纪委关于对“一把手”和领导班子监督情况的报告

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加强对主要领导干部和领导班子的监督，是新时代坚持和加强党的全

面领导，提高党的建设质量，推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。

近年来，纪委认真贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监

督的意见》，充分发挥纪检专责监督的作用，着力破解同级“不敢、不会、

不愿”监督难题，牢牢抓住“一把手”和领导班子监督关键环节，紧盯全面从

严治党责任落实，紧盯“一岗双责”落实，紧盯“八小时以外”承诺书内容落实，

不断推动“一把手”和领导班子监督能力和实效提升。按照要求，现将有关

情况总结并报告如下：

一、工作主要做法和取得的成效

（一）提高工作站位，充分认识对“一把手”和领导班子监督的重要

性。纪委充分认识“一把手”和领导班子是一个单位的“关键少数”，在推进各

项工作中发挥着举足轻重的作用。2023 年，纪委结合*召开研讨会，*次专

题学习总书记关于加强对“一把手”和领导班子监督的重要论述和《中共中

央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，深刻认识加强对“一把手”

和领导班子监督的重大意义，并结合日常工作，围绕“为何监督、监督什么、

谁来监督、怎么监督”交流心得体会，积极开展专项课题研究，破解对“一

把手”监督和同级监督难题，着力提高同级监督的制度化水平，切实增强敢

于加强监督、善于有效监督、乐于接受监督的政治自觉、行动自觉和制度

自觉。

（二）压实责任主体，梳理制定对“一把手”和领导班子监督的具体

举措。纪委组织专人分解《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督

的意见》重点任务，编制《公司关于加强对“一把手”和领导班子监督的具

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体举措》，将“三个监督重点”“三项制度”“三个会”“三个风险点”“三个常态

化”“三项监督机制”“三个环节”“八项举措”任务清单化，共梳理出具体任务*

个，需关注风险事项*个，并将监督任务分解到分管领导、承接部门、责任

领导、具体责任人，通过优化监督资源配置，提高监督精准性。纪委书记

“常敲书记的门”，经常主动与“一把手”和领导班子成员深入沟通、交换意见、

提出建议，并详实记录重大事项的交流、监督意见。每季度首月定期对领

导班子及其成员特别是主要负责人开展常规性提醒，指出上一季度纪检系

统监督检查发现的问题、不足，督促落实全面从严治党责任，抓好分管领

域各项工作。

（三）强化建章立制，不断巩固对“一把手”和领导班子监督的长效

机制。纪委注重把党委主体责任与纪委监督责任贯通起来、一体落实，推

动形成对“一把手”和领导班子监督的合力。制定《纪委负责人与班子成员

会商工作规则》，全年纪委主要负责同志与党委书记沟通*余次，与班子成

员共同会商*次，并深公司内设科室及所属单位开展工作调研*次。制定

《关于建立对“一把手”和领导班子监督工作规则》等，对纪委监督内容、

方式和程序等进行明确和固化，督促厘清职责边界、增强监督实效。制定

《单位重大事项和重点工作监督办法》，探索构建了“事前监督决策、事中

监督程序、事后监督效果”的监督体系，每月，纪委书记参加或列席公司的

党委会、专题会议，在班子成员研究决策事项前进行廉政提醒，对不符合

程序要求的进行纠正叫停，全年共监督重大事项*个，督促分管领导约谈下

级*次，对没有按照规定报备的*名中层管理人员进行了提醒谈话。印发

《关于“一把手”和领导班子成员“八小时以外”监督工作规则（试行）》，盯

住重要事项、重点场所、重点时段，着重加强对“一把手”和领导班子成员

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遵守党的政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、生活纪

律的监督检查，重点监督“一把手”社交圈、生活圈、朋友圈。全年，采用

诫勉谈话方式对副总经理*轻微违规行为进行处理，采用提醒谈话方式对副

总经理*未能正确履行监督管理责任，应当发现的问题而没及时发现情况进

行处理。

（四）强化教育提醒，不断营造对“一把手”和领导班子监督的浓厚

氛围。

纪委坚持思想引领与警示教育相统一，以主题教育为契机，以正面先

进典型为榜样，组织“一把手”和领导班子成员对标对表、深入查找政治纪

律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、生活纪律方面问题和不足，开展党

性分析，制定整改措施。每年初常态化开展一次廉政警示教育大会，由党

委书记、纪委书记分别结合典型案件，给全体党员上廉政党课，加强忠诚

教育、党性教育、纪法教育和道德教育，督促各级“一把手”和领导班子成

员深刻吸取教训，时刻保持警醒，进一步筑牢不想腐的思想堤坝，永葆忠

诚干净担当政治本色。

二、工作中存在的问题

（一）监督机制还有待进一步研究和完善。纪委及其工作部门受到时

间和空间影响，不能够第一时间及时掌握公司“一把手”和班子成员活动情

况和问题；尤其是对“八小时以外”的监督，党内法规中描述的较笼统，缺

乏具体的实施办法或配套制度。

（二）班子自身权利运行机制和管理监督制约体系还需进一步巩固提

升。当前，公司加强全员培训，强化纪法思维、规矩意识、程序观念，正

在按照法定权限、规则、程序健全内控机制，但是对内控机制实施的具体

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摘要：

纪委关于对“一把手”和领导班子监督情况的报告加强对主要领导干部和领导班子的监督，是新时代坚持和加强党的全面领导，提高党的建设质量，推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。近年来，纪委认真贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，充分发挥纪检专责监督的作用，着力破解同级“不敢、不会、不愿”监督难题，牢牢抓住“一把手”和领导班子监督关键环节，紧盯全面从严治党责任落实，紧盯“一岗双责”落实，紧盯“八小时以外”承诺书内容落实，不断推动“一把手”和领导班子监督能力和实效提升。按照要求，现将有关情况总结并报告如下：一、工作主要做法和取得的成效（一）提高工作站位，充分认识对“一把手”和领导...

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