医院党委书记在全市医疗行业党建推进会上的发言
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医院党委书记在全市医疗行业党建推进会上的发言
各位领导、同志们:
我是中心医院院长*。我院是一所集医疗、教学、科研、
预防、保健、康复于一体的三级甲等综合性医院,现已成
为省区域医疗中心。近年来,为加快医院高质量发展进程
充分发挥党建引领作用,提升医院综合实力,我院创新推
出“党建+”模式,推进思想政治工作与医院中心工作的高度
融合,为医院高质量发展赋能加力。根据会议安排,下面
我简要汇报三点经验:
一、“党建+队伍管理”,为高质量发展筑基
院党委认真贯彻落实新时代人才工作新理念、新战略、
新举措,坚持前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整
体性推进的原则,深入实施了“人才兴院”战略,将人才队伍
建设列入医院中长期发展规划、党委重要研究事项及党建
工作责任制的重要内容,形成了党委统一领导、组织部门
牵头抓总、相关部门协同配合、基层党组织具体落实的横
纵贯通、全面覆盖的工作格局,让党的领导贯穿到了人才
培养、引进、使用、管理的全过程。
二、“党建+业务提升”,为高质量发展添彩
我院紧密围绕三级公立医院绩效考核中“降本增效、
MDT 模式、卓越服务、清廉单元”四个方面目标,制定了
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“党建+高质量发展”创新项目申报方案,要求每个党支部结
合各部门(科室)实际情况,提出创新性举措,推动医院
思想政治工作与业务工作深度融合。活动开展以来,各党
支部积极响应、高效推进,共申报了 30 个创新项目,其中
降本增效创新项目 7个、卓越服务创新项目 10 个、学科发
展创新项目 11 个、清廉单元创新项目 2个,全面提速医院
高质量发展进程。医院还将支部建设与学科建设有机结合
采取“将支部建在学科上”“科主任担任支部书记”“一岗双责”
“党员活动室即业务会议室”等多种措施,深度融合党务与业
务,推动支部工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变,实现了
党建工作与学科建设同发展、共促进的良性循环。
三、“党建+文化建设”,为高质量发展塑魂
院党委积极探索精神文化建设的特点规律,不断丰富和
发展精神文化建设的新理念、新机制、新途径。通过党史
与院史紧密结合,将共产党人精神谱系融入到精神文明主
题系列活动中,让广大职工身临其境、真切感悟医院精神
的深刻内涵,了解医院的历史积淀和未来目标。通过先进
基层党组织、优秀共产党员、岗位能手、巾帼英才等典型
的评选表彰活动,以官方公众号等媒介进行宣传,在全体
职工中营造了学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围
并设置党员先锋岗,激励党员发挥先锋模范作用。医院还
积极扩充服务文化,通过设立社会服务部,专职负责医院
社会服务各项事务,提升了社会服务管理的统一性和有效
性。积极开展多样化的公益医疗活动,如“癌症早诊早治项
目免费筛查”“38 妇女节关爱女性健康义诊”“肿瘤防治宣传
周系列活动”等,擦亮了公益服务品牌,扩大了公益服务成
效。此外,还经常组织院内专家进入社区、基层医疗机构
结对帮扶单位等进行义诊、技术援助等,进一步提升公益
影响力。
下一步,我院将深入贯彻此次会议精神,全面推动党建
与业务融合双向发展,“党建+”靶向发力,助力医院高质量
发展。
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医院党委书记在全市医疗行业党建推进会上的发言各位领导、同志们:我是中心医院院长*。我院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的三级甲等综合性医院,现已成为省区域医疗中心。近年来,为加快医院高质量发展进程充分发挥党建引领作用,提升医院综合实力,我院创新推出“党建+”模式,推进思想政治工作与医院中心工作的高度融合,为医院高质量发展赋能加力。根据会议安排,下面我简要汇报三点经验:一、“党建+队伍管理”,为高质量发展筑基院党委认真贯彻落实新时代人才工作新理念、新战略、新举措,坚持前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进的原则,深入实施了“人才兴院”战略,将人才队伍建设列入医院中长期发展...
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时间:2023-11-22