【2篇文】2023年坚定文化自信建设文化强国专题研讨发言材料
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【2篇文】2023 年坚定文化自信建设文化强国专题
研讨发言材料
2023
年 坚定文化自信建设文化强国专题研讨交流发言材料:以文
化自信助推企业高质量发展
党的二十大报告指出,“全面建设社会主义现代化国家,必须坚持
中国特色社会主义文化发展道路,增强文化自信,围绕举旗帜、聚
民心、育新人、兴文化、展形象建设社会主义文化强国,发展面向
现代化、面向世界、面向未来的,民族的科学的大众的社会主义文
化,激发全民族文化创新创造活力,增强实现中华民族伟大复兴的
精神力量。”
所谓“文化自信”,就是对自身文化价值的充分肯定和对自身文
化发展的坚定信心。就 X而言,就是要通过构建 X高度的文化自信,
积极面对新形势、新任务、新挑战,外强实力,内强精神,推动公
司在中国式现代化新征程上实现高质量发展。下面,我结合自身及
部门工作职责,从“坚定文化自信、根植文化自信、践行文化自信”
三个方面,谈一谈学习体会。
一、坚定文化自信,实现“三个有利于”
坚定文化自信,有利于提高企业竞争力。作为国家践行 X战略
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的重要力量,X肩负着经济发展和社会发展双重责任。面对互联网
不断发展和全球经济一体化格局下接踵而至的挑战与文化冲击,坚
定文化自信,加强文化建设,以文化力提升企业竞争力,以一流的
企业文化打造一流的现代企业,是助推 X实现“X”战略目标的重要
保障。
坚定文化自信,有利于建设高素质的人才队伍。坚定文化自信
能够引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观,将自身发展需
要和企业奋斗目标结合起来,是企业建设高素质人才队伍、企业与
员工实现发展双赢局面的必要环节。在高度自信的企业文化背景下
产生的企业归属感、责任感和使命感,能够激发员工的积极性、创
造性和主动性,形成强大的人才合力。
坚定文化自信,有利于提升企业管理水平。国有企业在发展的
不同阶段会制定适合本阶段发展的战略规划,同时也会根据战略规
划适时地调整企业的管理机制。坚持文化自信是一种精神力量,可
以引导公司员工不断转变观念,加深对企业内外部环境及企业发展
的认知,使自己适应这种调整和变化,通过提高员工的自我约束和
管理能力,进而推动公司管理水平的提高。
二、根植文化自信,探索“三大路径”
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塑造排头兵认知,锻造价值引导力。价值认知是企业职工的“共
同取向”,是文化自信的前提条件。X以“X”为企业愿景,在明确的
发展方向和发展目标背景下,结合公司中心任务开展文化建设,占
据精神高地,正确进行价值引领,才能坚定广大员工 X的理想信念,
激发广大员工干事创业的热情。
打造排头兵标杆,激发文化凝聚力。典型示范是党的思想政治
工作的主要方法,是推进文化自信的重要途径。开展全覆盖的典型
选树工作,以 X为载体,“塑”好价值标杆,在公司内深植“所有的奋
斗都会留下印记,所有的奋斗都不会被辜负”的理念。建立全流程的
典型宣传机制,用好公司新闻宣传阵地,“讲”好榜样故事,引导广
大员工深学、细照、笃行,激发奋进力量。
实现价值激活,凝聚精神推动力。要深入贯彻落实习近平新时
代中国特色社会主义思想,充分发挥文化建设的引领作用,常态化
推进 X活动融入日常、抓在经常、做在平常,凝聚起走出“舒适区”、
勇闯“无人区”的共识,进一步锻造广大干部员工“闯”的精神、“创”的
劲头、“干”的作风,激发员工振奋精神、主动作为,形成持续推进
文化建设和实现企业高质量发展的长久动力。
三、践行文化自信,做到“三个提升”
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【2篇文】2023年坚定文化自信建设文化强国专题研讨发言材料2023年坚定文化自信建设文化强国专题研讨交流发言材料:以文化自信助推企业高质量发展党的二十大报告指出,“全面建设社会主义现代化国家,必须坚持中国特色社会主义文化发展道路,增强文化自信,围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象建设社会主义文化强国,发展面向现代化、面向世界、面向未来的,民族的科学的大众的社会主义文化,激发全民族文化创新创造活力,增强实现中华民族伟大复兴的精神力量。”所谓“文化自信”,就是对自身文化价值的充分肯定和对自身文化发展的坚定信心。就X而言,就是要通过构建X高度的文化自信,积极面对新形势、新任务、新挑战,外强实...
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