在全省机关党建和业务工作深度融合座谈会上的交流发言

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在全省机关党建和业务工作深度融合座谈

会上的交流发言

近年来，市直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会

主义思想为指导，紧扣机关党建“围绕中心、建设队伍、服

务群众”的核心任务，进一步创新机关党建工作方法和手段，

开展“党建联盟双向赋能”工作，以联动赋能党组织建设，

以联盟赋能高质量发展，推动党建与业务工作深度融合、

同频共振，为建设大世界级休闲度假旅游目的地作出积极

贡献。

一、创新党建工作思路，力破“灯下黑”顽疾

在抓机关党建工作中，“灯下黑”问题一直是最大难题和顽疾，

市直机关也同样存在，主要表现在三个方面：一是党建工

作不平衡，一些单位“重业务、轻党建”的观念依然不同程度

的存在。二是党建品牌不突出，有的单位创新意识不强，

品牌创建生搬硬套，内涵提炼不够，影响力有限。三是党

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建业务“两张皮”，有的单位抓党建缺乏统筹，就党建抓党建，

在党建与业务的融合上方法不够、成效不明显。这些问题

的存在亟需各级党组织进一步创新思路、加强协作、取长

补短。市直机关工委在谋划年度党建工作时，认真总结工

作经验，结合机关实际、创新工作思路，将目光瞄准了机

关党组织“分片协作、系统联动、双向赋能”的形式，打破原

来各单位单打独斗的局面，探索实行了机关党建联盟协作

工作机制，通过并肩作战实现整片提升，有力破解“灯下黑”

顽疾。

二、构建联盟工作机制，紧扣“着力点”施策

市直机关工委结合实际，构建形成“工委领导班子成员联系

指导，牵头单位负责召集，成员单位密切配合、党员干部

积极参与”的机关党建联盟工作机制，具体创新的工作方法

和措施有以下四点。

突出“科学性”，联盟划分更加符合机关实际。按照分类指导、

结对交流、共同推进、务求实效的原则，将市直机关 88 个

党组织，按照类型相同、地域相近、行业相似的原则，统

筹划分成 7个联盟，构建“市直机关工委牵头抓总、片长单

位党组织具体负责、成员单位党组织共同参与”的“1＋7＋N”

党建联盟组织形式，有效解决在基层党建分类指导上存在

的指导不到位、分类推进、施策不精准等问题，特别是在

单位分类上，以类型、行业为主，但是也充分考虑到党组

织大小和党员人数，特别是打破了党委部门、群团部门和

驻地部门的限制，将其分散安排至各联盟中，充分发挥各

个党组织的不同功能和作用。突出“品牌化”，机制建立更加

彰显部门特色。原则提出联盟以及片长、副片长单位工作

责任，指导各联盟结合联盟内部单位实际，建立健全“组织

共建、活动共商、资源共享，工作互帮、业务互学、品牌

互鉴”等工作机制，丰富各联盟内部的党建工作氛围，其中

对于各联盟的名称，也充分尊重各联盟意见，先后确定了

“团结松党建联盟”“发展先锋党建联盟”“文化园党建联盟”“同

心圆党建联盟”“平安党建联盟”“财源广建党建联盟”“美丽党

建联盟”等彰显联盟单位职能和品牌特色的名称。印发《关

于进一步深化机关党建品牌创建工作的通知》，以“一支部

一品牌”为抓手，引导各联盟深入挖掘、培养、打造机关党

建工作品牌。

突出“融合性”，围绕大局更加聚焦中心工作。紧紧围绕市委

市政府工作，引导各联盟党员干部职工在三次产业高质量

协同发展、优化营商环境、暖民心行动、乡村振兴、信访

维稳、平安建设等重点工作上转变思路、改进作风、狠抓

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摘要：

在全省机关党建和业务工作深度融合座谈会上的交流发言近年来，市直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的核心任务，进一步创新机关党建工作方法和手段，开展“党建联盟双向赋能”工作，以联动赋能党组织建设，以联盟赋能高质量发展，推动党建与业务工作深度融合、同频共振，为建设大世界级休闲度假旅游目的地作出积极贡献。一、创新党建工作思路，力破“灯下黑”顽疾在抓机关党建工作中，“灯下黑”问题一直是最大难题和顽疾，市直机关也同样存在，主要表现在三个方面：一是党建工作不平衡，一些单位“重业务、轻党建”的观念依然不同程度的存在。二是党建品牌不突出，有的单...

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