县组织部副部长关于年轻干部队伍建设的交流发言

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习近平总书记在近期《求是》杂志发表重要文章指出：

“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家

的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。”年轻干

部健康成长，关乎党的事业薪火相传和国家长治久安。如

何确保年轻干部队伍健康成长，是全党必须高度重视的大

问题。通过近期的学习，下面围绕加强年轻干部队伍建设

谈几点粗浅认识。

一要加强廉政教育，筑牢思想的“根”。年轻干部犯有

贪腐罪错的原因很多，但最根本的是他们没有树立起社会

主义理想信念，进而受到一系列错误思想和观念的影响。

因此，治理年轻干部的贪腐问题，必须把教育作为基础工

作抓紧抓好，帮助他们扣好人生第一粒扣子，走好“人间正

道”。年轻干部的廉政教育必须增强有效性，要增强人性教

育，通过学习科学理论，帮助年轻干部树立正确的人生观

价值观、道德观，保持健康的人性，增加向上、向善的内

生动力，使他们自觉地保持廉洁、远离腐败；要增强底线

教育，通过鲜活的警示教育，使年轻干部懂得腐败的危害

必须守住法律底线、道德底线、职业底线，决不能犯贪腐

这种人生的低级错误；要增强实践教育，努力营造风清气

正的小环境，有效帮助年轻干部增强廉洁意识。

公文阁公众号：老弥妹职场文书 gwg365.cn

二要从严执纪问责，斩断违纪的“链”。从一些案例看，

某些年轻干部的贪污犯罪就是从“笑纳”一瓶酒、一条烟开始，

从推推让让收红包、逢年过节收礼品开始的。这些“小腐败”

点多线长，面广多发，像白蚁食木一样地啃噬年轻干部的

内心。如果对这些问题置之不理，或者“适度容忍”，那么必

然会积小腐成大腐、积小贪成大贪。应切实树立“抓早抓小、

治病救人”的反腐败思路。对问题要早发现、早提醒、早纠

正、早查处，对苗头性问题及时约谈或进行诫勉谈话，防

止小问题演变成大问题。在惩治腐败问题上，一切“温情”的

土政策必须废止，一切“罚酒三杯”式的假惩罚必须摒弃。只

有“零容忍”，才能以儆效尤，发挥出惩治对年轻干部的警示

和教育作用。

三要注重建章立制，堵住潜在的“洞”。制度有漏洞，

规章不健全，是一些年轻干部得以贪腐的主要外因。坚持

问题导向和目标导向，针对已经显现的廉政风险，加强具

体的规章制度建设，堵塞制度漏洞。尤其要针对一些年轻

干部利用数字支付、电子理财等方式搞贪腐的现象，加强

相关制度建设。与此同时，要把规章制度的执行问题摆上

突出位置，在“执行”“落实”上下功夫。“执行”“落实”是制度

建设、廉政建设的“最后一公里”，如果不打通就会一切归零。

各级领导特别是基层领导，务必加强对制度“执行”“落实”情

况的监督检查，切实把“制度优势”转变为“治理效能”。

四要加强监督监管，织密拦截的“网”。监督是预防腐

败的基础性工作，监督有力才能预防有效。这些年，许多

年轻干部的贪腐行为之所以发生而且愈演愈烈，缺乏监督

是一个普遍原因。强化监督，首先要抛弃“监督是得罪人”的

错误认识，树立“监督的本质是爱护”的理念。年轻干部肩负

着未来实现中华民族伟大复兴的重任，一切关心党和国家

前途命运的人们，特别是中老年干部，一定要满怀热情地

帮助他们健康成长。既为他们的进步创造尽可能多的良好

条件，又要及时提醒和帮助他们远离各种陷阱和误区，帮

助他们少走弯路、不走绝路。为此，及时有效的监督是对

年轻干部必不可少的关心与爱护。

五要强化典型引领，立起前进的“旗”。“上梁不正下梁

歪”，要求年轻干部不搞贪腐，首先必须抓住领导这个关键，

要求他们一身正气，作出榜样。能够对年轻干部的廉洁发

挥引领作用的榜样，既有身边清正廉洁的领导干部，也有

一起工作、积极向上的同事；既有党和国家宣传的先进人

物，也有古今中外那些大公无私的楷模。年轻人大都有“崇

拜英雄”的情结和见贤思齐的特点，应最大限度地发挥先进

榜样的引领作用。榜样的力量是无穷的。在党的领导下，

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县组织部副部长关于年轻干部队伍建设的交流发言习近平总书记在近期《求是》杂志发表重要文章指出：“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。”年轻干部健康成长，关乎党的事业薪火相传和国家长治久安。如何确保年轻干部队伍健康成长，是全党必须高度重视的大问题。通过近期的学习，下面围绕加强年轻干部队伍建设谈几点粗浅认识。一要加强廉政教育，筑牢思想的“根”。年轻干部犯有贪腐罪错的原因很多，但最根本的是他们没有树立起社会主义理想信念，进而受到一系列错误思想和观念的影响。因此，治理年轻干部的贪腐问题，必须把教育作为基础工作抓紧抓好，帮助他们扣好人生第一粒扣子，...

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