国企党建工作经验做法:实施党建责任落实工作机制 推动党的建设高质量引领公司高质量发展

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国企党建工作经验做法:实施党建责任落实工作机制 推动
党的建设高质量引领公司高质量发展
党的二十大报告指出,“要深化国资国企改革,加快国有
经济布局优化和结构调整,推动国有资本和国有企业做强
做优做大,提升企业核心竞争力”。围绕中国式现代化发展
战略及公司生产经营实际,探索新时代背景下党建引领发
展、党建推动发展的路径和方法,把党建特色优势转化为
生产经营优势,实现高质量发展,是企业的政治使命和政
治责任。公司在“融入中心抓党建、抓好党建促发展”思想指
导下,紧扣“1=1”党建品牌融创机制,坚持“创品牌即办实
事”的目标,以践行“做实”“做活”的长效机制为路径,坚持
“虚工实做”“虚事做实”的原则,持续探索党建工作与中心
务工作精准内嵌、深度融合。
一、一抓履职尽责,落实“一岗双责”。
眼于1=1”创机品牌化的,为
造高效率工作模式下的全覆盖式责任网络体系,公司党委
强化党委书记“第一责任人”职责、班子成员“一岗双责”的
作要旨,实现明责、履责和尽责间的线性互动,细化制定
各项工作任务。公司党委始贯彻落实中共中央重大决策部
署和上级党组织决议,围绕当前党支部规范化标准化建设
工作与“六好区队”建设、“六型班组”建设深度融合的目标
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召开党委专题研究党建工作会议,分解目标任务,推行责
任清单,制定公司党委、班子成员、机关党支部、区队党
支部多级责任清单,形成层层压实责任、层层传导压力的
工作体系,以责任落实促工作落地推动发展提效。
二、二抓运行管理,落实党建引领。
为凸显党的全面领导实用性,坚持把党建内嵌于公司治
理结构之中,充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领
导核心作用。公司党委坚持把党组织研究讨论作为决策重
大问题的前置程序,落实党组织在公司治理结构中的法定
地位。完善“双向进入、交叉任职”的领导体制,优化组织
构,使组织有效融入生产经营的各键环节
上推动公司党委重大问题决策的组织化、制度化、
体化,为公司党委的管大局提供了权。深化“党
+”推进思想、管理、
的深度融合,实现“1+1>2”的工作成效。紧扣“实现快速消
治理成本”的目标,与班子成员
日座谈、班组联席会、职工交形式,形成“点对点
帮扶联系机制,实把组织活力转化为发展动
质量发展根基
三、三抓制度建设,落实贯彻执行。
制度建设是党的建设的重要体和机制保制度的
效力成于通过讲纪律机制,
让每名党员成为党建工作的实践、推动
用落在实。公司党委坚持“”“第一议题”制度,
实党员管理制度、民主评议党员制度,全面
中关于党支部工作需要的工作记,规范使用
支部工作手册》《学习笔党建工作创新
,构建型支部,使党建工作、规范
有序。全完善党委委员层党支部、党员责任区、
范岗、党员帮困难党建工作制度,制度层
面规范提升党内政治生活质效,强化党员责任
实办实事、开新局,发组织活力,推进党建工作标准
化、长效化。
四、四抓中心工作,落实规划成效。
促进党建与公司全生产、经营管理互融互促,破除
,打造“一”的局面,关在于理清
”和“交叉”。公司党委以解决业务工作实际问
,着力推动品牌创建,以“做实”为向,打造“品
质党建品牌”,完成了古汉山矿工程队党支部“三比三
部品牌、中马村矿工程队党支部“五个着力”精品工程支部品
牌、机关党支部四服四不让高效务支部品牌九里山
摘要:

国企党建工作经验做法:实施党建责任落实工作机制推动党的建设高质量引领公司高质量发展党的二十大报告指出,“要深化国资国企改革,加快国有经济布局优化和结构调整,推动国有资本和国有企业做强做优做大,提升企业核心竞争力”。围绕中国式现代化发展战略及公司生产经营实际,探索新时代背景下党建引领发展、党建推动发展的路径和方法,把党建特色优势转化为生产经营优势,实现高质量发展,是企业的政治使命和政治责任。公司在“融入中心抓党建、抓好党建促发展”思想指导下,紧扣“1=1”党建品牌融创机制,坚持“创品牌即办实事”的目标,以践行“做实”“做活”的长效机制为路径,坚持“虚工实做”“虚事做实”的原则,持续探索党建工作与...

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