（16篇）个人落实意识形态工作责任制情况报
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个人落实意识形态工作责任制情况报告
（16 篇）
以下是为犬家整理的关于个人落实意识形态工作责任制情况报告的
文章 16 篇，欢迎大家参考查阅！
{ 1 }个人落实意识形态工作责任制情况报告
根据集团下发的《关于上报 2022 年意识形态责任制情况报告的通
知》要求，现将我公司党委贯彻落实 2022 年意识形态责任制情况报告如
下．
、强化学习，凝聚思想共识
一是加强政治理论和意识形态工作的学习教育。公司按照 2022 年党
委中心组学习计划，以党委中心组学习、党委会、党课等形式，积极组织
党员千部认真学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪
律处分条例》《关于党内政治生活的若干准则》等，学习贯彻党的十九大
和习近平总书记系列重要讲话精神、市第十一次党代会精神。教育引导党
员干部，进一步提升党员思想素质和工作作风。二是强化对支部的学习指
导。党委成员不定期的监督指导所在党支部的党建学习情况，确保学习内
容、人员、时间、效果"四落实'。鼓励广犬党员积极参加十九大、改革开
放 40 周年等主题征文活动。通过系列学习教育，进一步增强了抓意识形
态工作的责任意识和使命担当。
、明确职责，健全制度机制
根据加强意识形态工作要求，公司年初专门组织召开党委会分析
研讨，把意识形态工作作为党建的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党
建工作责任制，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，坚持与业务工作
紧密结合起来，做到同部署、同检查、同落实、同考核。同时作为民主生
活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。
、思想务虚，鼓干劲明方向
年初，公司召开 2022 年工作务虚会，统筹安排各项工作任务，统一
思想、明确责任、鼓足干劲。会上提出了四项要求：一是深入贯彻十九
大精神，努力提升"三观。要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装
头脑，指导工作，把党建引领作用融入到公司管理各环节，推动党建工
作与经营管理深度融合。全体党员、管理人员要强化”四个意识 '，坚
定“四个自信'，努力提升”三观'。二是积极推行规范化管理，夯实管理基
础。为适应公司发展需要，夯实管理基础，结合公司"新三板，挂牌实
际，公司上下要把加强制度建设、优化工作流程作为突破点，积极推进
各项工作的规范化管理，竭力为公司持续发展、科学发展提供有力的制
度保障。三是努力打造高素质队伍，提升综合实力。公司要进一步加大
人才的培养选拔和引进力度，畅通人才发展通道，搭建人才成长平台，
激发人才创造活力，并重点抓好四支队伍（高层队伍、中层队伍、骨干
队伍、典型人物）的建设与管理，为公司发展提供持续健康动力，凝聚
起干事创业的强大合力。四是勇于破除"等靠要，思想，主动跟前作为。
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面对日益复杂的市场形势，各部门必须摒弃"朝南坐'的思想，必须敢于打
破既有"舒适圈'，主动开拓市场、努力发展用户。
四、 带头垂范，促进稳步推进
公司主要领导坚持做到”三个带头'、”三个亲自'，即带头抓意识形态
工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要
工作亲自部暑、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。在此基础上，
重点抓好四方面工作，切实履行第一责任人职责。一是抓思想引领，紧
抓"两学一做'学习教育常态化制度化契机，严格落实"三会一课，制度，
通过观看廉政教育片、参观红色文化教育基地、上党课等形式丰富党员
组织生活，进一步强调意识形态工作的极端重要性，旗帜鲜明地反对历
史虚无主义、传播轻信政治谣言等错误思想倾向。二是抓政治统领，党
委中心组及时传达学习十九大、习总书记系列重要讲话和集团主要领导
讲话精神，用党中央、习总书记和集团领导的指示精神统一思想、指导
工作，确保政治上的坚定正确。三是抓统筹推进，组织学习上级文件精
神，统一党政领导班子思想认识；主持修订相关制度，完善抓意识形态
工作的制度机制：主持召开专题会议，掌握意识形态领域和工作情况，
经常强调、指导督促领导干部和各部门抓好意识形态工作落实。四是抓
关键环节，利用门户网站、微信公众号、党建宣传栏等载体，广泛宣传
思想政治正能量，在细微之中保障意识形态工作扎实到位。
五、存在不足
在落实意识形态责任制方面虽然我们做了一些工作，也取得了一定
成效，但也还存在一些不足。一是思想掌控不够全面深入，对干部职工
在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不
够深入，缺乏深度掌控。二是意识形态是一个动态的过程，而且受社会
大环境的影响很大，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其
巨犬，如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，需要不断创新思路举
措，而我们在这方面还做得不够。
六、下一步打算
落实意识形态工作责任制是一项常态化、基础性工作，下一步，我们
将重点抓好三项工作，进一步把意识形态工作责任制落到实处、抓出成
效。一是抓责任“落实'。通过有效措施，把党委抓意识形态工作的主体责
任、主要领导的第一责任人责任及分管领导的直接责任，真正落到实处，
真正形成齐抓共管的良好局面。二是抓工作"落地'。通过落实已经建立起
来的制度机制，保证意识形态各项工作更加扎实到位。三是抓成效"结
果'。通过落实领导责任和工作制度，保证意识形态工作不断加强，干部职
工的意识形态更加坚强坚定，确保不发生任何意识形态问題。
{篇 2 }个人落实意识形态工作责任制情况报告
近年耒，市***党组认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的
重要论述，自觉把意识形态工作作为党组一项极端重要的工作，全面落实
意识形态工作责任制，狠抓意识形态领域各项工作任务落实，真正让意识
形态工作起到了统一思想、凝聚人心、汇集力量的强有力作用。按照巡察
工作安排，现将我局意识形态工作责任制落实情况作简要汇报：
、牢牢把握党对意识形态工作的领导权和主动权
摘要：
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个人落实意识形态工作责任制情况报告（16篇）以下是为犬家整理的关于个人落实意识形态工作责任制情况报告的文章16篇，欢迎大家参考查阅！{1}个人落实意识形态工作责任制情况报告根据集团下发的《关于上报2022年意识形态责任制情况报告的通知》要求，现将我公司党委贯彻落实2022年意识形态责任制情况报告如下．、强化学习，凝聚思想共识一是加强政治理论和意识形态工作的学习教育。公司按照2022年党委中心组学习计划，以党委中心组学习、党委会、党课等形式，积极组织党员千部认真学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于党内政治生活的若干准则》等，学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重...
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分类：热门专题
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时间：2024-01-02
