关于新形势下企业思想政治工作现状与解决措施建议

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在现代化经济发展的形势下，企业要实施思想政治工

作，重视新形势下思政工作的创新，立足于工作现状，改

进思想政治工作中存在的不足问题，丰富思想政治工作的

内容和形式，调整企业的经济结构，促进企业可持续发展。

一、企业思想政治工作现状

在当前的形势下，企业的发展过程中愈发重视对思想

政治工作的创新，但是落实到具体实践中，企业在思想政

治工作的方案制定和实施方面，工作方式单一，内容简单

思想政治工作是决定企业员工凝聚力发展效益的关键。企

业的思想政治教育中内容大同小异，工作的内容简单，形

式笼统，难以将抽象的概念所传输的思想政治教育核心理

念传递给每一名员工，企业的思想政治工作效果不理想，

难以取得预期中的思想政治工作成效。企业思想政治工作

中的人才力量有限，缺乏专业性的人才，降低了企业思想

政治工作的综合水平、实践效能。在实施企业思政工作的

过程中，思政工作者与其他的部门人员之间沟通交流不足

对员工的思想动态掌握不全面，员工的自身思想觉悟有限

工作态度消极、懈怠等现象时有发生，企业的文化环境不

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理想，对企业的思政工作目标落实和企业可持续发展造成

了多重阻碍。

二、新形势下企业思想政治措施

（一）加强对思想政治工作的高度重视

在企业思政工作的实践中，为了改进现状，加强思想

政治工作的质量，需要从思想层面上进行改进，重视企业

思想政治工作，革新落后观念和方法，加强对思想政治工

作路径方式的探索，配备专业型的人才，实施思想政治工

作的实践。企业需要结合实际的情况和时代背景，加强政

治部门工作的创新，建立起政治工作组织，从形式上革新

员工的思想观念，促使员工树立责任意识，摆正工作态度

端正工作信念，切实增强思想政治工作的有效性。要加强

制度建设，对教育程序进行规范，招募专业型的人才。对

于低质量人员担任要职的问题进行整改，要对思想政治工

作的岗位展开适当的调整，应关注思想政治工作人员的思

想倾向、人生观念、价值观念，要求其具备新的思想和较

强的专业能力，并乐于接触新思想，学习新方法，成为具

备较强专业技能的思政人才。企业要在思想政治工作事业

中加大投资支持力度，组织和开展思想学习活动、技能培

训活动，要求思想政治工作人员提高自身的主观能动性，

以身作则，加入到知识的学习中，在企业内部营造学习型

的企业文化环境、文化氛围，为企业的思想政治工作创新

夯实基础，注入更多的活力。在学习的过程中，为企业的

思想政治工作顺利推进奠定基础，使企业的思想政治员工

成为企业内部精神的纽带、人们精神的源动力，主动探究

思政工作方法，加强对思想政治工作观念和路径的验证与

应用。

（二）创新思想政治工作形式和内容

在社会经济快速发展中，各种新媒体技术、互联网技

术蓬勃发展，运用到了社会各领域的生产和人们生活中，

互联网资源中有一部分是优质的思想政治内容，和企业的

思想政治工作之间具有较高的契合度，有助于丰富企业思

想政治工作的内容。思政工作人员要对现代媒体进行合理

地利用，对思想政治工作的形式和内容进行创新，丰富思

想政治工作的形式、方法，突破传统工作模式下的束缚问

题，组织和实施与群众密切关联的文化活动，增进员工之

间的沟通交流，在彼此的探讨、研究、互动中，将更多的

优质的思想传输给员工。理论联系现实生活，切实满足员

工的需求，解决员工困难，结合社交平台的数据信息进行

分析，了解员工的兴趣点、困惑。打破说教式的思想政治

教育模式，要将由上至下的思政教育模式改进，提高基层

员工在思想政治工作中的参与感，使其把握一定的主导权

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摘要：

关于新形势下企业思想政治工作现状与解决措施建议在现代化经济发展的形势下，企业要实施思想政治工作，重视新形势下思政工作的创新，立足于工作现状，改进思想政治工作中存在的不足问题，丰富思想政治工作的内容和形式，调整企业的经济结构，促进企业可持续发展。一、企业思想政治工作现状在当前的形势下，企业的发展过程中愈发重视对思想政治工作的创新，但是落实到具体实践中，企业在思想政治工作的方案制定和实施方面，工作方式单一，内容简单思想政治工作是决定企业员工凝聚力发展效益的关键。企业的思想政治教育中内容大同小异，工作的内容简单，形式笼统，难以将抽象的概念所传输的思想政治教育核心理念传递给每一名员工，企业的思想政治工...

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