经验做法:三层聚力构建青年工作力量新体系

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经验做法:三层聚力构建青年工作力量新
体系
  “九”,14-35 )户
口约 9万人,在外青年占比较高,以往共青团在服务青年中
呈现出青年工作力量较为薄弱、作用发挥不足和服务覆盖
不够精细全面等问题。县域共青团基层组织改革中,团县
委紧抓加强团的青年工作力量这一改革关节,聚焦自身队
伍、领域骨干、在外青年三类群体,“塔基++塔尖”三层
聚力构建青年工作力量新体系,吸引五湖四海的青年源源
不断为青春事业注入活力,“青年事、青年解”得到不断深化。
  一、专业化夯实“塔基”,建强团干部工作队伍。用心
19
委集中换届,优化团干部配备。改革以来,团县委及各乡
全部职团干力48
增至 209 人。悉心“管”。推动目标考核、述职评议、结果运
·
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挂兼职干部选派和管理实施办法(试行)》《乡镇团委考
核办法》,构建能闭环的管理机制和有力度的激励机制。
精心“培”。完善理论学习、红色教育、实践锻炼课程体系
打造“团干部培训班”“青苗学堂”“泰青论坛”等载体,增强团
干部培育“厚度”。改革以来,各领域 200 多名团干部通过培
训丰富知识、提高素质、增强本领。
  二、社会化拓展“塔腰”,筑牢领域青年骨干力量。创新
实践,发挥社会组织骨干力量。首创试点成立乡镇青年发
展服务中心,选聘 2名青年社会组织骨干担任中心负责人,
24
60
题活20 余场,服务青年 1000 人次,成功助浪肆
咖啡青年目开“出”。作,发挥业青年骨干
力量。推进背包联盟
分发挥专业服务青年。改革以来
115 青年实施青创实青年创业贷款超 4000
背包客常态化为青年提供日常治安管理、
、户籍管理等服务。深化,发挥青年
骨干力量。全力打造“品牌引领青年成为
街头巷尾志愿者力量,对象转变为服务提
最大限推发展、服务青年的事业中。改
革以来,新成立中学服务队 19 3.2 万名青年
志愿者考、春运暖冬等服务青年第一线
  三、多化优配“塔尖”,织在外青年人才网络下好
先手旗青春引领构建以“
会”为核心的青年,通过第二届会、学
换届等机,聘任学骨干、学子联络员校园招才大
使44
工作手臂实践“快车道”,青春建功更加到
实施“家燕归巢·广生参与返
社会实践,提前落实县学学有用、学为”。
暑假160 生向组织,为
1000
村振兴、基层调查研究等社会实践。推动零距
智汇更++6+1
7340
,推动在外青年发展的
领青年以能青年发展,建成青年
联络站 7个、学子联络站 18 个、在外县
6个。
摘要:

经验做法:三层聚力构建青年工作力量新体系  县“九山半水半分田”,现有青年(14-35周岁)户籍人口约9万人,在外青年占比较高,以往共青团在服务青年中呈现出青年工作力量较为薄弱、作用发挥不足和服务覆盖不够精细全面等问题。县域共青团基层组织改革中,团县委紧抓加强团的青年工作力量这一改革关节,聚焦自身队伍、领域骨干、在外青年三类群体,“塔基+塔腰+塔尖”三层聚力构建青年工作力量新体系,吸引五湖四海的青年源源不断为青春事业注入活力,“青年事、青年解”得到不断深化。  一、专业化夯实“塔基”,建强团干部工作队伍。用心“选”。通过召开县第十七次团代会、一体推进19个乡镇团委集中换届,优化团干部配备。改革...

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