集团公司关于新形势下强化“三基”工作的实践与探索.docx
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集团公司关于新形势下强化 "三基"工作
的实践与探索
“三基”工作是石油石化行业的优良传统,无论形势如
何变化, 无论企业体制机制如何改革, 石油石化的优良传统
都不能丢,要继续实践和探索企业如何强化“三基”工作,
推动企业的可持续性发展。
一、“三基”工作的定义和重要性
(一)“三基”工作的定义
“三基”工作是指以党支部建设为核心的基层建设、以
岗位责任制为中心的基础工作、以岗位练兵为主要内容的基
本功训练。
(二)“三基”工作的重要性。具体如下:
1.必须传承和创新“三基”工作这一石油石化行业的优
良传统。大庆油田创造了“苦干实干”“三老四严”等一整套
科学管理制度与方法, 并不断改革创新, 为油田开发建设的
顺利实施创造了坚实的基础。“三老四严”“四个一样”及岗
位责任制等优良传统作风形成于 xx 世纪 xx 年代艰苦卓绝
的 xx 石油会战时期。多年来的实践和经验证明,“三
基”工作 是石油石化企业的看家本领和治企的重要法宝,
是企业管理 和持续发展的宝贵精神财富, 体现了创业精
神, 闪烁着思想 光辉。在企业改革发展的过程中, 要坚持
传承与创新, 要把
传统管理与现代管理相结合, 牢固树立“严从细中来, 实在
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严中求”的管理理念, 深入落实“细字为先、严字当头、实
字当家”等要求,把握“三基”工作“责任在领导、重点在
基层、关键在岗位”这一内在实质, 围绕保安环、增效益、
降成本、提素质、促和谐,不断创新适应新形势新要求的“三
基”工作内涵和方法, 通过典型引导和标杆示范, 把“三
基” 管理与专业管理相结合, 以问题为导向, 积极发现问
题, 研 究解决问题, 致力于打造安全型、技能型、责任
型、绩效型、 和谐型的“五型”班组和标准化班组、标准
化现场、标准化 岗位的“三标”建设, 推动基层建设水
平、基础管理质量和 员工基本素质的全面提升,实现岗位
职责与管理制度、业务 流程和工作标准一体化建设, 产生
实实在在的经济效益和社
会效益。
2. 必须把“三基”工作与日常标准化管理有机融合并一
以贯之。在管理实际中, 存在着基层建设不平衡、基础工作
不扎实、职工基本功不过硬, 制度不够系统和全面、文本化
管理个性强, 一体化管理的思想理念还没有落实到位等问题。
各层级员工不同程度地存在有令不行、有禁不止、执行力不
强的问题,在根本上还要切实解决职责重叠和缺失、管理围
墙、上下制度不衔接、流程不细、可操作性不强等问题。增
强岗位责任心和提 高制度执行力是抓 好企 业基础工作的立
足点和出发点, 只有广大干部主动承担责任, 主动实践, 做
到人人有专责、事事有人管,才能使企业充满活力。
二、新形势下强化“三基”工作的实践与探索
(一)强化以“党支部建设”为核心的基层建设, 充分
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发挥党支部在基层建设中的引领作用。具体如下:
1.带动基层班子建设。深化党支部带动车间工作,抓住
领导班子这个“关键少数”,落实“双向进入、交叉任职”的
要求。抓好基层班子思想建设, 严肃党内政治生活,认真落
实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度, 深入学习
贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精
神,抓实“两学一做”学习教育和党支部“主题党日”活动。
抓好基层班子能力建设。通过学习讨论、案例剖析、总结交
流等方式,帮助班子成员提高做好思想政治工作、生产经营
管理、处理复杂问题、维护和谐稳定的能力。抓好基层班子
的作风建设,坚持把“严细实”作为干事创业的行为准则,
充分发挥基层班子的整体功能,严格执行党支部议事决策的
有关规定,推动民主集中制的落实,并提升基层班子的决策
水平。抓好党的建设,在班子成员分工中明确党建责任。
2.带动班组建设, 发挥班组长“领头羊”作用。推行“双
向”培养,将优秀班组长发展成党员、优秀党员选聘到班组
长岗位,重点把班组工作业绩突出的技术骨干作为发展党员
培养对象, 同时以党员责任区、党员先锋机(岗)为抓
手, 均衡搭配班组党员,实现班班有党员, 推动基层党组
织建设 工作与生产经营中心工作深度融合,切实将党组织
的政治优 势、思想优势、组织优势、密切联系群众优势转
化为企业的
核心竞争力。
(二) 发挥党支部在基础工作中的促进作用。具体如下:
1.推动责任落实。责任心、执行力是落实岗位责任制的
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集团公司关于新形势下强化“三基”工作的实践与探索“三基”工作是石油石化行业的优良传统,无论形势如何变化,无论企业体制机制如何改革,石油石化的优良传统都不能丢,要继续实践和探索企业如何强化“三基”工作,推动企业的可持续性发展。一、“三基”工作的定义和重要性(一)“三基”工作的定义“三基”工作是指以党支部建设为核心的基层建设、以岗位责任制为中心的基础工作、以岗位练兵为主要内容的基本功训练。(二)“三基...
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时间:2024-02-24