新兴领域党建工作调研报告

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新兴领域党建工作调研报告
  按照省委组织部统一安排,XXXX日,全省
X个地市组织部门和省级行业党委有关同志赴浙苏鲁等地
通过专题学、实地看、当面谈、集体议等方式,深入调研
农村、城市、新兴领域基层党建工作。其中,走访新兴领
企业 X站点X和综X
将调研新兴领域党建工作有关情况报告如下。
  一、主要经验做法
  一是把健全机制摆在优先级,破解组织“空转”难题。从
调研看,浙江、江苏、山东等地新兴领域工作体系比较完
备,有效实现了组织覆盖和工作覆盖,确保党建工作有力
85
班子与经营管理班子全部“双向进入、交叉任职”。苏州中
务中心以113”体系府部门党
组织组建商圈党建联盟。新天地商务社区积极探索商圈楼
宇集聚区发展新形态,整合两新组织、条线职能部门、社
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区主体资源,健全党委、网格党总支、两新党组织树状组
织体系,建立新天地社区党委、楼宇治理委员会和综合服
务中心“三位一体”组织体系,加强高端商务体区域统领。桐
尚产业直覆盖 75
26 个党组织,直播电商从业党员 50 余人。无锡市新吴区依
托梅里古镇建立新就业群体“友好街区”,依托街区成立新
态新就业群体综合党委。南京市新街口商圈,打破商圈地
域约束,建立三区联动机制,成立新街口商圈党建联席会
3个区域党委、11 个指导员单位、23 个理事会成员单
位和 83 个联席会议成员单位。
  二是向服务需求聚焦发力,破解工作“粘合度”难题。
调研看,新兴领域党建工作能与企业发展、新业态新就业
群体需求相契合,党建工作接地气、有温度。苏州中心通
立“驿食品安全工作站”“动管理服务站”等项目
企业、商其员工和顾客提供“党务、政务、商
务、群服务,以需求导向服务商圈。无
外卖配送行业党群服务中心以“信仰
主题,聚焦破解外卖配送体关注的
事、保业、发展”便服务。无
锡市新吴区新就业群体“友好街区”行实友好积兑换
28 便
间共享等系统服务内容
  三是以丰富载应变灵活群体,破解地“人气”难题
新业态新就业群体
强党建工作力。苏州中心党群服务中心与苏州中心
党群服务、党群服务站、恒驿慈善超风火轮构
建了“个一”党群服务矩阵,实现多项服务集成,
零距离服务企业、商。苏州工业金鸡湖
外卖小哥站,作行业线下主
站、城市管理站、安全加站、能
个服务站点。苏州生物医药党群服务中心集
培训参观、交一体,园内企业和“两新”
党组织提供免费活地。无锡市新吴区新就业群体“友好
街区”联新就业群体友好、梅里遗址博
物馆教育基地红色影厅成“友好街区”主。无锡
快递物流业党群服务中心面向各类快递物流
人员提供群、公生活“一站式”服务,覆盖从业人
2.4 200 80
行业1000
设置骑手之家、主题和政治生活馆
·梁蜂驿24 时全
驿站。
摘要:

新兴领域党建工作调研报告  按照省委组织部统一安排,X月X日至X月X日,全省X个地市组织部门和省级行业党委有关同志赴浙苏鲁等地,通过专题学、实地看、当面谈、集体议等方式,深入调研农村、城市、新兴领域基层党建工作。其中,走访新兴领域企业X家、党群服务中心(站点)X个和综合体X家。现将调研新兴领域党建工作有关情况报告如下。  一、主要经验做法  一是把健全机制摆在优先级,破解组织“空转”难题。从调研看,浙江、江苏、山东等地新兴领域工作体系比较完备,有效实现了组织覆盖和工作覆盖,确保党建工作有力度。安恒公司杭州总部管理层党员比例达85%左右,党委班子与经营管理班子全部“双向进入、交叉任职”。苏州中心...

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