体制内,做人的“长期战略”

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体制内,做人的“长期战略”
一位朋友和笔者聊天,说自己最近的人际关系场、工作
环境、与领导的配合等等都很不顺利。
按照这位朋友自己的话说,就是“水逆”。
吐槽了很多,也陪着他说了很多,慢慢谈到了要怎么做
去改变现状。
突然就想到了体制内,做人的“长期战略”。
在这里和各位朋友分享一下。
一个团体,在其内部必然会存在着各种你来我往的争斗
人性使然,无可避免。
身处于其中,想要独善其身是不可能的。
在进入自己“水逆期”的时候,核心思路就是“苟”。
何为“苟”?
简单来说就是:
隐藏自己,万事想开,眼光放长远,以平常心看待……
每个人都希望自己是最耀眼的那个。
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这放在正常环境中,是再正常不过的,但是当环境开始
走下坡路,各种冲突频发的时候,谁处在聚光灯下,谁就
很有可能成为众矢之的。
大环境向好的时候,大家按部就班都在走上坡路,大家
都能吃到肉,那么心里的那些私心,会被大锅饭给掩盖住
这便是表面上的一团和气。
但是当互相斗争能够摆在桌面上的时候,那么,私心、
手段等等,就会频发,这种态势下,就是谁优秀谁被针对。
一只螃蟹可以从盆里爬出来,但是一盆螃蟹,就难说了。
因为第一只攀住盆边的螃蟹,会被下面的螃蟹紧紧地钳
住,再拖下来。
我们再回想一下,有没有类似的经历。
对于眼前的困难,身处其中的时候,总是会觉得,难上
加难,过不去的坎儿,翻不过去的火焰山。
其实,当熬过那段低谷期,回头再看的时候,就会发现
自己当时那么绝望,是很好笑的。
那么,从这种经历里,我们也可以总结出:
既然眼前的难,在不久的将来会变淡,那么,我们为什
么不能在现在身处其中的时候,劝解自己想开。
把用来绝望的时间精力,用到解决问
其中无,问会解决的更快
多用平常心去看待,放在时间的长里,很多
西,其实没有那么耀眼。
人生不如意,十之八九,活的,就是个心态。
然不顺利的路是那绝大多,那么
的“苟”的心态,便是做人做事的“长期战略”。
苟”,的是自己。
山在,不柴烧
摘要:

体制内,做人的“长期战略”一位朋友和笔者聊天,说自己最近的人际关系场、工作环境、与领导的配合等等都很不顺利。按照这位朋友自己的话说,就是“水逆”。吐槽了很多,也陪着他说了很多,慢慢谈到了要怎么做去改变现状。突然就想到了体制内,做人的“长期战略”。在这里和各位朋友分享一下。一个团体,在其内部必然会存在着各种你来我往的争斗,人性使然,无可避免。身处于其中,想要独善其身是不可能的。在进入自己“水逆期”的时候,核心思路就是“苟”。何为“苟”?简单来说就是:隐藏自己,万事想开,眼光放长远,以平常心看待……每个人都希望自己是最耀眼的那个。公文阁公众号:老弥妹职场文书gwg365.cn这放在正常环境中,是再...

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