企业的思政工作与企业文化建设的有机融合

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企业的思政工作与企业文化建设的有机融合

一、企业的思政工作与企业文化建设的相互关系

（一）企业文化对思政工作的作用

第一，企业文化是思政工作实施的基础。不少企业的

管理层认识到了人本思想的重要性，肯定员工在企业发展

过程中占据着中流砥柱的地位。这样的观念和文化与思政

工作的治理目标一致，有助于思政工作的顺利开展。其次

企业文化建设提供了思政工作的载体，为思政工作拓宽领

域。传统的以口号和口头激励为基础的思政工作模式过于

单调，难以满足当今企业管理和发展的需要。企业文化建

设可以为思政工作提供改革方向，促进思政工作与企业管

理的结合，更针对性地开展思政工作，鼓励组织和部门发

挥凝聚力。

（二）思政工作对企业文化建设的作用

首先，通过思政教育工作的实施能够引领公司员工建

立正确的价值观，从而统一了个人价值观与社会价值观，

使得公司员工可以把自己的经济发展目标和公司的文化发

展目标紧密地结合在一起。即通过思政教育工作能够从精

神层次上补充公司文化建设，从而使得公司员工具有更好

的思维状态与精神面貌。其次，思政教育工作有助于筑牢

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企业的道德底线。因为公司的发展与壮大都需要源源不断

的效益，而公司却不要因为效益就置道德底线于不顾。

二、企业思想政治工作与企业文化建设有机融合的策

略

（一）重视以人为本思想

在企业的长期发展中，长久的人才队伍才是推动企业

可持续发展的重要基石。企业必须充分发挥员工的主观能

动性，才能促进企业的改革创新和平稳运行。在工作人员

参与改革创新时，企业文化建设也在进行，所以足以表明

员工在企业文化建设中不可或缺的作用。在此基础上，企

业要坚持以人为本的管理理念，开展管理活动，激发员工

参与日常工作的主动性，保证员工利益、企业利益和国家

利益的结合。在提高员工积极性的同时，使企业的管理过

程更加科学化，实现企业的发展战略。为了巩固企业管理

中的思政工作和文化整合的作用，可以通过以下途径。首

先，通过企业文化的教学教育、企业思政工作创新、人才

素质的竞赛、技能比赛等支持企业的发展。二是改善公司

员工的生活环境，满足员工对美好生活的愿望，为企业思

政工作做好铺垫，使企业文化建设顺利进行。三是公司的

思想政治文化建设必须有计划性和针对性，更好地满足于

公司的发展。

（二）弘扬民族精神

民族精神是中华民族赖以生存和发展的思想载体，是

中华民族在历史长河中总结的文化精华。企业在实现思政

工作与文化建设有机结合的过程中，要弘扬民族精神，依

托民族精神丰富员工的精神世界，促使员工产生信念和价

值的认同感，提升员工的精神层次。当员工感受到民族精

神的号召时，会自发地工作，因为中华民族的繁荣发展是

所有中国人的终极目标，可以激发情绪和心理上的共鸣，

有助于思政工作和文化建设的融合。

（三）与激励机制相结合

公司文化建设的过程需要思政工作的引导。通过这种

引导作用带动公司获得更完善的企业文化，实现优化目标

可以将优化企业行为文化的目标与激励机制相结合，尝试

多种引导方式，持续对员工进行思政教育，并将结果纳入

员工日常考核工作，将员工的行为与工资福利挂钩，激励

员工形成以企业发展为共同目标、相互协作的思想，提高

员工的行为准则意识，合理规范员工行为，促进企业经济

活动科学地实施。

（四）围绕企业发展开展融合工作

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摘要：

企业的思政工作与企业文化建设的有机融合一、企业的思政工作与企业文化建设的相互关系（一）企业文化对思政工作的作用第一，企业文化是思政工作实施的基础。不少企业的管理层认识到了人本思想的重要性，肯定员工在企业发展过程中占据着中流砥柱的地位。这样的观念和文化与思政工作的治理目标一致，有助于思政工作的顺利开展。其次企业文化建设提供了思政工作的载体，为思政工作拓宽领域。传统的以口号和口头激励为基础的思政工作模式过于单调，难以满足当今企业管理和发展的需要。企业文化建设可以为思政工作提供改革方向，促进思政工作与企业管理的结合，更针对性地开展思政工作，鼓励组织和部门发挥凝聚力。（二）思政工作对企业文化建设的作用...

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