在全市干部队伍建设专题调研座谈会上的交流发言

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在全市干部队伍建设专题调研座谈会上的交流发言
尊敬的各位领导,同志们:
年以坚持原则时代
标准,着力锻造一支意志特别顽强、作风特别硬朗、执行
特别高效的“竹海式”干部队伍,为“五个强市”建设提供坚
的组织保证。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报
如下:
持精铸魂政治魂”
入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二
十大精神作为首要政治任务,坚持“第一议题制度”和“干部
领学制度”,扎实开展“一月一片一课一实践”主题党日活动
推动党委(党组)理论学习中心组专题学、干部培训系统
学、组织生活常态学、线上线下联动学,教育引导广大党
员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,做到“两个维护
今年以来,共开设领导干部学习贯彻党的二十大精神示范
培训班和四期集中轮训班。以专业训练“强筋”。把加强
干部专业化能力培训作为提高干部队伍素质、推动工作落
实的重要抓手,4批安79 新录用乡镇公务员到综
协调、信访维稳、应急处置、园区重点项目和经济发展等
部门单位进行跟班轮训,加强政策理论和业务知识学习,
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着力提升履职尽责、解决问题的能力和水平。以实践锻炼
“壮骨”。有组织、有计划地把干部放到重点项目、重要
岗位、重大斗争的第一线上经风雨、长才干,增强干部推
动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领和
。近,有100
情防、安明城建、5A
建、治、重点项目建设等急险重一线摔打磨炼
推动年干部一线工作和重点任务中才。
持任事业出标
治坚定、忠诚可靠用干部的首要标准,深化
治建设度、深层次考实干部政治
对那些品德不过关、政治立坚定的实行“一
决”,确保的干部政治上信靠得住、能放心
年精心政治坚定、年力强、有精神、专业
1西1
敢担当善作为的干部着眼事业择优选。实干实
实效,村振兴、项目建设、应急处
险重任务中识别干部,让优秀者优先
者吃香、能干能上、有为有位。常态研判精准选。
推行干部队伍定期分析研判制度,做到干部履职情况
能力特长、思想动态全面盘活干部
121 的干部入新一轮“重点关
项工作开展以来,142 优秀干部使用。
持严激励伸监
,推进政治监督具体化、精准化和常态化,增强“一
手”和领导班子监督实效。建来信来访、电话短
12380 专线“四理平,把
的管理和的管理贯来,把工作
管理和衔接起
系,做到不留空档不留盲强化正向激励。
健全崇尚实干、油鼓劲正向激励体
宣传敢于担当典型人物事迹形成崇尚担当
敢于担当。坚持职作用发
好的职公务员业单位管理岗位职
员等级晋制度。同时,坚持个区分开来”学把握容
错免形条件2022 32023 9时为 5
议的干部澄清正消除不良影响严肃查
诬告陷害报行为,按程序
使的干部,
市干部队伍干作为的突出人
文关怀。落实干部健康体检制度,常态化开展干部
党员干部解决思想、工作和生活中的实际困难

标签: #发言

摘要:

在全市干部队伍建设专题调研座谈会上的交流发言尊敬的各位领导,同志们:今年以来,我市坚持党管干部原则,落实新时代好干部标准,着力锻造一支意志特别顽强、作风特别硬朗、执行特别高效的“竹海式”干部队伍,为“五个强市”建设提供坚强的组织保证。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:坚持精培优育、铸魂赋能。以政治教育“铸魂”。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务,坚持“第一议题制度”和“干部领学制度”,扎实开展“一月一片一课一实践”主题党日活动,推动党委(党组)理论学习中心组专题学、干部培训系统学、组织生活常态学、线上线下联动学,教育引导广大党员干部深刻领悟...

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