区委常委、组织部部长研讨发言:系统施策激励干部担当作为

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区委常委、组织部部长研讨发言:系统施
策激励干部担当作为
  干部担当作为,是习近平总书记关于党的建设的重要
思想的题中要义,是中国共产党一以贯之的实践品格,是
新时代新征程上推动高质量发展的迫切需要。激励干部担
当作为是一项系统工程,必须综合施策,着力构建全要素
全链条的激励干部担当作为机制,为高质量发展提供坚强
干部队伍保障。
  突出政治引领,促进“愿担当”。思想是行动的先导,理
论是实践的指南。激励担当作为,首先要解决党员干部思
想认识层面的问题,不断坚定党员干部的信仰、信念、信
心。坚持政治标准,深入实施习近平新时代中国特色社会
主义思想教育培训工程,全面开展党的二十大精神轮训,
认真抓好主题教育,把党性教育融入日常、抓在经常。抓
好“关键少数”,坚持领导班子思想政治建设,落实理论中心
组学习、第一议题制度,加强政绩观教育,引导党员干部
从思想深处解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎样
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树好政绩”问题。严明政治纪律,严格执行民主集中制、党
内组织生活制度、请示报告制度等,严格政治规矩,精准
化常态化开展政治监督,确保把党的领导落实到各领域各
方面各环节。
  突出素质提升,实现“能担当”。好干部是选拔出来的,
也是培育和管理出来的。区积极创造条件、搭建平台,加
快提升干部素能,助推建设适应高质量发展需要的高素质
干部队伍。常态化选派优秀年轻干部到先进地区跟班学习
围绕产业发展、园区开发运营等重点领域,综合考虑单位
10 广
沿海地区沉浸式跟班学习 3个月,近距离、全
先进经成功做。定期举办惠济讲堂”系培训
产业发展、行政等重
点领域,请国内实践经验丰富的行业领军人才
地区实际情况合工作实
个人感悟问题、策、促创新,确保培训
。实施导师帮带制,科级干部中选235
优秀导470 生、年轻干部结对帮带,围绕
层治理、产业发展、园区建设等区中心工作,开展
座谈调研等实践 500 余次动年轻干部在干中学、
在学中干。
  突出激励保障,推动“担当”。全干部激励保障机制
从政治激励、怀落实等方面入,推动
组织为干部担当、干部为业担当的环。树
线、重担当的人多职数少的情况下,积极
职务职级资源乡镇人
业单位机构机,大力选拔
于担当、于作为、实绩突出的干部,把优秀的干部
到“一把位上,强各领导班子。坚持谈话
制度,采取双向约谈”面交流的方每周组织部
干部进行
干部思想动态、表现、
达渠道用足用好干部政策,严格把握职务与职级职
,积极职级资源,常态化开展职级晋升工作,
,实现干部政策效益最;对符
制干部,工作需要有序调任公务
进一步调动干部工作积极性。

标签: #研讨 #发言

摘要:

区委常委、组织部部长研讨发言:系统施策激励干部担当作为  干部担当作为,是习近平总书记关于党的建设的重要思想的题中要义,是中国共产党一以贯之的实践品格,是新时代新征程上推动高质量发展的迫切需要。激励干部担当作为是一项系统工程,必须综合施策,着力构建全要素全链条的激励干部担当作为机制,为高质量发展提供坚强干部队伍保障。  突出政治引领,促进“愿担当”。思想是行动的先导,理论是实践的指南。激励担当作为,首先要解决党员干部思想认识层面的问题,不断坚定党员干部的信仰、信念、信心。坚持政治标准,深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训工程,全面开展党的二十大精神轮训,认真抓好主题教育,把党性教育...

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