在全市人才工作专题调研座谈会上的汇报发言

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尊敬的各位领导，同志们：

我县坚持把人才工作作为推动全县高质量发展的重要抓

手，围绕人才“作用发挥、队伍建设、服务保障”持续发力，

着力打造县域人才高地。根据会议安排，现将有关工作进

展情况汇报如下：

丰富载体“搭平台”，开辟人尽其才的事业舞台。针对

县域重点工业企业开展全覆盖走访调研，全面掌握各企业

高层次人才需求、人才储备、迫切需要解决的难题等情况

并结合实际为其协调联系对口人才，探索与吉林市职教园

区建立“订单式”人才培养协议，在解决企业难题的同时着力

搭建工业产业人才集聚平台。积极引导县域重点企业与铁

道学院开展产教融合行动，依托双创基地搭建实践实训基

地，切实将院校理论研究与企业生产实践相结合，开展“学

生进企业，企业进校园”活动，依托“企业+院校”双选模式，

择优选择学生入企开展实训锻炼，为高校人才提供能够充

分发挥专业优势的实践平台。年初以来，全县已完成对 38

家规上企业走访工作，累计已有 126 名学生入企参与实习

锻炼，其中 35 名学生达成就业意向。

公文阁公众号：老弥妹职场文书 gwg365.cn

赋能提质“强队伍”，培育发展所需的实用人才。积极

引导县域企业建立长期人才培训体系，分别成立金洪商学

院及新型师徒培训班，着力培养懂技术、善操作、能教学

的专业化技能人才，针对企业冷门人才培养难问题，积极

与吉林化工学院、吉林农科院进行对接，以“订单式”培养模

式，在学院内增设选修课程培养所需人才，着力打造专业

技能人才队伍。选派科技特派员深入基层一线大力推广新

技术、新品种，通过线上线下多渠道定期开展技术培训，

指导帮扶合作社提高种养殖、销售等方面能力，及时解决

技术难题，有效实现脱贫村科技服务全覆盖，着力建强乡

村实用人才队伍。截至目前，共选派科技特派员 7人，开

展技术培训 200 余人次，指导帮扶合作社 30 余户，解决

技术难题 22 个。

聚焦需求“优服务”，打造近悦远来的发展生态。组织

召开优化营商环境大会，对为县域经济发展作出突出贡献

的企业家进行集中表彰，有效提高人才荣誉感、获得感。

坚持按需出发，组织开展银企对接会，协调银行争取专项

贷款，持续优化审批流程，充分发挥“转贷金池”作用，着重

解决企业金融难题，进一步优化营商环境。针对人才在工

作、住房、子女入学、就医等方面实际需求，研究制定

《县服务重点企业高端人才的若干政策措施》，创新集政

治关爱、便捷服务、安居保障、快速就医、灵活就学、资

金奖励等为一体的服务重点企业高端人才新政策，切实为

人才营造心向往之的良好就业创业条件。截至目前，共召

开银企对接会 2次，协调银行投放扶持“专精特新”企业贷款

1469 万元，投放扶持肉牛产业贷款 9294 万元，为 5户企

业办理转贷业务，累计提供转贷资金3765 万元。

发言完毕，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，

谢谢大家！

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在全市人才工作专题调研座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：我县坚持把人才工作作为推动全县高质量发展的重要抓手，围绕人才“作用发挥、队伍建设、服务保障”持续发力，着力打造县域人才高地。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：丰富载体“搭平台”，开辟人尽其才的事业舞台。针对县域重点工业企业开展全覆盖走访调研，全面掌握各企业高层次人才需求、人才储备、迫切需要解决的难题等情况并结合实际为其协调联系对口人才，探索与吉林市职教园区建立“订单式”人才培养协议，在解决企业难题的同时着力搭建工业产业人才集聚平台。积极引导县域重点企业与铁道学院开展产教融合行动，依托双创基地搭建实践实训基地，切实将院校理...

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