20230208：机关党建工作考核细则

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机关党建工作考核细则

一、组织建设(17 分)

1、党支部组织健全、分工明确，团结协作，作用发挥好

(3 分，查看组织生活记录及有关制度，有一项达不到要求扣

0.5 分)。

2、党支部按时、按程序进行换届选举。支部委员会每届

任期二年，总支部委员会每届任期三年。届中调整增补委员必

须向上级写出请示，待同意后方可调整(5 分，查看会议记录、

党委批复，不按时换届、班子成员出现缺额，不及时调整充实

或未经批准调整的各扣 2分，不符合程序扣 1分)。

3、按照《条例》要求，党支部书记由部门行政负责人兼

任或同级干部专任(4 分，查看组织生活记录及有关制度，不符

合要求的不得分)。

4、部门领导重视党建工作，党建工作列入单位年度工作

计划和年终考核目标，坚持每半年专题研究一次党建工作。党

建工作有人抓，有活动经费(5 分，查看有关记录、资料，少一

项扣 2分)。

二、民主生活会(5 分)

5、坚持民主集中制和民主生活会制度，认真贯彻实施集

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体领导和个人分工负责制。各支部每半年召开一次民主生活会，

并有详实纪录(5 分，查看组织生活记录，少召开一次民主生活

会扣 2分，记录不详实扣 2分，班子不团结不得分)。

三、党员教育管理(15 分)

6、加强对党员的政治理论教育和业务知识培训。按上级

要求，坚持学习制度，有计划、有资料、有考勤。统一学习笔

记(5 分，查看考勤记录、抽查党员学习笔记，集体学习每少一

次、有一项不符合要求扣 0.5 分;学习笔记不统一扣 1分)。

7、重视党员干部教育工作。按要求参加党务干部培训班

学习，组织入党积极分子参加党委举办的培训班(5 分，按党委

工作记录考核，不参加党务干部培训班学习扣 1分，不参加培

训的不发展)。

8、加强党员管理。及时转接组织关系，加强对流动党员

的管理。党内活动有记录，文件有专人管理，有关情况统计及

时、准确(5 分，查看工作记录和支部有关资料，缺少一项扣

0.5 分)。

四、三会一课(5 分)

9、坚持三会一课制度。支部党员大会每季召开一次;支部

委员会每月召开一次;党小组会每月召开一次;每季度上一次党

课。会议记录详实，资料管理规范(5 分，查看会议记录、党课

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教案少一项扣 1分)。

五、民主评议党员(5 分)

10、坚持每年一次的民主评议党员和优秀党员评选制度。

民主评议党员和评选优秀党员情况要及时报送上级(5 分，按各

单位报送材料考核，评议不规范的扣 2分，不按要求报送扣 3

分，不组织评议不得分)。

六、发展党员工作(6 分)

11、认真做好发展党员工作。严格发展党员程序，坚持民

主测评、公示、预审、票决、责任追究等制度，做好预备党员

的跟踪教育考察工作，及时办理转正手续(6 分，按照掌握情况

和查看有关资料进行检查，有一项不符合要求扣 1分)。

七、党风廉政建设(13 分)

12、建立健全加强党内监督的各项制度。抓好党风廉政建

设责任制的落实(3 分，查看制度资料，有党员受党纪处分的扣

2分，情况严重的不得分)。

13、发生违纪案件及时上报总支，按照分级办案、分级审

理的原则，积极配合上级纪委查办违纪案件和上访案件(3 分，

按照县纪委和有关部门提供资料检查，单位发生重大治安案件

或刑事案件的不得分)。

14、认真履行《条例》规定，对一些带倾向性、苗头性的

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公文阁公文写作之家、材料每天更新、体制人加油站www.gwg365.cn机关党建工作考核细则一、组织建设(17分)1、党支部组织健全、分工明确，团结协作，作用发挥好(3分，查看组织生活记录及有关制度，有一项达不到要求扣0.5分)。2、党支部按时、按程序进行换届选举。支部委员会每届任期二年，总支部委员会每届任期三年。届中调整增补委员必须向上级写出请示，待同意后方可调整(5分，查看会议记录、党委批复，不按时换届、班子成员出现缺额，不及时调整充实或未经批准调整的各扣2分，不符合程序扣1分)。3、按照《条例》要求，党支部书记由部门行政负责人兼任或同级干部专任(4分，查看组织生活记录及有关制度，不符合要...

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