以学促干真抓实干埋头苦干专题学习培训班交流发言

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以学促干真抓实干埋头苦干专题学习培训
班交流发言
按照区委组织部工作安排,本人近期参加了“以学促干真抓
实干埋头苦干”的专题学习培训班。在学习培训过程中,关
于如何培养人才,怎么让人才融入到新时代高质量发展中
来这个课题引发所思。通过学习调研发现的问题及地区发
展的实际情况,就如何“打造高素质人才队伍为高质量发展
提供保障”做出分析并提出建议。
一、学习背景
习近平总书记强调“无论多么宏伟的事业都是人干出来的,
无论多么好的思路规划都是要靠人去落实的。事靠人为,
事在人为,建设一支德才兼备的高素质执政骨干队伍,是
我们事业成功的根本保证”。当前,各地区正埋头苦干,加
速发展,抢抓“百县千镇万村高质量发展工程”机遇。我区也
正以头号工程的力度抓紧抓实“百千万工程”,奋力把蓝图
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转化为“实景图”。
事靠人为,事在人为。“”的差异,往往造就了事”的差距
全区实现高质量发展的“硬核成果”,要靠具“硬核实力”的
一流施工队来打造。各地区相互比拼,追赶超越,在这场
高质量发展的竞赛中需砥砺奋进,在这重要关口,我们必
须着眼于主要矛盾的主要方面,紧紧抓住“人”这个关键,以
“头雁标准锻造与“百千万工程”定位相匹配的高素质干部队
伍。对此,我们要加强组织领导,营造浓厚氛围,强化自
身素质,提高服务质量,进一步统一全区上下的思想和行
动,为“百千万工程”提供坚强的保障。
二、当前我区干部存在的问题
(一)理想信念不坚定。一是理论学习的主动性不够。没
能真正做到主动学,着学,步调不一。在抓实理论学
效手段,在落实学习时以保证,有时
成业务工作,存在成的现经常满足
么就学么,强调么,存在实
与工作关系密切的多学,与工作不强的学。对如何
新理论提能,思,学思
信行不够统一。二是在学以出的务实
性。把理论学习成果转化为实的能力不强,面对“百千万
工程”的新、新问题所成的研究判断
新思想导工作、上,与本区不够紧
,存在,对发展中出现的新情况、新问题、新
矛盾,解决的方不多,思路局限
(二)主动作为不够强。一是安于现,不思进。在工
退去,不好,事情着干,
着干,一步,遇到问题避而远之,相互
诿层层请示觉得船
等退休愿意积极主动想办法解决问题,存在不
、不想理,怕签名怕盖章。二是
漫懈怠。在工作中,对上级布置的工作和要,落实不到
位,存在“不重要、不需要、没必要”的思想。工缓慢
怕担责任,对自己应履职的工作,做事
顾后进不力,不有功、但求无过。
)工作能力不够强。一是不强。无
发展需要自统的思想念,在工作中
沿用老问题做事情不研不分析,
循守旧避责怕缺乏创
法制意识淡薄运用法治的能力不高,

标签: #培训班 #发言

摘要:

以学促干真抓实干埋头苦干专题学习培训班交流发言按照区委组织部工作安排,本人近期参加了“以学促干真抓实干埋头苦干”的专题学习培训班。在学习培训过程中,关于如何培养人才,怎么让人才融入到新时代高质量发展中来这个课题引发所思。通过学习调研发现的问题及地区发展的实际情况,就如何“打造高素质人才队伍为高质量发展提供保障”做出分析并提出建议。一、学习背景习近平总书记强调“无论多么宏伟的事业都是人干出来的,无论多么好的思路规划都是要靠人去落实的。事靠人为,事在人为,建设一支德才兼备的高素质执政骨干队伍,是我们事业成功的根本保证”。当前,各地区正埋头苦干,加速发展,抢抓“百县千镇万村高质量发展工程”机遇。我区...

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