教育局局长在干部集体谈话会上的讲话

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教育局局长在干部集体谈话会上的讲话

同志们：

今天召开系统干部会议，与大家进行一次集体谈心谈话，

主要目的就是进一步统一思想，凝心聚力，把广大机关干

部的思想和行动统一到干事创业上来，形成良好的氛围和

导向。前期，经过充分动议、酝酿，并报请市委组织部批

准，局党组对系统干部进行了晋升职级、提拔任用、调任

机关等 3个层次的调整，着力打造一支政治立场坚定、素质

优良、纪律严明、行为规范、廉洁高效的干部队伍。主要

有三个方面的考虑：一是考虑年轻干部配备。按照省市委

年轻干部配备要求，我局年轻干部的配备要求是 XX 人，今

年需要配备 XX 名XX 后年轻干部，经过积极协商，市委同意

今年先配备 XX 人，明年再配备 XX 人。这一次，我们将 XX

和XXXX 名XX 后提拔重用科长，XX 同志提任督导室副主任，

调任 XXXXX3 名同志到机关工作，改善机关干部队伍结构，

补充优秀年轻力量，把年轻干部放在重要岗位上磨一磨、

练一练，加速干部成长进步。调整后，我们最年轻的科长

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是XX 年的，XX 岁，最年轻的副科长是 XX 年的，XX 岁，科

室正职、副职的平均年龄显著降低，学历层次得到提高。

二是充分考虑各个层面的干部。这次晋升 XX 个一主、X个

二主，XX 个三主，既考虑到 XX 同志多年的默默付出和贡献，

考虑 XXX 等2名同志从 XX 归属教育后的利益诉求，也考虑

到作 XXXXX 以及 XX 等6位年轻同志的成长和进步；既考虑

如何调动年轻干部工作积极性，又考虑每个干部的特长和

成长，将 XX 同志调到发规科、XX 同志调到 XXX、XX 同志调

到XX 监管科，将 XX 调到 XX 科，将 XXX 同志军转安置到

XXX，最大限度做到人岗相适，人岗相宜，满足工作需要，

调动干部的积极性。三是打通机关到基层任职的通道。这

次，考虑实施一级主任科员和科长相分离，既明确一主要

负责科室全面工作，又让更多的年轻同志在科长岗位上锻

炼，这一次，XXX 同志主动让出科长职务，把 XXX 提拔到

XX 科长岗位，但在科室中负责的还是 XXX 同志，今后也要

按此执行；这次调整还充分考虑到机关干部到基层锻炼成

长的现实需要，安排XXX 同志到 XX 出任党委书记，XX 到XX

学校任党支部副书记。今后还要继续选派优秀成熟机关干

部到处级单位任职，为大家提供成长平台，让大家都看到

希望。

总之，局党组干部调整，始终是坚持好干部标准，一切出

于公心，一切围绕事业进行干部队伍建设和优化配置。借

着这个机会，与在座的同志们进行一次交流，并提几点希

望和要求：

第一，要坚定理想信念，坚决服从组织安排。习近平总书

记强调，理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂

党员干部有了坚定理想信念，才能经得住各种考验，走得

稳、走得远。在革命年代就要看能不能为党和人民事业冲

锋陷阵、舍生忘死，在和平年代就要看能否自觉执行组织

决定，服从组织安排。这次干部调整，是局党组从对全机

关未来发展高度负责的角度出发、配齐配强队伍的实际进

行的，是局党组慎重研究、反复酝酿、综合各方面意见，

根据干部工作表现、干部自然情况作出的组织决定。干部

进退留转是事业需要、组织选择，每一位同志都会有个人

意愿，但在事业需要和组织选择面前，大家必须放下个人

意愿，坚决服从局党组决定，不折不扣地执行，决不能强

调个人原因，向组织提出无理要求，这也体现出大家对党

忠诚，坚定理想信念。实实在在的讲，每一名同志，每一

个岗位的调整，都体现了局党组对事业、也对干部本人负

责任的态度，无论哪种安排，都饱含了组织的关心、爱护

信任和重托，但也不可能做到尽善尽美，让每一个人都满

意。

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摘要：

教育局局长在干部集体谈话会上的讲话同志们：今天召开系统干部会议，与大家进行一次集体谈心谈话，主要目的就是进一步统一思想，凝心聚力，把广大机关干部的思想和行动统一到干事创业上来，形成良好的氛围和导向。前期，经过充分动议、酝酿，并报请市委组织部批准，局党组对系统干部进行了晋升职级、提拔任用、调任机关等3个层次的调整，着力打造一支政治立场坚定、素质优良、纪律严明、行为规范、廉洁高效的干部队伍。主要有三个方面的考虑：一是考虑年轻干部配备。按照省市委年轻干部配备要求，我局年轻干部的配备要求是XX人，今年需要配备XX名XX后年轻干部，经过积极协商，市委同意今年先配备XX人，明年再配备XX人。这一次，我们将...

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