市产业工人队伍建设改革工作做法经验（总工会）

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市产业工人队伍建设改革工作做法经验

（总工会）

以能力作风大提升推动产改工作新发展

　　　　　　　　　　　　　　　　　　市总工会

　　全市机关“能力作风建设年”活动开展以来，市总工会认

真贯彻落实市委和省总工会有关要求，切实把提升能力、

转变作风作为牵头推进产业工人队伍建设改革，全面实施

“人教岗”一体化技能人才开发“提质扩面”工程的着力点和突

破口，精准发力、精准推进，在教育链、人才链和产业链

的有机统一方面实现了新突破，助推了全市经济社会稳中

向好发展。《工人日报》以《“过去招不满，现在装不下”--

齐齐哈尔“人教岗”结合助推教育链、人才链和产业链有让技

工院校变了样》为题，在头版头条进行了报道。

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1、　　加强组织领导，顶层安排部署

　　市委、市政府及时调整了市产业工人队伍建设改革工

作领导小组和市产教融合发展中心两个议事协调机构，并

以市委办文件下发执行。市总工会把推进“人教岗”一体化技

能人才开发“提质扩面”工作列为机关“能力作风建设年”的

“争先创优”项目，成立争先创优行动项目推进专班。以市委

名义召开了全市产业工人队伍建设改革推进会议，市委副

书记何晶出席会议并讲话，其中对县（市）区属地企业与

相关院校开展技能人才培养和开展企业职工职业技能培训

专门作了部署。

　　二、突出重点任务，深入推进改革

　　（一）统筹招生招工，实现新生入校即入企。市本级

层面，以装备制造、食品加工和新能源等产业为重点，今

年发动县（市）区协助市重点职业（技工）院校招生 2864

人，为年度计划的 143.2%；推动市四家重点职业（技工）

院校与全市重点产业链企业共开设技能人才订单班 32 个，

定向培养 1089 人。县（市）区层面，依托属地的产改推进

专班和主导产业链企业共开设技能人才订单班 15 个，定向

培养 540 人。目前，全市各级职业（技工）院校累计开设技

能人才订单班 47 个，定向培养 1629 人，订单人数为年度计

划的 1.36 倍，“人教岗”模式覆盖所有县（市）区。

　　（二）改革办学模式，实现教学生产相融合。推动实

施《齐齐哈尔市产教融合发展中心工作规则（试行）》，

严格落实培育主体由院校和用工企业共同承担的“双元制”，

培养过程由院校教师和用工企业“师傅”共同承担的“双师制”，

配合市人社局制定了《齐齐哈尔市技能人才培训师实施办

法》。在去年建立 61 人“技能人才培训师资库”的基础上，

进一步拓宽视野，正在扩充该师资库，作为对订单班学生

专业授课及现场实习兼职导师。

　　（三）提供信息服务，实现人教岗精准对接。建立健

全“三个信息库”，用于服务技工院校招生、校企对接开设订

单班和开展职工职业技能培训。一是动态维护了全市城乡

青年劳动力资源信息库。共入库35 周岁以下、未继续升学

的初高中毕业生等人员23.71 万人。二是重新建设了产业链

供应链企业用工需求信息库和职工培训需求信息库。企业

未来第三年起的三个年度（2025-2027)的用工需求，全市 12

个产业链供应链企业共入库1.49 万个，县（市）区主导产

业链供应链企业共入库1.82 万个；企业未来三年（2022-

2024）职工培训需求，全市 12 个产业链供应链企业共入库

3.35 万人，县（市）区主导产业链供应链企业共入库4.95

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摘要：

市产业工人队伍建设改革工作做法经验（总工会）以能力作风大提升推动产改工作新发展　　　　　　　　　　　　　　　　　　市总工会　　　　全市机关“能力作风建设年”活动开展以来，市总工会认真贯彻落实市委和省总工会有关要求，切实把提升能力、转变作风作为牵头推进产业工人队伍建设改革，全面实施“人教岗”一体化技能人才开发“提质扩面”工程的着力点和突破口，精准发力、精准推进，在教育链、人才链和产业链的有机统一方面实现了新突破，助推了全市经济社会稳中向好发展。《工人日报》以《“过去招不满，现在装不下”--齐齐哈尔“人教岗”结合助推教育链、人才链和产业链有让技工院校变了样》为题，在头版头条进行了报道。公文阁公众号...

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