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党委书记 2023 年度述法报告
结合党委全面依法治委员会述法工作的部署要求, 本人
履行法治建设第一责任人职责。现就 2023 年度法治建设工
作情况报告如下:
一、工作开展情况
(一)提高政治站位, 认真学习法治精髓, 全面做到学
好法、用好法。 充分发挥把方向、管大局、保落实的重要作
用, 全面落实依法治企规范化建设各项制度,助力法治建设
向好向上发展。一是带头学法用法。把深入学习贯彻习近平
法治思想作为一项重要政治任务,深入学习领会“十一个坚
持”的丰富内涵和内在要求, 着力用习近平法治思想武装头
脑、指导工作, 切实把思想贯彻到工作全过程、各方面。二
是坚持学法全覆盖。聚焦领导干部“关键少数”,积极落实党
委理论学习中心组学法制度,制定学法清单,党委理论学习
中心组学法 X 次,各级党组织开展专题学法 X 多课时,做到
全覆盖、全方位学习。带头开展法律知识讲座, 落实法律大
培训活动,开展普法宣传 X 场次, 受教育人数 X 人次。三是
建立常态学法制度。持续推行干部职工学法用法,制定年度
学法计划和清单,将依法治企作为企业治理的重要环节之一。
2023 年开展企业法治建设专题会议 X 场次,组织开展习近
平法治思想系列专题宣讲 X 余次, 更好发挥法治固根本、稳
预期、利长远的重要作用。
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(二) 突出履行法治建设“第一责任人”职责,不断提
高工作水平。认真履行“一岗双责”,自觉承担法治建设第一
责任人职责,深入推动落实《党政主要负责人履行法治建设
第一责任人职责规定》,将深入推进依法治企、完善法治企业
建设摆在工作的重要位置。一是健全决策机制。将法治建设
摆在重要的位置,定期听取汇报,做到法治建设重要工作亲
自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务
亲自督办,进一步压实各级党组织责任, 推动各级主体自觉
履行法定责任, 实现了多向发力、同频共振。2023 年度听
取 有关法治建设工作汇报 X 次,党委会研究解决法律纠纷
事项 X 次。二是强化顶层设计。调整依法治企领导小组,
将 X
高 管全部纳入依法治企小组。定期召开工作例会,
研究部署依 法治企工作,修订完善生产经营、财务管理、合
同风险防控、 人力资源管理等 X 多项制度。三是加强合规
化管理。全面实 施全过程穿透式管理,全员参与分析风险
点,提高经营过程 中合规意识和风险防范意识。健全落实
依法决策机制,严格 遵循法定权限和程序作出决策,充分
发挥决策合法性审查和 风险评估机制作用,2023
年共召开
董事会 X 次,审议议案 X
个。
(三) 严格依法依规决策, 落实法律顾问聘请制度,
党 委重大决策的合法合规性审查制度。严格依法依规决
策, 修 改完善《X 党委会议事规则》,严格落实“三重一
大”事项集 体决策制度, 召开 X 次党委会对涉及 X
项“三重一大”事项
进行了集体研究讨论, 做到决议、决定规范合法, 避免“一
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言堂”。统筹发展和安全,始终恪守国家法律法规和党员领
导 干部廉洁自律准则,严格依法、依纪、依规把各项工作
落实 到实处, 结合“四项经济工作”管理机制, 推动了经
济持续 稳定发展, 产值收入同比增长 X%。深入推进法律
顾问工作 制,2023 年聘请法律顾问 X 人, 参与重要决策
论证,对具体
案件工作提出法律意见。
二、存在的问题
在总结工作的同时, 也清醒地看到依法治企工作还存在
一些问题和不足,主要有:
一是法治建设第一责任人职责落实还有差距。在对习近
平法治思想、法律法规学习上,还不够深入,对加强重大决
策合法性要求重视程度仍有待提高,在推动提高法治意识和
依法办事能力上,用力还不均衡。 二是以法治手段化解矛盾
纠纷能力有待提升。 矛盾纠纷多元化解机制建设还需持续推
进,不少纠纷争议在信访途径循环,得不到及时有效解决。
三是法治建设氛围还不够浓厚。 各企业共同参与、齐抓共管
的格局有待进一步完善。在推进依法治企方面统筹谋划、打
造亮点略显不足,推进方式方法比较单一。四是各项事务性
工作繁杂, 不能很好的统筹法治工作和其他工作的,对企业
法治建设工作的重要性理解还不够深刻。五是运用法治方法
推动工作不多, 企业治理体系和治理能力现代化水平有待进
一步提升。
三、下步打算
我们将坚持以习近平法治思想为指导, 全面贯彻落实党
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党委书记2023年度述法报告结合党委全面依法治委员会述法工作的部署要求,本人履行法治建设第一责任人职责。现就2023年度法治建设工作情况报告如下:一、工作开展情况(一)提高政治站位,认真学习法治精髓,全面做到学好法、用好法。充分发挥把方向、管大局、保落实的重要作用,全面落实依法治企规范化建设各项制度,助力法治建设向好向上发展。一是带头学法用法。把深入学习贯彻习近平法治思想作为一项重要政治任务,深入...
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