。三是面对全市编外劳务派遣总量缩减的趋

势，积极协调市委编办保留 1个编外聘用岗位名额，保持

团的工作力量不减。聚焦本乡本土“储备一批”。一是探

索在校大学生兼职机制，2022 年联合市委组织部印发《市

选派优秀大学生赴基层团组织兼职锻炼实施方案》，共设

兼职岗位 38 个，其中兼职团市委书记助理 1名，各镇兼职

团委书记助理各 1名，各村（社区）兼职团支部书记助理

共34 名，成功面向社会招募 30 余名我市籍优秀返家乡大

学生聘为团组织书记兼职助理，进一步拓展返乡大学生实

践广度和深度，村（社区）团组织联系大学生更加紧密。

二是持续开展“家燕归巢筑梦家乡”社会实践活动，搭建返乡

学子拓展视野、展现风采的实践平台。组建“返家乡”大学生

社会实践团，每年参与大学生近200 人次，有效服务于乡

村振兴、生态环保、扶贫济困、助残扶老、关爱留守儿童

和政务实践等民生领域，既增加了团的工作力量，也为大

学生了解国情区情乡情提供一线视角，社会实践工作赢得

了社会广泛赞誉。三是支持优秀青年纳入人才储备。积极

引导青年参与村（社区）“两委”后备人才选拔储备工作，在

2023 年市公开选拔储备一批村（社区）“两委”后备人才的

工作中，共 223 人被列入第一批村（社区）“两委”后备人

才名册，其中现职村（社区）团干部 3人，35 岁以下优秀

青年 127 人，28 岁以下共青团员、共产党员（含预备党

员）达31 名。

擦亮“青字号”，共青团品牌“强”起来。以“青年之

家”为“集结号”，搭建青年志愿者志愿整合平台。充分

发挥共青团联系团员青年的桥梁和纽带作用，聚焦青年服

务，开展丰富多样的主题活动，推动构建以共青团为主导

的青年组织新体系。不断强化“青年之家”阵地建设，我市现

有“青年之家”实体阵地3个、“青空间”2个、实现 3个乡镇

“青年之家”全覆盖，同时协同新华书店、“红湾”主题阅读区

等阵地开展青年活动。统筹利用易地安置点“青空间”阵地资

源，与市直各单位多方联动，构建充满活力的青少年志愿

服务体系，打造促进青少年活力发挥、适应本地易地搬迁

小区青少年特点需求的志愿服务品牌。以“小青石”青年志愿

服务队为依托，联动公检法司、禁毒、教育、税务、消防

等部门资源开展“七彩假期”“青春自护”等各类主题志愿服务

活动，“小青石”青年志愿服务队获得2023 年来宾市学雷锋

志愿服务最佳志愿服务组织荣誉称号。树立青年典型，发

挥榜样引领作用。积极开展“两红两优”“优秀少先队员（辅

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摘要：

在全市县域共青团基层组织改革工作部署推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：团市委以全面铺开县域共青团基层组织改革工作为契机，坚持将共青团工作与中心工作相结合、与团员青年需求相结合，通过拓宽“青年路”、擦亮“青字号”、做好“青年事”，引领服务凝聚青年，为县域发展注入青春能量。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：拓宽“青年路”，团干部队伍“足”起来。强化干部构成“优化一批”。一是以村（社区）“两委”换届为契机，推进34个村（社区）团支部换届工作，共选举产生团支部书记34人，平均年龄32岁，其中中共党员或预备党员29人，占比85.29%，共青团员5人，占比14.71%，党员比例比上届提升...

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