关于产业工人队伍建设改革情况的调研报告

VIP专免

3.0 公文格式标准 2023-12-26 117 99+ 13.83KB 4 页

侵权投诉

关于产业工人队伍建设改革情况的调研报告

产业工人是推动经济高质量发展的主体力量，是创造社会财富的中坚

力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实现制造业强国转变的有生力量。

产业工人队伍建设改革则是习近平总书记亲自点题、亲自部署、亲自指导

的重大改革，是党和国家一项具有战略性、全局性的重大决策部署，我县

工业产业门类多元，区域产业根基深厚，相关产业工人涵盖多个领域，产

业工人队伍不断壮大，在服务我县经济社会发展大局中发挥着重要的支撑

作用。

按照工作安排，我们成立产业工人队伍建设改革工作调研组，到 XXX

等地进行实地调研，随后，在 XXX 组织召开了专题座谈会，听取了全县产

业工人队伍建设改革情况的汇报，相关责任单位、企业代表及工人代表对

我县产业工人队伍建设改革谈了谈自己的见解。经过认真梳理汇总、科学

分析、仔细研究，形成调研报告。

一、开展产业工人队伍建设改革的主要举措及成效

（一）强化组织领导，形成推动产改工作合力

高度重视产业工人队伍建设改革工作，县委主要领导亲自调度、亲自

过问，就产改工作作出专门指示，县委常委会专题听取产改工作汇报。成

立了全县推进产业工人队伍建设改革领导小组，制定了《XXXX 新时期产业

工人队伍建设改革实施方案》，明确了改革的具体步骤、落实时限和各部

门的职能职责。

（二）加强思想引领，产改工作始终保持正确政治方向

按照加强和改进产业工人队伍思想政治建设的改革任务，加强党建引

领，充分发挥党组织的合力作用，将生产一线的懂技术、懂管理、懂经营

公文阁公众号：老弥妹职场文书 gwg365.cn

的优秀产业工人吸纳入党，强化了优秀党员在产业工人中的示范带头作用。

各基层工会结合各自实际、创新工作载体，通过职工演讲比赛、职工文艺

汇演等多种有效形式和途径，汇聚起产业工人队伍永远跟党走、奋进新征

程的共同意愿。

（三）聚集改革重点，全面提升产业工人整体素质水平

坚持多方协同，多措并举、多维推进，聚焦产改重点内容，加快构建

产业工人技能形成体系，着力提升产业工人技术技能素质，打造有本领、

会创新的劳动者大军。几年来，由部门、企业和社会职业学校等不同主体

开展的职业技术培训累计 XXX 余场次，参与培训的职工达到XXX 余人次。

职工学习技术的渠道更宽、机会更多，水平更高。

（四）加强队伍建设，让产改之路持续走深走实

几年来，我县通过举办XXX 余场招聘会，多渠道、多形式为企业招聘

引进各类高校专业人才达 XXX 余人。当前，产业工人队伍发生深刻变化，

“80”“90”农民工已成为产业工人的主体，把广大新兴产业工人和农民工有效

组织起来，是推进产业工人队伍建设改革的重要内容。坚持以货车司机、

外卖员、快递小哥等新就业群体和小微企业建会入会为重点，积极开展“新

就业形态劳动者入会百日攻坚行动”，先后举办了XX 场“新就业形态劳动者

集体入会仪式”，为他们普及法律知识和入会宣传，增强新就业形态劳动者

对工会组织的认同感。

二、存在的问题

（一）深受网络信息化影响，职业认同感获得感有所下降。进入网络

时代，产业工人通过微博、微信、QQ、抖音、快手等新媒体获取社会信息，

特别是80 后、90 后、00 后的年轻人习惯“网上生活”，对其思维方式、生活

公文阁公众号：老弥妹职场文书 gwg365.cn

方式、工作方式、学习方式都产生深远影响。一方面，共享经济、数字经

济带来了更多的就业机会，另一方面，产业工人身份认同弱化、主人翁意

识淡化、“工人”与“干部”的界限强化在一定程度有扩大趋势。

（二）产业工人需求多元化，总体收入水平不高。产业工人最关心的

现实利益问题是工资收入和医疗、教育、住房等消费支出。从个性需求看，

国有企业职工更多关心职业成长，精神文化，权益维护以及国家改革发展

等社会发展问题，小微企业职工较多关心就业岗位，同工同酬、安全卫生

等个人收益问题。农民工普遍关心社会保障、子女教育、身份转变等社会

公平问题。产业工人总体收入水平普遍较低，流动性大，技术人才流失率

高。

（三）激励机制不够健全，产业工人积极性不高。政府和工会开展专

门技术工人评比表扬活动，产业工人在各级各类劳动模范和先进代表等评

选中的名额比例尚有一定提升空间。一些企业缺乏技工人才培养的计划、

管理和激励等相关措施。有的企业经营管理者错误地认为职工拿到高级资

格证书后不仅要提高工资待遇，还有可能出现跳槽现象，造成人才流失。

三、意见和建议

（一）提高政治站位，努力形成齐抓共管工作格局

要把产业工人队伍建设改革作为一项长期工作来抓，按照党中央印发

的《新时期产业工人队伍建设改革方案》要求，制定中长期发展规划和年

度计划，建立和完善有关政策推动落实机制。要充分利用工会、人社、财

政等促进产业工人队伍建设发展的职责职能，打破体制机制弊端，为产业

工人学习、就业提供环境、创造条件。要积极发挥政府的桥梁纽带作用，

为产业工人参与企业发展、提升专业能力营造良好氛围。

公文阁公众号：老弥妹职场文书 gwg365.cn

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #调研报告 #报告

摘要：

关于产业工人队伍建设改革情况的调研报告产业工人是推动经济高质量发展的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实现制造业强国转变的有生力量。产业工人队伍建设改革则是习近平总书记亲自点题、亲自部署、亲自指导的重大改革，是党和国家一项具有战略性、全局性的重大决策部署，我县工业产业门类多元，区域产业根基深厚，相关产业工人涵盖多个领域，产业工人队伍不断壮大，在服务我县经济社会发展大局中发挥着重要的支撑作用。按照工作安排，我们成立产业工人队伍建设改革工作调研组，到XXX等地进行实地调研，随后，在XXX组织召开了专题座谈会，听取了全县产业工人队伍建设改革情况的汇报，相关责任单位、企业...

展开>> 收起<<

关于产业工人队伍建设改革情况的调研报告.docx

共4页,预览3页

还剩页未读，继续阅读

关于产业工人队伍建设改革情况的调研报告

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关文档

推荐作者

热门标签

举报选择: