意识形态存在的问题及整改措施

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【篇 1】意识形态存在的问题及整改措施

市委宣传部：

按照《党委(党组)意识形态工作责任制问题整改通知

书》(XX 号)要求及反馈问题清单，XX 认真研究分析，举一

反三，结合我会工作实际，采取有效措施，切实将整改工

作落到实处。截至目前，反馈问题已全部整改并将继续抓

好落实，力求整改取得实效。现将整改情况报告如下。

一、高度重视，迅速部署整改工作

收到整改通知书后，XX 及时召开会议，传达文件精神，

研究分析督导反馈问题整改落实工作，并要求全体党员干

部把自己摆进去，深挖病根，精准发力，综合施策，集中

整改，切实把思想和行动统一到整改落实工作上来。督导

指出的问题一是意识形态领域分析研判制度不健全;二是突

发事件网络舆情引导工作机制不健全。经过认真讨论研究，

明确要求严格落实整改要求，该建立制度的建立制度，该

健全机制的健全机制，要操作性强、实用性强，切实推进

意识形态工作责任制落到实处。

二、紧盯问题，立行立改责任落实

一是要求全体机关党员干部认真落实整改工作，主动

认领整改任务，切实推进落实意识形态工作责任制存在问

题的解决，并举一反三推动同类问题的解决。及时制定整

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改方案，建立整改台账，逐一明确责任领导、责任部门、

整改时限，细化具体整改措施。要求有什么责任，就要落

实什么责任，紧扣整改通知书的要求，加强对各部室落实

意识形态工作责任制的情况进行检查，督促整改力度，不

回避立行立改，不敷衍改出成效。

二是要求对《党委(党组)意识形态工作责任制实施办

法》、自治区《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》

以及全市加强意识形态工作责任制相关文件进行再学习，

要求全体党员干部认真学习领会，进一步增强做好意识形

态工作的意识。进一步修订完善《意识形态工作责任制实

施细则》，确立了将意识形态工作纳入重要议事日程、纳

入党建工作责任制、纳入领导班子和干部目标管理“三个纳

入”的工作机制。明确了 XX 领导班子履行意识形态工作的

主体责任，党支部书记、XX**履行意识形态工作“第一责任

人”责任，各部室履行意识形态工作具体责任。明确领导干

部把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，

将意识形态工作纳入领导干部年度目标考核。把意识形态

工作作为侨联思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉

和制度建设的重要任务，作为党建工作的重点内容，与侨

联中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。

三是认真研究制定《意识形态领域分析研判制度》及

《突发事件网络舆情引导工作方案》。《分析研判制度》

确立 XX 分析研判机构，明确每年分析研判时间、次数，提

出分析研判重点内容，要求定期通报结果。《突发事件网

络舆情引导工作方案》建立了 XX 网络评论监督小组，加强

对微信工作群“XX 工作交流平台”进行日常监管和安全防护，

牢牢掌握网络意识形态工作领导权、管理权、话语权。要

求网络评论监督小组成员日常积极组织、引导群成员经常

发布党的理论创新成果，唱响主旋律、弘扬正能量，积极

引导全市侨联干部、侨务工作者及广大归侨侨眷统一思想、

凝聚共识。

三、深入推进，务求整改取得实效

一是理清思路，狠抓落实。以此次整改落实工作为契

机，全面落实意识形态工作责任制，严格执行《意识形态

工作责任制实施细则》规定，继续加强学习教育，持续抓

好整改落实后续工作。党员干部身体力行带头狠抓整改落

实，带头改进工作作风，带头调查研究，带头密切联系群

众，带头解决实际问题。引导全体党员干部牢固树立“四个

意识”，学深悟透***新时代中国特色社会主义思想和党的十

九大精神，以学习成效带动XX 工作健康开展。

二是管好阵地，积极把握舆论导向。要牢牢把握正确

的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和

宣传纪律，将意识形态工作纳入执行党的纪律尤其是政治

纪律和政治规矩监督检查范围内，始终在思想上政治上行

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摘要：

【篇1】意识形态存在的问题及整改措施市委宣传部：按照《党委(党组)意识形态工作责任制问题整改通知书》(XX号)要求及反馈问题清单，XX认真研究分析，举一反三，结合我会工作实际，采取有效措施，切实将整改工作落到实处。截至目前，反馈问题已全部整改并将继续抓好落实，力求整改取得实效。现将整改情况报告如下。一、高度重视，迅速部署整改工作收到整改通知书后，XX及时召开会议，传达文件精神，研究分析督导反馈问题整改落实工作，并要求全体党员干部把自己摆进去，深挖病根，精准发力，综合施策，集中整改，切实把思想和行动统一到整改落实工作上来。督导指出的问题一是意识形态领域分析研判制度不健全;二是突发事件网络舆情引导...

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