推进产业工人队伍建设改革工作汇报(总工会）

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推进产业工人队伍建设改革工作汇报

(总工会）

　　*年，市总工会承担改革任务 1项，即推进产业工人队

伍建设改革，核心是实施“人教岗”一体化技能人才开发，现

已全面完成年度改革任务，在教育链、人才链和产业链的

有机统一方面实现了新突破，典型做法被《工人日报》在

头版头条报道，并在全省产业工人队伍建设改革推进会议

上作为唯一市（地）介绍经验。一是纳入重要日程，实现

顶层设计和系统推动改革。把改革任务列为机关“能力作风

建设年”的“争先创优”项目，并以市委名义召开全市性工作

会议加以推动。二是统筹招生招工，实现入校即入企和入

企即入校。发动县（区）协助市重点技工院校招生 2864 人，

为年度计划的 143.2%；推动全市各级技工院校共开设技能

人才订单班 47 个，定向培养 1629 人，订单人数为年度计划

的1.36 倍；开展补贴性职业技能培训 5.54 万人次，其中培

训企业职工 1.74 万人次，占比 31.4%。三是提供信息服务，

实现“人教岗”全链条精准对接。完善全市城乡 35 周岁以下

公文阁公众号：老弥妹职场文书 gwg365.cn

未升学青年劳动力资源信息库，入库 23.71 万人；新建市、

县（区）两级产业链供应链企业用工需求和职工培训需求

信息库，分别入库用工需求 3.3 万个、培训需求 8.3 万人，

用以指导协助各级技工院校招生和校企对接开设“订单班”、

开展职工职业技能培训。

　　存在问题：个别县（市）区对改革重视程度不够；部

分企业推进改革主体意识不强；改革任务推进不平衡。

　　*年，将聚焦“造就一支有理想守信念、懂技术会创新、

敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍”，依托全市 12 个产业链

供应链和县（区）主导产业链供应链，持续推进“人教岗”一

体化技能人才开发；围绕重点产业、重大项目，组织职工

广泛开展劳动和技能竞赛，并向中小微企业、非公企业、

新就业形态延伸；加强劳模和工匠人才创新工作室建设，

充分发挥劳模工匠带动作用；大力开展职业技能培训，提

高劳动者素质。

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摘要：

推进产业工人队伍建设改革工作汇报(总工会）　　*年，市总工会承担改革任务1项，即推进产业工人队伍建设改革，核心是实施“人教岗”一体化技能人才开发，现已全面完成年度改革任务，在教育链、人才链和产业链的有机统一方面实现了新突破，典型做法被《工人日报》在头版头条报道，并在全省产业工人队伍建设改革推进会议上作为唯一市（地）介绍经验。一是纳入重要日程，实现顶层设计和系统推动改革。把改革任务列为机关“能力作风建设年”的“争先创优”项目，并以市委名义召开全市性工作会议加以推动。二是统筹招生招工，实现入校即入企和入企即入校。发动县（区）协助市重点技工院校招生2864人，为年度计划的143.2%；推动全市各级技...

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