镇党委书记关于2023年度人才工作述职报告

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镇党委书记关于 2023 年度人才工作述职报

告

　　在 2023 年度人才工作中，我作为镇党委书记，继续深

入学习贯彻 A总书记关于人才工作的重要论述，指导全镇

树立正确的人才观，以人才引领发展，并在实际工作中，

围绕“发掘、培养、吸引、使用”四个环节，加强领导，突出

重点，大力营造有利于人才脱颖而出的发展环境。

　　一、2023 年度履职情况

　　（一）完善人才库建设，精准发掘人才。围绕农村发

展需要，在返乡大中专毕业生、复员退伍军人、致富能手

产业协会成员、外出务工经商人员等中进行调查摸底，以

发展高效农业、特色养殖、乡村旅游等为重点，建立完善

农村人才库，加强农村实用人才队伍建设，鼓励更多农村

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实用人才脱颖而出。2023 年通过走访了解、村级组织推荐

等方式，新入库各类人才 23 名。

　　（二）创新培养方式，长效化培育人才。一是用好村

级后备干部管理台账，采取集中培训与实岗锻炼相结合的

方式对其进行培养，切实提升理论水平和工作能力。二是

在发展党员工作中，将年轻、学历高、有致富能力的农村

优秀青年纳入党员队伍，并让其在农村环境整治、乡村振

兴等重点工作中进行锻炼，激发其建设家乡的责任感和使

命感。三是充分利用远程教育终端、“双育”工程基地、专家

讲座等平台，提升对农村实用型人才的培养。

　　（三）做好人才服务，开门吸引人才。一方面充分发

挥镇人才党支部作用，做好农村青年人才的政治引领和吸

纳，增强外出优秀人才的归属感，引导其为家乡添活力。

另一方面，积极为符合条件的青年申报人才绿卡，为优秀

人才提供优质周到服务，促使其发挥参谋作用，为推动镇

高质量发展贡献新思路、注入新动力。

　　（四）注重各尽其才，高质量用好人才。一是选配 3名

90 后年轻干部进入镇机关中层，并将其派到重点任务一线

去进行锻炼，培养年轻干部能力，激发干部队伍活力。二

是通过村“两委”换届选举，6名农村优秀青年、9名致富带

头人进入村班子，进一步优化了村级班子结构。三是将现

有的 12 名新入职公务员，全部安排到农村信访、扶贫、宣

传等一线岗位进行锻炼，通过压担子、交任务，促其成长

进步。

　　二、存在问题分析

　　一是与乡村振兴发展需要相比，农村实用人才发掘和

利用程度还远远不够，引领带动作用仍需继续增强。二是

人才引进仍然不足，存在制度上缺乏创新、经费投入不足

优惠政策不完备等问题。这些问题从很大程度上影响了人

才引进和自主创新工作，需要在今后的工作中认真调查研

究，不断改进提高。

　　三、2024 年工作打算

　　一是支持重点项目的发展壮大，带动全镇农业基地整

体发展，带动种植大户做优做强，培育一批农户成为成熟

的高效农业产业工人。鼓励引导农村实用人才参与到“企业

＋村集体＋农户”新型镇域经济发展模式中来，继续增强农

村实用人才示范带动能力。与企业、各村共同探索吸引、

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镇党委书记关于2023年度人才工作述职报告　　在2023年度人才工作中，我作为镇党委书记，继续深入学习贯彻A总书记关于人才工作的重要论述，指导全镇树立正确的人才观，以人才引领发展，并在实际工作中，围绕“发掘、培养、吸引、使用”四个环节，加强领导，突出重点，大力营造有利于人才脱颖而出的发展环境。　　一、2023年度履职情况　　（一）完善人才库建设，精准发掘人才。围绕农村发展需要，在返乡大中专毕业生、复员退伍军人、致富能手产业协会成员、外出务工经商人员等中进行调查摸底，以发展高效农业、特色养殖、乡村旅游等为重点，建立完善农村人才库，加强农村实用人才队伍建设，鼓励更多农村公文阁公众号：老弥妹职场文书...

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