市局2023年度选人用人情况报告(1)

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市局 2023 年度选人用人情况报告

　　 2023 年，在市委的坚强领导和市委组织部的正确指

导下，我局党组深入学习和践行新时代党的组织路线，认

真贯彻落实习近平总书记提出的好干部标准，牢固树立公

道正派、注重实绩、群众公认的选人用人导向，严格执行

干部选任和职级晋升有关政策规定，围绕“选好、用好、育

好、管好”干部，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干

部队伍，为我局中心工作有序开展提供有力组织保障。

　　一、2023 年干部选拔任用、职级晋升情况

　　2023 年，我局党组按照干部管理权限，统筹职务和职

级，严格按程序选拔任用乡科级正职领导干部*人，乡科级

副职领导干部*人，晋升职级*人，并配合市委组织部选拔

任用县处级干部*人次，晋升一级调研员*人、二级调研员*

人、三级调研员*人、四级调研员*人。

　　二、严肃认真做好选人用人工作

公文阁公众号：老弥妹职场文书 gwg365.cn

　　（一）坚持党管干部，强化政治标准把关。一是严守

干部选任工作原则。始终做到坚持党管干部，坚持德才兼

备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、人

岗相适、人事相宜，坚持公道正派、注重实绩、群众公认

坚持民主集中制，坚持依法依规办事。把好干部标准贯穿

选人用人全过程，综合考虑德、能、勤、绩、廉等方面表

现与人岗匹配度选拔任用干部，旗帜鲜明地树牢公道正派

注重实绩、群众公认的选人用人导向。二是突出政治标准

我局党组坚持把政治标准摆在首位，认真贯彻落实市委组

织部《关于加强干部政治素质考察的意见》，结合日常了

解、调研谈话、干部考核等手段，重点了解干部政治忠诚

政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现

确保选出来的干部在政治上经得起检验。三是坚决做到“两

个维护”。推动局系统各级党组织和党员干部树牢政治机关

意识，深刻认识“两个确立”决定性意义，增强“四个意识”，

坚定“四个自信”，把做到“两个维护”体现到坚决贯彻党中央

决策部署的行动上，体现到落实岗位职责上，体现到日常

言行上，切实当好践行“两个维护”的第一方阵。

　　（二）严格执行程序，公道正派选好干部。一是加强

分析研判。聚焦领导班子和干部队伍建设，开展全方位、

多层次分析研判，为选准用好干部打牢基础。坚持结构优

化、梯次配备、优势互补的干部队伍建设思路，着眼用好

职务职级并行制度、用好各年龄段干部，及时研究提出干

部选任、晋升及配备整体方案，统筹安排、稳步推动形成

合理的干部队伍梯次结构。二是严格规范动议。在分析研

判的基础上，根据职位空缺、结构优化和工作需要等情况

提出干部选拔任用工作意见，充分酝酿后形成干部选任工

作方案和意向性人选，提交党组会审议实施。三是做好民

主推荐。认真做好谈话调研推荐和会议推荐，在民主推荐

会上对干部选任原则、推荐职位、任职条件、推荐范围、

参考人选情况做出说明。派驻纪检监察组安排专人实施全

过程监督。四是全面深入考察。认真落实“凡提四必”要求，

对考察对象做到干部档案必审、个人事项报告必查、纪检

监察部门意见必听，有可查性的信访举报必查，坚决防止

“带病提拔”。五是规范任职程序。我局党组会集体研究作出

干部任用决定，党组班子成员充分讨论，逐一明确发表意

见，党组书记末位表态，党组成员集体表决形成决议，严

格按规定做好任职公示、报批报备、任职试用期等工作。

　　（三）加强教育培训，提升干部履职能力。一是加强

理论学习，提高政治能力。把学习贯彻习近平新时代中国

特色社会主义思想作为首要政治任务，聚焦“学思想、强党

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摘要：

市局2023年度选人用人情况报告　　2023年，在市委的坚强领导和市委组织部的正确指导下，我局党组深入学习和践行新时代党的组织路线，认真贯彻落实习近平总书记提出的好干部标准，牢固树立公道正派、注重实绩、群众公认的选人用人导向，严格执行干部选任和职级晋升有关政策规定，围绕“选好、用好、育好、管好”干部，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为我局中心工作有序开展提供有力组织保障。　　一、2023年干部选拔任用、职级晋升情况　　2023年，我局党组按照干部管理权限，统筹职务和职级，严格按程序选拔任用乡科级正职领导干部*人，乡科级副职领导干部*人，晋升职级*人，并配合市委组织部选拔任用县处级干...

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