住建局关于产业工人队伍建设发展情况的汇报

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为促进建筑业产业结构转型升级、优化调整，打造一

批高素质产业工人队伍，将产业工人队伍建设改革向纵深

推进。新时代新征程，住建局深入贯彻学习习近平总书记

重要讲话精神，加快建设一支宏大的知识型、技能型、创

新型的现代化建筑业工人，围绕组织领导、思想引领、素

质提升、队伍壮大、地位提高五方面，认真梳理、分析原

因，采取有效举措，推动工作落实，现将相关工作情况汇

报如下：

一、改革建设基本情况

（一）加快综合素质提升，强化职业技能水平。一是

引导企业根据生产研发实际，结合建筑工地生产情况和创

新需要，重点围绕施工质量和安全生产制定企业对工人的

培养规划和培训制度。二是注重技能培训，及时传达相关

政策，为建筑业企业培训建筑工地实名制系统使用，解读

建筑业企业资质改革和管理政策。2017 年以来，质监站、

安监站组织施工企业项目部参加统一验收标准、工程资料

规范填写和有限空间作业等培训 xxx 余次，受益的技工、

公文阁公众号：老弥妹职场文书 gwg365.cn

农民工 xxx 余人；村镇中心推动产教融合，为工人提升技

能水平。通过人社局对我县农村建筑工匠培训，分班分期

打卡培训砌筑工专业技术、“一办法一标准”相关内容，完成

技能培训 xxx 人次以上。三是多次组织企业参加省、市一

级的比武大赛，鼓励建筑业工人踊跃参加岗位练兵、技能

培训、专业类职业考试等活动，在理论学习与实践运用的

互动统一中、在不断学习和交流合作中展现新时期工人的

时代风采。

（二）探索多种激励方式，完善权益保障机制。在制

度方面加大探索力度，创新工人发展制度，维护工人的切

身利益，要求企业加强对农民工的人文关怀；打造双轨管

理机制，鼓励企业对技术工人、农民工按照技能创新和劳

动要素适当进行政策福利的倾斜，建立对高技能人才津贴

制度，营造崇尚技能、鼓励创造的社会氛围，为我县吸引

更多专业人才为城市建设建言献策。

（三）注重工人权益维护，构建和谐劳动关系。健全

以职工代表大会为基本形式的企业管理制度，推动企务公

开、业务公开，在施工现场做到工资发放、政策宣贯等维

权公示和定期宣传。联合人社部门到在建工程项目发放安

全海报、《农民工工资支付保障条例》及相关法规的手册，

2023 年处理建设工程项目矛盾纠纷 xxx 起，解决农民工工

资xxx 余万元，解决农民工实际困难，依法依规要求在建

工程项目落实农民工工资支付制度，推动建筑工人实名制

管理和农民工工资保证金和支付专户等制度全面落实，督

促企业依法履行社会责任。

二、存在的问题

一是对工人的吸纳能力不足。本地建筑企业建筑资质

较低、专业同质化竞争严重，行业盈利水平不高，吸纳农

民工的数量较少，提供就业岗位不够稳定。二是专业性人

才较为匮乏。我县建筑业企业人员三类人员较少，一级注

册建造师有待充实，缺少高级技能型工人。三是建筑企业

过于重视技术和设备等硬件设施的备置，和高端技术人才

的引进，从而忽略了企业内部软件设施的建设和技术工人

的培训，导致了建筑产业队伍的结构断层。

三、未来发展方向

一、建立、健全劳务工人的社会保障制度。社会保障

是务工人员积极工作的动力。要建立、健全建筑产业工人

的社会保障制度，将其明确的纳入组织机关管理内部，从

经济地位和政治待遇上彻底改变建筑产业务工人员的社会

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摘要：

住建局关于产业工人队伍建设发展情况的汇报为促进建筑业产业结构转型升级、优化调整，打造一批高素质产业工人队伍，将产业工人队伍建设改革向纵深推进。新时代新征程，住建局深入贯彻学习习近平总书记重要讲话精神，加快建设一支宏大的知识型、技能型、创新型的现代化建筑业工人，围绕组织领导、思想引领、素质提升、队伍壮大、地位提高五方面，认真梳理、分析原因，采取有效举措，推动工作落实，现将相关工作情况汇报如下：一、改革建设基本情况（一）加快综合素质提升，强化职业技能水平。一是引导企业根据生产研发实际，结合建筑工地生产情况和创新需要，重点围绕施工质量和安全生产制定企业对工人的培养规划和培训制度。二是注重技能培训，及...

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