体制内，和领导单独在一起，应该聊些什么？

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体制内，和领导单独在一起，应该聊些什么？
一位朋友问，自己碰到过几次和领导单独在一块的机会，
领导也是主动找话题，说的也不牵扯任何工作的事情，就
是闲聊。
因为自己不知道说什么，也不知道该怎么说，接不上话。
想知道，和领导闲聊的时候，要注意什么，又该聊些什
么？
离开了公开场合，领导也会卸下自己作为领导必须要有
的包袱，收起距离感，回归到他们的本真、本心。
这个时候，如果说你恰好出现在他的身边，有且只有你，
然后在一个相对封闭的环境，比如电梯里，这个时候，一
段比较好的闲聊，是非常有必要的。
那么，怎么才能够比较好地完成“闲聊”任务，笔者觉得
有这么几点要注意。
一是，闲聊要谨慎。
很多朋友一听领导开始闲聊，放下了领导架子，说话语
气、表情等等也没有了距离感，就觉得这个时候可以放开
手脚了，这就是大错特错。
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虽然说是闲聊，但是对话的主动权还是领导，当电梯门
一开，当从这个单独遇到的空间里走出，你们两人都会瞬
间变回原来的角色。
领导就是领导，不会因为这次闲谈而对你有任何其他的
感觉。
所以，闲聊中，一定要谨慎，不能什么话都说，更不能
摆错自己的位置。
很多朋友在这个时候，为了显示和领导的亲近，很有可
能把一些自己知晓的不该说的信息透露给领导。
且不说消息来源如何，传小道消息好不好，单单是这样
草率的就说一些私密事情，就很可能给领导一个嘴上不牢
的印象。
可说可不说的，一定不要说，要记得“言多必失”。
二是，闲聊可以有套路。
闲聊的套路里，最好用的便是天气，今天下雨了，今天
阴天了，今天降温了，等等，都是可以说的万能话题。
领导普遍年龄要大一些，对于这些温度天气还是比较关
心的，在这之后，就完全可以引导到衣着的添减上。
类似于天气、交通、养生、运动等等，便是破冰的万能
话题。
再有一个小妙招，那就是电梯间里的信息，也是可以利
用的好帮手。
机关电梯，会写一些讲话句子，或者工作成绩，等等，
这些都是都是可以信手摘来，开展探讨的方向。
这些可都是领导拿手的信息，一方面自己站位要高，知
道的肯定更多，理解也更加透彻，再一方面，这也是自己
领导之下取得的成绩，或者说对于本单位具有指导意义的
语句，这可是打开“话匣子”的金钥匙。
三是，闲聊要以领导为主。
闲聊的时候，领导的信息储备是远大于我们的。
所以，在这场对话中，我们实在是不会说、不知道说啥
的时候，可以学着用“小学生”办法。
就是领导在说话的时候，要把自己摆在小学生的位置上，
多问几个是什么，多问几个为什么，多表现一些自己的求
知欲。
多问问题，把聊天的主动权交到领导手里。
摘要：

体制内，和领导单独在一起，应该聊些什么？一位朋友问，自己碰到过几次和领导单独在一块的机会，领导也是主动找话题，说的也不牵扯任何工作的事情，就是闲聊。因为自己不知道说什么，也不知道该怎么说，接不上话。想知道，和领导闲聊的时候，要注意什么，又该聊些什么？离开了公开场合，领导也会卸下自己作为领导必须要有的包袱，收起距离感，回归到他们的本真、本心。这个时候，如果说你恰好出现在他的身边，有且只有你，然后在一个相对封闭的环境，比如电梯里，这个时候，一段比较好的闲聊，是非常有必要的。那么，怎么才能够比较好地完成“闲聊”任务，笔者觉得有这么几点要注意。一是，闲聊要谨慎。很多朋友一听领导开始闲聊，放下了领导架子...

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