在全州抓党建促乡村振兴工作观摩推进会上的汇报发言
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在全州抓党建促乡村振兴工作观摩推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导,同志们:
近年来,我市深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会
主义思想特别是习近平总书记关于”三农”工作的重要论述,
坚持抓党建促乡村振兴,激励基层党员干部当先锋、打头
阵,取得较好成效。现将有关工作进展情况汇报如下:
夯实战斗堡垒,增强基层党组织组织力。完善组织体系、
治理格局和评价标准,增强基层党组织政治功能和组织功
能。一是健全组织体系。完善”乡镇党委一村党组织一村民
小组党小组一党员中心户“纵向到底的组织架构。262 个行
政村设置党总支 55 个、党支部 207 个,划分党小组 1306
个,评选党员中心户 3500 余户。整合经济组织、社会组织、
群团组织等力量,组建红白理事会等群众自治组织 857 个,
实现横向覆盖到边。二是优化治理格局。优化村居设置,
全市 585 个村 (社区) 优化为 304 个。采用出售一批、出
租一批、使用一批的办法盘活村级闲置资产。落实”一村一
警”,262 个村依法制定或修订村规民约,推进共建共治共
享。三是创新评价标准。开展”红蓝榜"评比、“小手点赞"评
分、“最美系列”评选,评定“五星级”家庭 559 户、先进模
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范1819 名。以毛坝镇为试点,为村民发放幸福存折”,将
群众出资出力、让地让利、志愿服务等纳入积分制管理,”
一事一存储、一月一亮账、一季一推优"。
建强骨干队伍,增强基层党组织战斗力。按照信念过硬、
政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬要求,加强乡
村干部队伍建设。一是选优提质。选优配强乡镇和村“两
委"班子,换届后学历年龄”一升一降"。乡镇党委书记平均
年龄42.6 岁,村党组织书记平均年龄44.5 岁。12 名“五
方面人员“进入乡镇班子。近 3年从村“两委"干部中定向招
录公务员 26 名。选派驻村工作队282 支、工作队员870
名。二是培训提能。用好乡镇党校“主阵地”,谋道镇等 4所
乡镇党校办校水平整体提升,其余乡镇党校全部达到”十有
“ 标 准 。 坚 持 普 遍 轮 训 、 订 单 派 训 、 一 线实训 相 结 合 ,
2022 年举办乡村振兴主题培训 6期,培训基层干部 1.5 万
人次。三是治理提效。推行党务、村务、医务、警务、服
务五务合一”,2022 年以来办理便民服务事项6.2 万件。
推进”数字乡村“建设,开发“市驻村帮扶信息化管理平台”,
304 个村 (社区) 全部建立智能移动办公平台"钉钉”组织,
以信息化助力乡村振兴。
优化服务保障,增强基层党组织向心力。坚持内外互动、
产业带动、人才联动、资金驱动,不断优化服务保障。一
是内外互动。用好帮扶力量。充分利用国新公司、武汉经
开区的帮扶优势,互派干部挂职 11 人次,跟岗学习 105
人次。用好合作资源。充分利用与重庆两江新区合作的区
位优势,选派6名干部挂职学习。用好优质平台。选派9
名年轻干部到省直、州直单位跟学锻炼。近年来,培训乡
村干部、致富能手、“电商达人”等 1200 余人次。二是产业
带动。组建“茶产业集群综合党委,聚合党支部 10 个、党
员182 名,推进政府、企业、茶农抱团发展,"百家茶企、
千户茶农、万亩茶园“纵横链接,2022 年全市茶业产值超
过30 亿元。三是人才联动。将每年8月15 日定为“候鸟人
才日”,1377 名优秀"候鸟"纳入全市人才库。储备乡土人
才1.6 万名,培养校企人才 300 余名,用好“硒谷英才”,
共同助力乡村发展。四是资金驱动。年均预算党建经费1.2
亿元,2023 年按照每村2万元的标准新增运转经费,用于
村级后勤保障。市财政预算资金235.1 万元,村“两委"干
部享受养老保险缴费补贴政策实现”全覆盖”。建立村干部报
酬与村级集体经济经营绩效挂钩的激励机制,27 名村“两
委"干部获得奖励资金13.28 万元。
走好群众路线,增强基层党组织凝聚力。聚焦”大民生”,
突出”小切口'把“小事“办实,把“实事”办好。一是深化共同
缔造。践行共同缔造理念和方法,2022 年建成共同缔造试
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在全州抓党建促乡村振兴工作观摩推进会上的汇报发言尊敬的各位领导,同志们:近年来,我市深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于”三农”工作的重要论述,坚持抓党建促乡村振兴,激励基层党员干部当先锋、打头阵,取得较好成效。现将有关工作进展情况汇报如下:夯实战斗堡垒,增强基层党组织组织力。完善组织体系、治理格局和评价标准,增强基层党组织政治功能和组织功能。一是健全组织体系。完善”乡镇党委一村党组织一村民小组党小组一党员中心户“纵向到底的组织架构。262个行政村设置党总支55个、党支部207个,划分党小组1306个,评选党员中心户3500余户。整合经济组织、社会组织、群团组织等...
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