党课:坚持系统观念着力建设高素质干部队伍(1)
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党课:坚持系统观念着力建设高素质干部队伍
同志们:
习近平总书记在 2018 年全国组织工作会议上提出,
建设忠诚干净担当的高素质干部队伍重点是“做好干部培育、
选拔、管理、使用工作”,并明确要求建立素质培养、知事
识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系。五大体
系相互联系、相辅相成,环环相扣、整体闭环,是对新时
代精准、科学、规范培养忠诚干净担当的高素质干部队伍
的总部署、总要求,必须一体推进。其中,素质培养是基
础,要遵循干部成长客观规律进行系统性、持续性、针对
性培养;知事识人是路径,重在全方位、多角度、近距离
了解识别干部;选拔任用是关键,要拓宽视野看功能最优
而非结构最优;从严管理是保障,突出日常经常,早打“预
防针”,多管“小毛病”;正向激励是方法,要牢固树立激励
干部勇于担当、积极作为的鲜明导向。在中国式现代化建
设的新征程中做好堪当重任的新时代干部工作,必须不断
强化系统观念,统筹推进五大体系建设,才能抓实干部队
伍建设。
一、坚持知事识人“选”
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要建立日常考核、分类考核、近距离考核相结合的知
事识人体系。经世之道,识人为先。习近平总书记指出:
“识人用人是组织部门的一项基本职能,也是一项基本功。
人识准了、用好了,党和国家的事业才会有可靠的干部和
人才基础。”干部工作担负着选贤任能的重要职责,必须练
好知事识人的基本功。组工干部最大的德是公道正派、最
大的才是识人用人。只有练就一双“慧眼”,掌握一套“绝活”,
用“专业眼光”去选拔使用,才能扣好干部工作的“第一颗扣
子”,把人识准用准。
(一)坚持在实践一线识人,“听其言”更要“观其行”。
物质决定意识,意识是对物质的反映。只有坚持一切从实
际出发,使主观符合客观,做到主观和客观具体的历史的
统一,才能正确认识客观世界,促进事物发展。干部工作
也是如此,只有多到一线同广大干部实际接触,多到干部
工作生活的实际环境中去,才能真正全面地做到知事识人。
新时代新征程中,我们的广大干部奋战在乡村振兴、产业
发展、项目建设一线,因此,干部工作也要深入经济社会
发展一线,了解干部抓乡村振兴、抓产业发展、抓项目建
设的实际能力,既要看干部自己怎么说,还要看其干了什
么、干成了什么,用事实说话。
(二)常态化开展日常识人,“看一时”还要“重一贯”。
毛泽东同志早就指出:“不但要看干部的一时一事,而且要
看干部的全部历史和全部工作,这是识别干部的主要方
法。”要通过干部考察、年度测评、参加班子民主生活会、
述职述德述廉、听取工作汇报、与干部谈心谈话、日常接
触了解等渠道,全面深入了解干部有关情况,注重一贯表
现和全部工作。力争“全方位”“多角度”立体认识干部,既要
了解干部现在在干什么,也要了解干部过去干过什么;既
要了解在现单位的表现,也要了解在原单位的情况;既要
了解同事和上级的意见,也要了解下级和群众的意见,这
样才能全面了解和掌握干部的德才表现。
(三)客观全面精准识人,“全面历史看”还要“辩证看”。
“全面看”就是要用系统的眼光看,既看主流看全貌、又看细
节看本质,既看能力优点、又看不足缺陷,既看到优中之
缺、又看到短中之长,不能用片面、极端的眼光看待干部。
“历史看”就是要用纵深的眼光看,既看现在能力素质也看过
去成长轨迹,既看到一贯表现也看到未来潜能,不能用孤
立、静止的眼光看待干部。“辩证看”就是要用一分为二的眼
光看,既用“两点论”看、又用“重点论”看,既看政治立场又
看能力本领,既看显绩又看潜绩,既看到成绩又看到失误,
不能用感性、绝对的眼光看待干部。只有坚持用全面、历
史、辩证的眼光看待干部的过去和当下,归纳总结能力特
质,综合分析干部的成长路径和未来发展趋势,才能做到
精准识人。
标签: #党课
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党课:坚持系统观念着力建设高素质干部队伍同志们:习近平总书记在2018年全国组织工作会议上提出,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍重点是“做好干部培育、选拔、管理、使用工作”,并明确要求建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系。五大体系相互联系、相辅相成,环环相扣、整体闭环,是对新时代精准、科学、规范培养忠诚干净担当的高素质干部队伍的总部署、总要求,必须一体推进。其中,素质培养是基础,要遵循干部成长客观规律进行系统性、持续性、针对性培养;知事识人是路径,重在全方位、多角度、近距离了解识别干部;选拔任用是关键,要拓宽视野看功能最优而非结构最优;从严管理是保障,突出日常经常,早打...
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