党支部2024年度组织、人资、党建工作要点.docx
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党支部 2024 年度组织、人资、党建工作要
点
2024 年是中华人民共和国成立 75 周年，也是实现“十
四五”规划目标任务的关键一年。2024 年党支部以习近平新
时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十
大精神，巩固主题教育成果，坚决落实上级党委安排部署，
聚焦提升党建价值创造能力， 切实将党建优势转化为企业的
创新优势、发展优势、竞争优势，使生产经营指标屡创新高，
各项重点工作亮点纷呈，为引领保障公司改革发展注入强大
动力。结合实际，制定 2024 年度组织、人资、党建如下工
作
要点。
一、总体要求
紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思
想为主线，全面贯彻落实党的二十大精神，坚决贯彻习近平
总书记关于国有企业党建工作的重要论述， 特别是关于国有
企业要成为党和国家最可信赖的依靠力量的重要指示精神，
按照集团党委部署要求，遵循新疆工作总目标，紧盯全年任
务目标，聚焦高质量发展主题，以发挥党组织战斗堡垒作用
和党员先锋模范作用为重点，坚定“十四五”战略不动摇，
咬定集团战略工作不放松，统筹抓好市场开拓、项目建设、
深化改革、党的建设、反腐倡廉等各项工作， 全面实施“党
建+六大工程”，以高质量党建引领保障公司高质量发展。
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二、主要目标
全面落实集团党的建设工作部署， 围绕“聚焦一个主
题、 突出四个引领、强化五个保障”工作思路， 以更加昂
扬的奋 斗姿态，全力推动公司党的建设各项工作迈上新台
阶。聚焦 一个主题：高质量党建引领保障企业高质量发
展。突出四个 引领： 突出政治引领、思想引领、战略引
领、文化引领。强 化五个保障： 强化组织保障、干部人才
保障、作风保障、群
团保障、机制保障。
三、重点任务
（一）坚持不懈深化党的创新理论武装
1.打好学习牌，以新思想凝心铸魂。围绕习近平新时代
中国特色社会主义思想、党的二十大精神等重要内容，采取
集中学习、辅导报告、实践研学、“三微”学习等形式，广
泛 开展“大学习大讨论”，形成上行下效、整体联动的浓厚
学习 氛围。全年开展集体学习不低于 12 次，专题交流研讨
8 次，
辅导报告 4
次， 实践研学 2 次。
2.织密宣讲网，以新理论振奋人心。组建青年宣讲团和
巾帼宣讲团 2 个，通过“专题宣讲”“板凳宣讲”等邻里式
宣 讲方式， 把“书面语”转成其乐融融的“家常话”，
把“大道 理”化为烟火气息的“小故事”，以职工群众视
角、职工群众 话语、职工群众情怀推动党的创新理论走到
职工群众身边，
走进职工群众心间。
3.上好思想课，以新理念助力发展。创新学习研讨载体，
开展“研讨现场进一线”活动，推进解放思想专项工作高质
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量前行。围绕“改革创新意识、市场意识、安全生产意识、
晋位争先意识、质量效率意识”五项工作重点， 逐项进行专
题剖析， 找准思想思路方面的突出问题， 做到深查细剖真
改。
（二）持续抓好领导班子和干部队伍建设
4.聚焦“四个突出”，全面加强领导班子建设。一是突出
理论武装，打造政治忠诚的班子。认真贯彻落实《关于新形
势下党内政治生活的若干准则》等有关规定，采取领导率先
抓学、专家辅导讲学、交流互学等方式， 全面深入学习贯彻
落实党的二十大精神， 及时跟进学习习近平总书记重要讲话
精神， 增强领导班子政治引领功能。二是突出能力建设， 打
造运行高效的班子。严格落实民主集中制、“三重一大”实施
细则和“末位表态”，形成民主、科学、规范的决策机制。坚
持集体领导与个人分工负责相结合，充分发挥班子成员特长，
调动工作积极性和创造性，提升班子凝聚力。三是突出作风
建设， 打造正气充盈的班子。严格落实中央“八项规定”和
上级党委各项规定， 健全完善机制，强化源头管理，加强重
点岗位、重点人员、重要环节以及领导班子决策过程中廉政
风险的防范监督，为公司高质量发展营造良好氛围。
5.突出实绩考核，打造奋勇争先的干部队伍。牢牢扭住
以“自然生长法则”为内生动力的绩效考核“牛鼻子”工程，
按照国有企业“四项经济工作”落实机制要求， 开展绩效考
核，细化量化考核内容及指标，将考核结果与干部选拔任用、
教育培训、评优树模相结合， 通过正向激励和反向倒逼， 树
立奖优罚劣、鞭策后进的鲜明导向。
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摘要：
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党支部2024年度组织、人资、党建工作要点2024年是中华人民共和国成立75周年，也是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。2024年党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，巩固主题教育成果，坚决落实上级党委安排部署，聚焦提升党建价值创造能力，切实将党建优势转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势，使生产经营指标屡创新高，各项重点工作亮点纷呈，为引领保障公司改革...
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