驻村帮扶工作典型材料

VIP专免

3.0 公文格式标准 2023-11-23 100 99+ 14.6KB 5 页

侵权投诉

驻村帮扶工作典型材料

今年以来，X县深入贯彻落实中央和省市部署要求，聚

焦“守底线、抓发展、促振兴”思路，按照“选得优、下得去、

融得进、干得好”原则，精心打好“选、育、用、管”“组合

拳”，充分激发驻村帮扶队伍活力，集智聚力加快建设宜居

宜业和美乡村。

一、严把入口“选”，全覆盖选派调配强队伍。严格选派

标准。坚持信念、政治、责任、能力、作风“五个过硬”标准，

综合考虑德才表现、专业学历、工作经历等因素，由组织、

人社等部门全面考察各单位提出的驻村队员人选，加大科

级干部、后备干部和党员干部选派比重，X年以来先后择优

选派第一书记和帮扶干部 X名，其中科级干部 X名。兜底

补充保障。按照脱贫村不少于 X名驻村帮扶干部的配备标

准，根据省市级干部选派数量，坚持“县级兜底、插空补齐、

总体稳定”原则，对全县 X个单位干部人数摸底梳理，补充

县级帮扶干部 X名，选派 X名党员干部担任软弱涣散村党

组织第一书记，全县 X个脱贫村第一书记和工作队派驻实

现全覆盖。科学调配使用。有效整合省市县三级干部力量，

坚持驻村干部“一老一新”交叉、工作经验“一深一浅”互补，

实行“老有经验、中年稳健、青具活力”梯次搭配，采取“压

公文阁公众号：老弥妹职场文书 gwg365.cn

茬式”轮换调整，防止真空断档，做到无缝衔接。目前，全

县X名驻村帮扶干部中“X后”X名占 X.X％、“X后”X名占

X.X％、“X后”X名占 X.X％，大学及以上学历占 X.X％，

着力建设年轻化、优质化驻村工作队伍。

二、创新方式“育”，全方位培训提升强素质。“线上＋

线下”双管齐下。运用学习强国、甘肃党建、钉钉等 APP，

组织开展网络培训 X期，引导驻村干部学法律法规、学政

策业务、学经验做法。坚持“缺什么补什么”“干什么学什么”

原则，举办全县驻村工作队培训班X期，县级分管领导授

课讲解“一键报贫”“两不愁三保障”等方面政策，培训驻村干

部X人（次）。“理论＋实践”双轮驱动。坚持“学中干”与

“干中学”相结合，开展乡村振兴驻村帮扶“十个一”主题活动

和“岗位大练兵、业务大比武”活动，组织 X名驻村队员参加

知识竞赛、演讲比赛，举办村内练 X场次、乡内比X场次、

县内赛 X场次。坚持“走出去”与“请进来”相结合，组织 X名

驻村干部外出学习考察，在全县开展“互观互鉴”“评比晾晒”

活动X次，邀请 X名“田专家”“土秀才”开设“田间课堂”，变

“大水漫灌”课堂式输入为“精准滴灌”互动式交流。“结对＋

帮带”双向发力。建立“派出单位党组织负责人、乡镇党委班

子成员、贫困村两委成员帮带驻村干部”的“X＋X”精准帮带

机制，实行驻村干部与派出单位和所驻乡镇领导班子成员

“双结对”机制，X名领导干部和 X名驻村干部结成帮扶对子，

帮助驻村干部提升素养能力。

三、立足岗位“用”，全身心履职尽责强担当。当好监测

帮扶“守护人”。紧盯“源头监测纳入”和“末端风险消除”两个

关键环节，组织帮扶干部对所有农户开展全覆盖、地毯式

集中排查，通过召开群众会议、入户走访等方式，发放宣

传明白页 X.X 万份，积极推广使用“一键报贫”系统，识别纳

入“三类户”X户X人，精准落实“一户一策”帮扶计划，监测

户风险消除率 X％。当好服务发展“领路人”。充分发挥帮扶

单位行业优势和驻村干部人脉资源，围绕牛、果、菜、中

药等农业产业发展，协调落实帮扶资金 X万元，培育村级

经济发展项目X个，其中 X协调资金 X万元，建成连栋智

能日光温室，提供价值 X万元的优质玉米种子；争取资金

X万元，为帮扶村维修水过面桥X座，安装太阳能路灯X

盏；X公司协调资金 X万元，砂化产业道路X.X 公里，更

换钢架大棚棚膜 X座。当好为民解难“贴心人”。突出农村留

守老人、妇女、儿童和特困群众，安排帮扶干部开展“大排

查、大走访、大破题”活动，联系就业岗位X个，帮办修路

建桥、亮化美化、垃圾转运等民生实事X件，调解家庭矛

盾、邻里纠纷等X件，其中甘肃证监局向孤寡老人、五保

户、残疾人发放米面油等慰问品 X多份；省广电网络公司

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

驻村帮扶工作典型材料今年以来，X县深入贯彻落实中央和省市部署要求，聚焦“守底线、抓发展、促振兴”思路，按照“选得优、下得去、融得进、干得好”原则，精心打好“选、育、用、管”“组合拳”，充分激发驻村帮扶队伍活力，集智聚力加快建设宜居宜业和美乡村。一、严把入口“选”，全覆盖选派调配强队伍。严格选派标准。坚持信念、政治、责任、能力、作风“五个过硬”标准，综合考虑德才表现、专业学历、工作经历等因素，由组织、人社等部门全面考察各单位提出的驻村队员人选，加大科级干部、后备干部和党员干部选派比重，X年以来先后择优选派第一书记和帮扶干部X名，其中科级干部X名。兜底补充保障。按照脱贫村不少于X名驻村帮扶干部的配...

展开>> 收起<<

驻村帮扶工作典型材料.docx

共5页,预览3页

还剩页未读，继续阅读

驻村帮扶工作典型材料

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关文档

推荐作者

热门标签

举报选择: