专题组织生活会班子对照检查

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专题组织生活会班子对照检查材料

根据*纪委、*组织部《关于认真开好 2023 年度党员领

导干部民主生活会的通知》文件精神，*党组（委）对照会

议主题要求，认真学习文件精神，广泛征求各层级意见，

深入交心、谈心，全面梳理整改落实和意见征集情况，深

刻剖析原因，找准主要矛盾，制定了可行性的整改措施。

现在，我代表*领导班子对照检查如下：

一、存在的突出问题

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

方面存在的问题。

一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真贯

彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中

对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，

有时有不求甚解、学用脱节现象。

二是个别班子成员工学矛盾突出。存在重工作、轻学

习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能

自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。

三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比

较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和

政策文件只是“泛泛而读”，对二十大报告中提到的一些热点、

焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不

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深、不透。

（二）坚持请示报告制度方面存在的问题。

对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然*党组

和班子成员在各种场合，多次强调领导干部要老老实实按

规定向组织报告个人有关事项，但是仍有个别同志，对个

人事项不重视，漏报、填报不规范、指标理解错误等情况

仍然偶尔出现。*对此问题进行口头批评教育多，进一步的

监督和管理较少。

（三）对党忠诚老实方面存在的问题

一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下

如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固

党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂

性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或

负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只

要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部

的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。

二是纪律执行还不够彻底。*领导班子虽能严格履行党

纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员

干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教

育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，

特别是组织纪律方面监督不够有力的现象；仍有个别党员

干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执

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行请销假制度等现象，甚至在补缴党费过程中，个别党员

有“怨言”。

（四）履职尽责方面存在的问题

一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会

有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。

比如，虽然 2023 年*班子通过招录公务员、加大选调人员

力度为基层充实了 37 人，一定程度上增强了基层一线人员

力量，但随着业务量的增加和工作标准的提高，全系统特

别是人员少与工作任务重的矛盾仍然比较突出，干部加班

较多，反映比较强烈，*班子对此情况很了解，但苦于没有

更好的良策解决这一矛盾。虽然*班子通过采取岗位调整、

严肃工作纪律、加强干部工作考核等举措提高干部履职能

力，但距离建立科学的履职评价机制还有很大距离。

二是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真

贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不

远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面

对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态

忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准

满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展

工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办

法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因

素，不能从班子自身找原因。

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专题组织生活会班子对照检查材料根据*纪委、*组织部《关于认真开好2023年度党员领导干部民主生活会的通知》文件精神，*党组（委）对照会议主题要求，认真学习文件精神，广泛征求各层级意见，深入交心、谈心，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析原因，找准主要矛盾，制定了可行性的整改措施。现在，我代表*领导班子对照检查如下：一、存在的突出问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时有不求甚解、学用脱节现象。二是个别班子成员工学矛盾...

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