2023年人事工作总结（局机关）

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2023 年人事工作总结（局机关）

　　2023 年，xx 市局高度重视人事工作，采取多种方式，

稳步推动人事人才工作的顺利开展，现根据通知要求，总

结2023 年度人事工作开展情况暨 2024 年工作计划报告如下。

　　一、2023 年人事工作开展情况

　　（一）干部队伍建设方面

　　一是配齐配强统计干部。xx 市局设 x个内设机构，机关

行政编制 xx 名（目前空编 x名），其中局长 x名，副局长 x

名，科级领导职数 x名（含副科级领导职数 x名）,事业编制

数x人。三县一区统计局共有编制数 xx 人（行政 xx 人，事

业xx 人）。实际在编人员 xx 人（行政 xx 人，事业 xx 人），

有x人常年驻村开展帮扶工作，实际从事统计工作的有 xx

人，所有单位班子成员均已配齐；全市 xx 个乡镇（街道）

均在乡镇（街道）经济文化信息服务站内设置了统计机构

统计机构设置率 xxx%。二是树立正确选人用人导向。按照

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，严格落实“凡提

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四必”“三个不上会”“两个不得”“五个不准”和“六选六不选”等

要求，严把政治标准、坚持德才兼备、注重工作实绩，树

立正确选人用人导向。2023 年，全局职务职级晋升 x名，

其中副处级领导干部 x名、四级调研员 x名、职级晋升 x名。

三是加强县区局长副局长选用。为进一步加强和提升我市

干部队伍建设工作，经市委主要领导同意向县区委提出了

《关于县区统计局干部队伍建设有关建议》，规定了任县

区统计局主要负责人、领导班子成员应具备的条件，建立

健全统计系统选人用人机制。

　　（二）注重干部的教育管理

　　一是强化理论武装，奏好理想信念之曲。以干部教育

培训为契机，坚持“请进来”与“走出去”相结合，积极选拔干

部参与各级各类培训班，促进干部与时俱进加强理论学习

以红色资源为依托，赴 xx 市xx 县、xx 市xx 县等地开展实地

践学、主题讲述等实践活动，牢牢把握意识形态工作主动

权。二是强化警示教育，奏好拒腐防变之曲。组织分管领

导与科室负责人、科室负责人与科室人员进行提醒谈话 xx

次，落实党风廉政建设责任制和廉洁自律的各项规定，确

保廉政风险在初期化解。以警示教育、思政课、廉政家访

等形式开展集中走访x次，不断提高拒腐防变的自觉性和警

觉性，帮助年轻干部扣好廉洁从政的第一粒扣子。三是强

化日常监管，奏好严管厚爱之曲。围绕干部所思所想所惑

所盼，开展心理健康疏导x次、组建乒乓球篮球等兴趣小组

x个，为干部思想上解惑、心理上解压。健全完善干部正向

激励和容错纠错机制，旗帜鲜明奖优罚劣、激励担当作为

以严管厚爱营造想干事、能干事、干成事的良好氛围。

　　（三）注重和加强人才培养

　　一是充分利用“学习班”模块举办在线学习。利用“学习

班”模块举办 xx 市统计局 2023 年度统计法治培训班、xx 市

统计局 2023 年度业务培训班、xx 市统计局学习贯彻习近平

法治思想专题班，每个学习班课程不少于x个课程，每个学

习班不少于xx 分。学习班通过组织市局、县区统计局全体

学员学习统计法律、业务、时政等内容，进一步提升业务

能力和工作水平。二是认真组织人员参加国家局举办的国

际网络培训班。制定《xx 市统计局统计干部在线学习管理

办法》,设置专职管理人员 x人，负责抓好在线学习的指导、

培训、督学工作，利用国家统计网络学习平台开展专题辅

导班，进一步提升全体党员干部职工的思想觉悟、业务素

质。在省局培训中心关心和指导下，我局认真组织人员参

加国家局举办的国际网络培训班，并按时提交作业（任

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摘要：

2023年人事工作总结（局机关）　　2023年，xx市局高度重视人事工作，采取多种方式，稳步推动人事人才工作的顺利开展，现根据通知要求，总结2023年度人事工作开展情况暨2024年工作计划报告如下。　　一、2023年人事工作开展情况　　（一）干部队伍建设方面　　一是配齐配强统计干部。xx市局设x个内设机构，机关行政编制xx名（目前空编x名），其中局长x名，副局长x名，科级领导职数x名（含副科级领导职数x名）,事业编制数x人。三县一区统计局共有编制数xx人（行政xx人，事业xx人）。实际在编人员xx人（行政xx人，事业xx人），有x人常年驻村开展帮扶工作，实际从事统计工作的有xx人，所有单位班子...

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