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2023 年度金融人才工作报告

今年以来，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主

义思想，按照县委人才工作总体部署，紧紧围绕全县经济社

会发展大局，以培养金融人才、提升金融人才素质为重点，

以优化人才发展环境为保障，全面加强金融人才队伍建设，

现将工作情况总结如下：

一、2023 年工作情况

（一）建立领导机制，抓好人才管理和培养工作

作为全县人才工作领导小组成员之一，领导班子高度重

视人才管理和培养工作，成立了由一把手任组长、分管领导

任副组长，全体干部为成员的人才工作领导小组，形成一把

手亲自抓、分管领导牵头抓、相关科室具体抓，一级抓一级、

层层抓落实的良好格局。同时，完善学习教育培训制度，

切实提高金融干部综合素质。充分发挥党组理论学习中心

组示范引领作用，引导党员干部带着感情学，联系实际

学，创新形式学，切实把学习成果转化为破解金融发展难

题、推动金

融改革发展的强大动力和行动自觉。

（二）加强干部能力培养，提高业务水平和实际工作能

力

一是做好在职干部的政治理论学习和培训。结合深入学

习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，

贯彻落实新发展理念的学习，组织所有干部集中学习，结合

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中央金融工作会议精神，每人谈体会交流经验，取得了显著

的成绩。二是抓好岗位培训。充分利用市、县举办的各种培

训班，输送干部学习。同时，利用远程教育平台开展知识更

新培训，努力营造立足本职成才的氛围，使干部做到在其

位，谋其政，学其业，扎扎实实做好本职工作。三是优化

人才服务环境。鼓励银行机构加大对人才企业在内的各类

经营主体的支持力度，引导金融机构不断创新金融服务模

式，提升金融综合服务能力和水平。同时，持续深化金融辅

导工作，推动“金融管家”试点落地见效，创新重点产

业链“主办行+ 金融专员”工作机制，形成主办银行靠前服

务、金融专员密

切协调、链条企业健康发展的政银企协同共进新格局。

（三）优化金融服务，全力推动企业人才对接资本市场

一是紧抓资本市场注册制改革动向。不断强化人才企业

资源的指导培育，努力推动高层次人才所在企业加快对接多

层次资本市场。二是推动企业资本市场人才队伍建设。通过

举办一系列资本市场政策培训会议，邀请上交所、深交所、

北交所、券商等专业人士与企业家人才队伍“面对面”交流，

对企业进行精准辅导，推动企业建立人才储备，加快对接资

本市场。三是强化示范引领。总结推广上市做法，组织县内

优质后备企业，开展了企业上市挂牌经验交流会，邀请企业

北交所上市经历，从上市意义、顶层规划、团队组建等方面

向与会企业分享成功经验，鼓励企业家坚定上市信心，激发

内生动力，为对接资本市场打好基础。

二、存在问题

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对于金融系统先进典型人才事迹宣传较少，宣传氛围不

够浓厚，削弱了人才的带头引领作用。

三、 2024 年工作打算

（一）做好人才发展环境打造工作。大力宣传各级人才

工作方针和决策部署，宣传金融优秀人才典型事迹，鼓励金

融人才大胆探索、开拓创新、干事创业，营造让优秀人才

脱颖而出、让创新源泉充分涌流的良好环境和氛围。常态

化开展“政银企”对接、金融辅导等工作，为金融人才发

展提供施展才能的平台。鼓励金融机构加大创新力度，有

效满足高

层次人才创新创业融资需求。

（二）抓好专业管理人才培育工作。从服务企业加快新

旧动能转换、推进上市挂牌等方面着手，为企业高质量、高

效率发展提供基础。把企业家纳入金融人才队伍，组织参加

各类金融培训，学习金融与投资知识，打造一支掌握经济、

金融与资本特性以及资本运作、企业投融资操作本领的高级

经营管理人才队伍。鼓励各金融机构、企业等引进培养金融

领域高端人才、紧缺人才，增强金融业发展活力。

（三）搞好优秀人才引进推荐工作。努力打造一支活

力足、素质高、结构优的金融人才队伍，积极为全县实体

经济发展和地方金融改革创新提供强有力的人才保障。引

导各金融机构招聘、培养一批理论功底扎实、熟悉金融业

务的优秀

金融人才队伍。

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2023 年度金融人才工作报告今年以来，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照县委人才工作总体部署，紧紧围绕全县经济社会发展大局，以培养金融人才、提升金融人才素质为重点，以优化人才发展环境为保障，全面加强金融人才队伍建设，现将工作情况总结如下：一、2023年工作情况（一）建立领导机制，抓好人才管理和培养工作作为全县人才工作领导小组成员之一，领导班子高度重视人才管理和培养工作，成立了由一...

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