2024年基层减负调研报告.docx

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2024 基层减负调研报告
层服众工作, 充激发
基 层、服务群众的工作热情,切实提升基层工作效率和干
部工 作
调 研活动。过调旨在广泛收基层意见科学
定考评 办
一、基层现状分析
(一)基层干部年龄结构合理,文化素质有待提升。
实地访 20 个地200 干部入交
, 发现 60%的基层干部年龄在 50 岁以下,年龄结构呈
现年轻 化 5%的干
文 化 15%30%
, 而 高达 50%的干部文化程度在初中及以下。这
种文化素质水平 在
充分发挥,使得他们在执行农村政策、
法规时难以做到全面
准确,工作中可能出现失误和偏差
结 果 访
80%显 示出治素, 大多乡村
长的任 职 60% 10
基层工作经历使他们积累了丰富的工作经验,对基层工作、
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政策和法律法规有深入的了解,为基层工作的顺利开展提供
(三)社会治安状况良好,民族团结和谐。 在针对 200
60%
好, 犯和违件鲜有发。同 30%认为治安
情况 一般 仅有 10%的群众认为治安状况不佳,偶尔有犯
罪事件 发生。在民族团结方面, 70%的基层干部认为各民
群众之 间关系融洽、团结紧密; 25%的基层干部认为各
间很 少有矛盾发生;仅有 5%的基层干部认为偶尔
有矛盾与冲 突发生。总体而言,基层社会的治安状况和民
族团结状况良
好,为基层工作的顺利开展创造了有利条件
二、原因分析
(一)工作环境日趋复杂。随着国际国内形势的不断变
题和
日益繁。推城镇化、乡振兴和农村全改革的关
之大
压型位型了干部力。部分地区强调
负重爬
、 层制,基层承受
分地 24
, 长使
) 地
炼机广困地
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的工环境缓慢的经社会发展以及不良的政治
等因了干能和的发
善也使干部热情
街道中有80%的基层干部认为“地区经政治状
况”
是影响精神力的重要因素之一。
(三 培训学习与交流机会不足。 研数显示
部在受培的次
*
层干部的培训力度亟待加强
三、几点建议
习近平总书记强调,关基层干部,解决他们面临
任和力,这推进基层工作的关
强化层规,实轻基层干部不
,进一步激发他们创干事的热情与创造力。
(一)加强对基层工作的引导,营造有利于服务民众的
,创新方法,摒弃材料堆砌、制度满墙”的传统模式
票否
访工作流程变以访核心的评价机制,对乡镇街
访重点键人
源头性矛盾的化解效果。
) 规
建权清单关部门需遵循法治原则法行政,
制定
大乡府管权限办法,加强其服务职能。
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摘要:

2024年基层减负调研报告为进一步强化基层服务群众工作,充分激发干部深入基层、服务群众的工作热情,切实提升基层工作效率和干部工作动力,有效发挥“最后一公里”服务职能,特组织本次调研活动。通过调研,旨在广泛收集基层意见,科学制定考评办法,切实解决基层困难,推动基层工作更加高效、有序开展。一、基层现状分析(一)基层干部年龄结构合理,文化素质有待提升。通过实地走访20余个地区,与200名乡村干部进行深入...

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