专题组织生活会班子对照检查材料
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专题组织生活会班子对照检查材料
根据*纪委、*组织部《关于认真开好 2023 年度党员领
导干部民主生活会的通知》文件精神,*党组(委)对照会
议主题要求,认真学习文件精神,广泛征求各层级意见,
深入交心、谈心,全面梳理整改落实和意见征集情况,深
刻剖析原因,找准主要矛盾,制定了可行性的整改措施。
现在,我代表*领导班子对照检查如下:
一、存在的突出问题
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
方面存在的问题。
一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真贯
彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,但是学习中
对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义,
有时有不求甚解、学用脱节现象。
二是个别班子成员工学矛盾突出。存在重工作、轻学
习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,不能
自觉静下心来学习,导致了政治理论学习效果不明显。
三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行,方法比
较呆板、单调,开会时有时“照本宣科”,对一些理论文章和
政策文件只是“泛泛而读”,对二十大报告中提到的一些热点、
焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不
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深、不透。
(二)坚持请示报告制度方面存在的问题。
对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然*党组
和班子成员在各种场合,多次强调领导干部要老老实实按
规定向组织报告个人有关事项,但是仍有个别同志,对个
人事项不重视,漏报、填报不规范、指标理解错误等情况
仍然偶尔出现。*对此问题进行口头批评教育多,进一步的
监督和管理较少。
(三)对党忠诚老实方面存在的问题
一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下
如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固
党的执政基础等思考研究还不深,对意识形态领域的复杂
性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极议论或
负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只
要自己不附和、不转发就行了,没有以一个党员领导干部
的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。
二是纪律执行还不够彻底。*领导班子虽能严格履行党
纪党规教育的政治责任和领导责任,把党纪教育作为党员
干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实,但还存在党纪教
育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩,
特别是组织纪律方面监督不够有力的现象;仍有个别党员
干部不能严格遵守组织纪律,存在迟到早退、不能严格执
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行请销假制度等现象,甚至在补缴党费过程中,个别党员
有“怨言”。
(四)履职尽责方面存在的问题
一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会
有畏难情绪,“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。
比如,虽然 2023 年*班子通过招录公务员、加大选调人员
力度为基层充实了 37 人,一定程度上增强了基层一线人员
力量,但随着业务量的增加和工作标准的提高,全系统特
别是人员少与工作任务重的矛盾仍然比较突出,干部加班
较多,反映比较强烈,*班子对此情况很了解,但苦于没有
更好的良策解决这一矛盾。虽然*班子通过采取岗位调整、
严肃工作纪律、加强干部工作考核等举措提高干部履职能
力,但距离建立科学的履职评价机制还有很大距离。
二是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真
贯彻落实,但结合实际思考研究不多,站得不高、看得不
远,工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面
对繁重的工作任务时,有时会有畏难情绪和疲于应付心态
忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准
满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展
工作,创新意识、进取意识不强,主动研究不够,措施办
法不多,有时把工作推进慢、任务不落实,归咎于外部因
素,不能从班子自身找原因。
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标签: #对照检查
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专题组织生活会班子对照检查材料根据*纪委、*组织部《关于认真开好2023年度党员领导干部民主生活会的通知》文件精神,*党组(委)对照会议主题要求,认真学习文件精神,广泛征求各层级意见,深入交心、谈心,全面梳理整改落实和意见征集情况,深刻剖析原因,找准主要矛盾,制定了可行性的整改措施。现在,我代表*领导班子对照检查如下:一、存在的突出问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义,有时有不求甚解、学用脱节现象。二是个别班子成员工学矛盾...
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分类:综合文库
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时间:2023-12-31