事业单位领导人员管理暂行规定

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事业单位领导人员管理暂行规定

　　近日，中共中央办公厅印发了《事业单位领导人员管

理暂行规定》（以下简称《管理规定》），并发出通知，

要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。

　　《管理规定》根据中央关于分类推进事业单位改革、

深化干部人事制度改革的新精神新要求，对事业单位领导

人员管理的基本原则和主要制度作出规定，是新时期做好

事业单位领导人员管理工作的基本遵循。《管理规定》的

印发实施，对于健全事业单位领导人员选拔任用机制和管

理监督机制，建设一支符合好干部标准的高素质事业单位

领导人员队伍，推动公益事业又好又快发展，具有十分重

要的意义。

　　通知要求，各地区各部门要切实抓好《管理规定》的

学习培训和贯彻落实。重视加强事业单位领导班子建设，

严格标准条件，规范选拔任用，从严管理监督，树立正确

用人导向，为优秀人才脱颖而出、健康成长、施展才干创

造条件。抓紧研究出台符合中央精神、体现行业特点、切

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合自身实际的具体管理办法或者实施细则，进一步深化事

业单位人事制度改革，建立健全领导人员管理制度体系。

加强统筹协调和督促检查，严明工作责任，依法依规管理

确保中央精神在各级各类事业单位得到有效贯彻落实。

　　《事业单位领导人员管理暂行规定》全文如下。

　　第一章总则

　　第一条为加强和改进事业单位领导人员管理，健全选

拔任用机制和管理监督机制，建设一支信念坚定、为民服

务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质事业单位领

导人员队伍，根据《中国共产党章程》等党内法规和有关

法律法规，制定本规定。

　　第二条本规定适用于省级以上党委和政府直属以及部

门所属事业单位领导班子成员，省级以上人大常委会、政

协、纪委、人民法院、人民检察院、群众团体机关所属事

业单位领导班子成员。

　　党内法规和法律法规对事业单位领导人员管理另有规

定的，从其规定。

　　第三条事业单位领导人员的管理，应当体现事业单位

公益性、服务性、专业性、技术性等特点，遵循领导人员

成长规律，激发事业单位活力，推动公益事业又好又快发

展。

　　第四条事业单位领导人员的管理，应当坚持下列原则：

　　（一）党管干部原则；

　　（二）德才兼备、以德为先原则；

　　（三）注重实绩、群众公认原则；

　　（四）分级分类管理原则；

　　（五）依法依规办事原则。

　　第五条党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部

管理权限履行事业单位领导人员管理职责，负责本规定的

组织实施。

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摘要：

事业单位领导人员管理暂行规定　　近日，中共中央办公厅印发了《事业单位领导人员管理暂行规定》（以下简称《管理规定》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。　　《管理规定》根据中央关于分类推进事业单位改革、深化干部人事制度改革的新精神新要求，对事业单位领导人员管理的基本原则和主要制度作出规定，是新时期做好事业单位领导人员管理工作的基本遵循。《管理规定》的印发实施，对于健全事业单位领导人员选拔任用机制和管理监督机制，建设一支符合好干部标准的高素质事业单位领导人员队伍，推动公益事业又好又快发展，具有十分重要的意义。　　通知要求，各地区各部门要切实抓好《管理规定》的学习培训和贯彻落实。重视...

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