关于如何加强领导干部“八小时之外”监督的调研报告

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关于如何加强领导干部“八小时之外”监

督的调研报告

几年来，领导干部的腐败多从生活和社交的庸俗堕落开始

止于权力的失控，最终走向不可自拔的腐败深渊。而领导

干部“八小时之外”就是滋生腐败的土壤和苗床，针对领导干

部个人生活圈、社交圈隐秘而又复杂的特性，“八小时之外”

就成为预防腐败的关键领域、监督的难点，XX 纪委采取问

卷调查、召开座谈会的方式，对领导干部“八小时以外”监督

管理情况进行了调研，分析存在问题，并提出对策和建议。

一、调研报告情况统计及现状

据统计，此次调查问卷共有 72 名干部职工参与。近 89％参

与者认为加强领导干部“八小时以外监督”非常必要。从近些

年公布的领导干部腐败典型案例来看，领导干部“八小时之

外”腐败的表现形式主要有几种表现：

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1.违反规定组织公款消费旅游。XX 之间干部提拔交流调转，

有的单位与单位之间轮流坐庄，互相请吃，赠送土特产，

有的领导干部借出差或调研疗养学习的机会变换路线旅游

公款消费既败坏了党风，也腐蚀了民心。

2.利用职权影响作利益交换。生活交往中收受贿赂，为自身

获取非法利益。主要涉及跑官要官，钱权交易，钱色交易

比如公布的案例中花钱跑官买官，一定在当权后用权力把

钱千方百计捞回来。

3.利用婚丧嫁娶之机收敛钱财。有的领导干部借儿女结婚、

子女升学、老人去世之际收受来自下属和服务对象的礼金

有的下属也借机与领导干部攀上了关系，为以后“发展”架设

了利益输送桥梁纽带。

4.平时生活情趣庸俗染毒染黄。有的领导干部嗜赌如命，不

可自拔，通宵达旦，利益输送就在一场又一场的牌局中实

现了“双赢”。更有甚者“金屋藏娇”，公然挑战公序良俗党规

党纪，大搞婚外情，生活作风腐化堕落。

二、领导干部“八小时以外”腐败的主要特点：

1.隐蔽复杂性。领导干部“八小时以外”生活圈、社交圈涉及

面比较广泛，且因工作调动多，很多领导干部在时间上空

间上都跨度较大，涉及范围比较广，且搞腐败的人都具有

一定的预见性，方式隐蔽，大多一对一的私下交易，没有

第三人在场，因此，“八小时以外”腐败案注定具有较强的隐

蔽性和复杂性，监督难度非常大。

2.欺骗表演性。领导干部的腐败都是有预谋的，不是偶然的，

大多有一个演变渐进的过程，而很多领导干部一旦在腐败

上动了心思，那么他的一切行动都具有表演性和欺骗性，

很多领导干部被纪委带走“喝茶”之际，还在台上侃侃而谈，

大谈自身清廉，大谈如何反腐，台上表演，台下腐败，两

副嘴脸，两副心肠。

3.节点节令性。“八小时以外”是领导干部腐败问题的多发时

段，而节假日则是别有用心的人“钓鱼”和“上钩”的最佳时机，

因为节假日对“垂钓”人和“上钩”者来说是最佳的表演时机，

而节假日也是最好的“遮羞布”，行贿的最好的机会，敛财的

最好借口，有及时性的，出手就要“刀刀见肉”绝不“跑空”，

有的需要“放长线钓大鱼”，前者需要立马提拔、调动或者完

成一个短期目标，而后者没有特别的目的性，只是为日后

的“不时之需”做好铺垫，积累政治资本。

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标签： #调研报告 #报告

摘要：

关于如何加强领导干部“八小时之外”监督的调研报告几年来，领导干部的腐败多从生活和社交的庸俗堕落开始止于权力的失控，最终走向不可自拔的腐败深渊。而领导干部“八小时之外”就是滋生腐败的土壤和苗床，针对领导干部个人生活圈、社交圈隐秘而又复杂的特性，“八小时之外”就成为预防腐败的关键领域、监督的难点，XX纪委采取问卷调查、召开座谈会的方式，对领导干部“八小时以外”监督管理情况进行了调研，分析存在问题，并提出对策和建议。一、调研报告情况统计及现状据统计，此次调查问卷共有72名干部职工参与。近89％参与者认为加强领导干部“八小时以外监督”非常必要。从近些年公布的领导干部腐败典型案例来看，领导干部“八小时之...

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