国企党建+典型案例材料
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国企党建+典型案例材料
习近平总书记强调,国有企业是中国特色社会主义的
重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱
和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的
“根”和“魂”,是我国国有企业的光荣传统和独特优势。XXX
有限公司(以下简称:XX)不断创新“党建+”模式,促进
了国企党建工作与生产经营的深度融合。
一、党建+主题教育,与坚守正确的政治方向深度融
合
《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》
第二十三条指出:“国有企业党组织必须把党的政治建设摆
在首位,担负起党的政治建设责任,提高政治站位,强化
政治引领,增强政治能力,涵养政治生态,防范政治风险,
坚决落实党中央决策部署,推动企业聚焦主责主业,服务
国家发展战略,全面履行经济责任、政治责任、社会责
任。”政治建设是国有企业党建的首要任务,主要体现在政
治理论学习上。在国有企业政治理论学习形式中,有党委
第一议题制度、党委理论学习中心组学习制度、党员教育
培训制度和党支部“三会一课”制度等,对领导干部、一线党
员职工在学习内容、学习形式及学习课时上均有不同要求。
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除常态化政治理论学习之外,XX 党委在政治性上体现最为
明显的举措就是每年进行的主题教育。在党中央和上级党
组织的领导下,XX 党委先后开展了“不忘初心、牢记使命”
主题教育、党史学习教育。2023 年上半年第一批次学习贯
彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育已经在省
部级及所属二级单位中开展,并将于 9月中下旬开展第二
批次主题教育。历次主题教育除了有明确的政治主题外,
均包括集中学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、深
入调查研究、剖析查摆问题、制定整改措施等环节。在“不
忘初心、牢记使命”主题教育中设置集中学习研讨环节,通
过XX 制定的《“三个一”大研讨实施方案》,明确了班子成
员“三个一”大研讨主题,从理论学习中找依据、找方法、找
解决措施。在调查研究环节,围绕“转变工作作风,建设一
支高素质的干部职工队伍”“创新激励机制,释放职工潜能”
“加强经营管理,提高经济效益”等 6个方面调研主题、35
个调研热点,让班子成员到联系点党支部与党员、职工群
众面对面座谈,让职工代表就调研主题与调研重点积极建
言献策、提出主张,由班子成员认真答疑释惑、予以回应。
二、党建+作风建设,与建设一流员工队伍深度融合
业务能力与工作作风是衡量一流员工队伍建设水平的
重要标志。XX 党委从工作作风入手,抓一流员工队伍建设。
制定以“明职责,勇担当,创价值,为群众”为主旨的转变作
风专项工作方案,针对中层干部、一般管理人员、生产一
线人员存在的工作作风问题针对性地进行组织整改。中层
干部以支部为单位,重点就不敢担当作为、官僚主义作风、
工作中的“二传手”现象等9个方面的作风问题进行讨论、查
摆反思;由部门负责人就工作作风及团队建设提出改进目
标,支委就转变作风、建设堡垒党支部、打通党建“最后一
公里”提出改进目标。一般管理人员以部门为单位,重点就
如何增强责任意识、提高工作执行力、增强工作主动性等 7
个方面问题进行讨论。生产分场根据一线员工、班组长及
主管角色的不同,分专业、分班组总结分场过往工作中存
在的问题,一一列出清单,逐条分析原因,制定明确的改
进措施。一是召开班组民主管理会、党小组会,通过“职工
(党员)自己提,班组成员帮助找,班长、专业主管点”的
形式查找个人及班组在作风建设方面存在的问题。二是分
别召开班长、主管作风建设座谈会,班长、主管主动认领
本班组、本专业作风建设方面存在的问题,通过自己找、
相互提、主任点的方式,查摆作风建设方面存在的问题,
制定改进办法和措施。三是在班组、主管(班长)分别查
摆的基础上,由主任、副主任分别认领分场、支部在作风
建设方面存在的问题。在三级查摆的基础上,由分场党组
织撰写《从能力作风建设大讨论分析开去》的调研报告,
从员工岗位晋升、分场奖金二次分配、主管与班长的角色
摘要:
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国企党建+典型案例材料习近平总书记强调,国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的光荣传统和独特优势。XXX有限公司(以下简称:XX)不断创新“党建+”模式,促进了国企党建工作与生产经营的深度融合。一、党建+主题教育,与坚守正确的政治方向深度融合《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》第二十三条指出:“国有企业党组织必须把党的政治建设摆在首位,担负起党的政治建设责任,提高政治站位,强化政治引领,增强政治能力,涵养政治生态,防范政治风险,坚决落实党中央决策部署,推动企业聚焦...
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时间:2024-01-02