关于全市高技能人才发展情况的调研报告.docx

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高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分,是支撑中
国制造的重要力量。党的二十大报告明确提出,加快建设国
战略人才量,力培养造更多大师战略学家
流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、
大国工匠、高能人才。2022 10 ,中共中央公厅
国务院办公厅印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设
的意见》,指出加强高技能人才队伍建设首要在于建立健
技能人才养体。培养高能人才, 完善技能人才
系, 是我项行重要一,
“十项行动”的指示要求,调研组深入多家市属职业院校和
访访
分析当前我市技能人才培养体系建设的短板与不足, 积极
探究改进对策,以期完善高技能人才培养体系,培育我市高
质量发展新动能。
一、我市高技能人才及其培养现状
20XX
高 技
主,精 湛
照《年 鉴与《劳动年鉴的统
并结对实
情况分析 本文市高能人及其现状纳如
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(一)高技能人才规模不断扩大, 但高尖端人才、技
领军人才偏少。 近年来,市委、市政府加大了对高技能
人才 伍的,高人才扩大
XX
XX 万,占比 30.8%,高于全国平均水平。但高技能人
7.4%5.7%作为行
业高尖端、技能领军人才的高级技师总体偏少。
二) 技能人才构分不断优化但先进制业高
能 人 才 缺 乏 。 一 是 年 龄 结 构 年 轻 化 。 24 岁 及 以 下 占
5.8%25 岁—34 岁占 34.2% 35 岁—44 岁占 33.9% 45
岁—54 岁占 21.1% 55 岁及上占 5.1%呈“纺锤”结
布, 技能 人才趋于年轻化,后备力量比较充足。二是
技能人才在制造业人 占比高达
60% 占比 39.9%与“十四五”时期我
制造业立市的战 略方
等重点产业中, 技能人才其是
高技能人才分布数量明 足, 成为制我市高质量发
和中造业
(三 职业技能培养培训体系日益完善, 但养质
贯彻
平总书记关于技能人才工作重要指示精 加快构建
技能
2023 中等
XX
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XX XX
XX 办高院校 X 成人高等学校 XX
类职业技训机X 所左右。全 70%左右
高职 50%左右中职学业企业办,
、 企业、职业、业“动”的具有我市
质的高技能人 报企业
25.96%的企业技能人才缺, 具体
为“就业 “技工”的的结性矛盾
当前市职
业技能培养体系仍健全,培养质量有提高。
二、当前我市高技能人才培养体系建设存在的主要短板
市目能人培养业行
业、职业学校和等主体在高技能人才培养中,主体
的不信息不对导致制、
高技能人才培养体短板。
(一)政府主导作用发挥不充分。为高技能人才队伍
导者,但
协同效率低高技能人才培养政策施效显著
政府、行业企业、职业院校和社会等在高技能人才培养
中,仍然息孤 无法充分实现信息
源互补培养主体对高技能人才相关政策的理解
,上
以政人才主,
多以
信息保管
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摘要:

关于全市高技能人才发展情况的调研报告高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分,是支撑中国制造的重要力量。党的二十大报告明确提出,加快建设国家战略人才力量,努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。2022年10月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》,指出加强高技能人才队伍建设首要在于建立健全...

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