经验做法：三层聚力构建青年工作力量新体系

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经验做法：三层聚力构建青年工作力量新

体系

　　县“九山半水半分田”，现有青年（14-35 周岁）户籍人

口约 9万人，在外青年占比较高，以往共青团在服务青年中

呈现出青年工作力量较为薄弱、作用发挥不足和服务覆盖

不够精细全面等问题。县域共青团基层组织改革中，团县

委紧抓加强团的青年工作力量这一改革关节，聚焦自身队

伍、领域骨干、在外青年三类群体，“塔基+塔腰+塔尖”三层

聚力构建青年工作力量新体系，吸引五湖四海的青年源源

不断为青春事业注入活力，“青年事、青年解”得到不断深化。

　　一、专业化夯实“塔基”，建强团干部工作队伍。用心

“选”。通过召开县第十七次团代会、一体推进 19 个乡镇团

委集中换届，优化团干部配备。改革以来，团县委及各乡

镇团委全部配齐配强挂兼职团干部，乡镇团干力量由 48 人

增至 209 人。悉心“管”。推动目标考核、述职评议、结果运

用三环紧扣，开展青春擂台·五四竞赛，出台《加强团系统

公文阁公众号：老弥妹职场文书 gwg365.cn

挂兼职干部选派和管理实施办法（试行）》《乡镇团委考

核办法》，构建能闭环的管理机制和有力度的激励机制。

精心“培”。完善理论学习、红色教育、实践锻炼课程体系，

打造“团干部培训班”“青苗学堂”“泰青论坛”等载体，增强团

干部培育“厚度”。改革以来，各领域 200 多名团干部通过培

训丰富知识、提高素质、增强本领。

　　二、社会化拓展“塔腰”，筑牢领域青年骨干力量。创新

实践，发挥社会组织骨干力量。首创试点成立乡镇青年发

展服务中心，选聘 2名青年社会组织骨干担任中心负责人，

带领团队 24 名成员入驻办公，吸纳青年律师、企业家、引

进人才等60 余名各行各业青年加入，开展“团聚青春”等主

题活动 20 余场次，服务青年 1000 余人次，成功助力“浪肆”

咖啡青年项目开业即“出圈”。抱团合作，发挥企业青年骨干

力量。推进银团合作、背包联盟，引导银行、供电等企业

青年充分发挥专业特长，延伸服务青年触角。改革以来，

115 名金融青年实施青创帮扶，落实青年创业贷款超 4000

万；青年背包客常态化为青年提供日常治安管理、电力设

施维护、户籍金融管理等服务。深化品牌，发挥青年志愿

骨干力量。全力打造“小泰氧”品牌，持续引领青年成为遍布

县街头巷尾的志愿者力量，从服务对象转变为服务提供者

最大限度让青年参与到助推发展、服务青年的事业中。改

革以来，新成立中学志愿服务队 19 支，动员3.2 万名青年

志愿者活跃在爱心助考、春运暖冬等服务青年第一线。

　　三、多元化优配“塔尖”，织密在外青年人才网络。下好

引才“先手旗”，让青春引领更具实效。成功构建以“大学生

大会”为核心的青年互动场景，通过第二届大学生大会、学

联换届等契机，聘任学联骨干、学子联络员和校园招才大

使44 名，将优秀大学生吸纳进青年工作队伍，延长县域招

才引智工作手臂。铺设实践“快车道”，让青春建功更加到位。

实施“家燕归巢·智汇泰顺”行动，广泛引领大学生参与返乡

社会实践，提前落实县学子“学有所用、学为我用”。今年寒

暑假，160 余名返乡大学生向户籍所在地团组织报到，为团

的“最小单元”注入源头活水；招募 1000 余名大学生参与乡

村振兴、基层治理、调查研究等社会实践。推动互助“零距

离”，让青春智汇更加出彩。打造“泰商+青联+学联”6+1 交

流平台，创新成立“泰享家”四海青年菁英荟，建立 7340 名

青年智库，推动在外青年资源共享、融合发展的同时，引

领青年以资源、公益、智力赋能青年发展，累计建成青年

联络站 7个、学子联络站 18 个、在外县商会大学生服务空

间6个。

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摘要：

经验做法：三层聚力构建青年工作力量新体系　　县“九山半水半分田”，现有青年（14-35周岁）户籍人口约9万人，在外青年占比较高，以往共青团在服务青年中呈现出青年工作力量较为薄弱、作用发挥不足和服务覆盖不够精细全面等问题。县域共青团基层组织改革中，团县委紧抓加强团的青年工作力量这一改革关节，聚焦自身队伍、领域骨干、在外青年三类群体，“塔基+塔腰+塔尖”三层聚力构建青年工作力量新体系，吸引五湖四海的青年源源不断为青春事业注入活力，“青年事、青年解”得到不断深化。　　一、专业化夯实“塔基”，建强团干部工作队伍。用心“选”。通过召开县第十七次团代会、一体推进19个乡镇团委集中换届，优化团干部配备。改革...

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